國內心理咨詢行業(yè)目前處于匠人期，個人品牌的樹立是最重要的前提，大咖們的名字一拿出來就是金子招牌，就是信譽和質量的保證。我還沒有看到多少資本運作的樣子，至少，沒有成功運作獲益上億元這個小目標的案例，倒是失敗破產的公司一抓一大把。前段時間有家?guī)湍闫菩∪炀然橐龅墓揪尤贿€上市了，打著婚姻咨詢的招牌，這個不屬于心理咨詢的范圍，倒是可以搬個小板凳準備好瓜子花生檳榔來看看這家公司以后的發(fā)展方向。

我所謂的跟大咖套近乎，絕對不是指抱著大咖的腿去問自己的心理問題如何解決，如果是這種，大咖們一定對你敬而遠之，這么多年浸在心理學里火眼金睛早就練出來了，今天我們談一談，怎么樣才能跟大咖們快速相逢，擦出火花。

最簡單的方法，就是去參加大咖們的課程，花錢買門票總沒有錯，只是跟其他學員一起嗨是不能引起大咖的注意，除非你很特別，要么就表現的很奇怪，要么就表現的很專業(yè)，從長期發(fā)展角度來看，肯定是用同道中人的身份來套近乎，越專業(yè)越好，沒有哪個專業(yè)咨詢師愿意跟來訪者拉家常的。

最不燒錢的方法，就是去大咖們的自媒體上刷屏，只要出現的頻率高了，自然會注意到你

有一種把自己搭進去的方法，就是去大咖們的機構去應聘，通過當員工的方式去領略大咖們當老板狀態(tài)下的風采，相信我，你絕對會看到不一樣的世界。

最高級的方式，就是以合伙人的方式去近距離接觸大咖們，為他們提供商業(yè)運營服務，讓高質量的心理產品去服務更多的群體，相信我，沒有哪個大咖會拒絕這個理念。比這種方式低級一點的，是去跟大咖有合作關系的機構當志愿者，能力強的，可以去做大咖的接待和合作方的助理，接機，助教，會議組織等活動可以近距離的觀察到大咖在生活狀態(tài)中80%的樣子，也可以輕松的獲得私人郵箱與微信。

這種套近乎最大的副作用是：大咖會迅速的拉下神壇，摘下光環(huán)，在你的心理淪為一個心理學專業(yè)人士，商人，甚至一身毛病的家伙。大咖也會吃飯吧唧吧唧嘴，打嗝，吐槽，甚至是劈腿等等。

你真的確定好近距離的接觸大咖了嗎？