圍觀實(shí)習(xí)生系列訪談實(shí)錄 ?第三彈
題記：當(dāng)年以為高考完就輕松了，現(xiàn)在又以為拿到offer就成功了？初入職場(chǎng)，其實(shí)是一段比讀書更累、比高考更折磨人的歷程。
講述人：8爺，迅雷公司HR
被圍觀的實(shí)習(xí)生：十年前的8爺（當(dāng)年還是小白兔）
有勇、有謀、有趣的面試贏家
十年前，我是北京林業(yè)大學(xué)、人力資源專業(yè)的大四學(xué)生，整個(gè)秋招季，聽了非常非常多場(chǎng)的宣講會(huì)。直到清華大學(xué)迅雷那一場(chǎng)，我拜倒在HR Lady卓然風(fēng)采的石榴裙下——我的夢(mèng)想，就是成為她那樣專業(yè)、Nice、控場(chǎng)力強(qiáng)大的HR。接著，站臺(tái)熱場(chǎng)的聯(lián)合創(chuàng)始人Steve撩嗨了全場(chǎng)：“人生最大的冒險(xiǎn)，就是你沒有去冒過險(xiǎn)?！?br>
于是，燃起來的我，扯過同學(xué)簡(jiǎn)歷，直接在紙背面，現(xiàn)場(chǎng)手寫我的生平志向，擠過人潮遞了上去。緊接著在【群P環(huán)節(jié)】超常發(fā)揮，逆襲說服了與我PK的人大碩士。最后與大boss面談，Steve問我:“迅雷最吸引你的是哪一點(diǎn)？”我不好意思直說“因?yàn)槌绨菽恪保谑?b>在男神面前憋出了一個(gè)特別沒品的回答：“你們?cè)谛v時(shí)候放的視頻里說，迅雷咖啡吧的水果是免費(fèi)的！我很喜歡吃水果！”
喵將旁白：這勇投、巧勝、趣說的三板斧，妥妥一個(gè)面試小能手嘛。嗯嗯，灑家喜歡這種畫（ji）風(fēng)（zhuan）突（zhi）變（xia）的故事。
理想是首先忍得了泡面
十二月初，終于等來了迅雷的三方協(xié)議。我立即結(jié)束了在北京某高校后勤集團(tuán)的實(shí)習(xí)，屁顛顛奔赴遙遠(yuǎn)、未知的深圳。
春節(jié)將近時(shí)，對(duì)于實(shí)習(xí)生的我來說，從深圳回東北老家過年，不僅路途遙遙，花費(fèi)也頗多。于是，在2007年春節(jié)的那五天假期里，超市關(guān)門，飯館也不營(yíng)業(yè)，我和男朋友窩在公司宿舍、整整吃了五天泡面。
? ? ? ? ? ? ? ?北京離東北老家多近啊 ?VS ?深圳真是天南海北的遙遠(yuǎn)
? ? ? ? ? ? ? ?高校職工解決子女入讀名校附小/附中 ?VS ?民營(yíng)公司有臨時(shí)宿舍就很不錯(cuò)了
? ? ? ? ? ? ? ?年夜飯的小雞燉蘑菇、豬肉燉粉條、餃子…… ?VS ?泡面、泡面、泡面……
喵將旁白：8爺似乎小有唏噓。一屆一屆的學(xué)生，很多人都有過這樣的冏日子。所謂舍得，舍了安逸，才有可能得到更多機(jī)會(huì)。
從傲嬌贏家，到被訓(xùn)得傷自尊
泡面是實(shí)習(xí)生成長(zhǎng)的重點(diǎn)案例嗎？No，No！
我剛到公司實(shí)習(xí)時(shí)，讓做啥就做啥、不用腦子想，但其實(shí)還有一些小傲嬌，覺得自己很行。于是踩到了最大的坑。
有一天快下班時(shí)，HR總監(jiān)Kathy（就是我膜拜的那位Lady）讓我整理一份員工名單。當(dāng)時(shí)公司體檢，公司包打乙肝疫苗，需要我把沒有抗體的人登記出來。由于BF在外面等我下班，我就對(duì)這個(gè)任務(wù)沒特別當(dāng)回事、草草整理，把沒有抗體的、有抗體但很弱的人，全部混到了一起。
交上去之后，被馬上打了回來。我當(dāng)時(shí)心里不服氣啊，覺得Kathy欺負(fù)新人、對(duì)我有偏見，潦草檢查一下又交了上去。就這樣，一項(xiàng)簡(jiǎn)單的任務(wù)，我反反復(fù)復(fù)交上去、又被打回來。終于把Kathy惹火了，大發(fā)雷霆吼我：“你~~走開！我~~不~~想~~再看到你??！”
天了擼，我長(zhǎng)這么大，還從沒被人這樣兇過、訓(xùn)這么狠過。我們是開放式的大辦公區(qū)，周圍有好多工程師在場(chǎng)啊，感覺真是沒自尊了。
我這才意識(shí)到自己真的錯(cuò)了，老老實(shí)實(shí)訂正了錯(cuò)誤，分類、人名、錯(cuò)別字……仔仔細(xì)細(xì)檢查后才上交。
現(xiàn)在回頭看看，這其實(shí)是自己當(dāng)時(shí)工作態(tài)度的問題，一是眼高手低，二是對(duì)待工作不認(rèn)真、心態(tài)沒有擺正，才有了這樣一個(gè)慘痛的教訓(xùn)。從那之后，我遞交出去的報(bào)告、文檔，都會(huì)反復(fù)檢查核對(duì)，確保萬(wàn)無(wú)一失。這個(gè)實(shí)習(xí)期間的坑，我徹底填掉了。
PS：由于小白兔被公開修理，觸發(fā)了周圍研發(fā)GG們的同情心，在以后忙到飛起的日子里，小白兔收獲了很多友情幫助（得意臉+羞羞臉）
怕挨訓(xùn)、躲得遠(yuǎn)，不會(huì)有進(jìn)步
因?yàn)楸挥?xùn)了、被兇過，所以和我的入職導(dǎo)師、部門領(lǐng)導(dǎo)都有距離感，總想躲著Ta們；怕離得太近，又被發(fā)現(xiàn)哪里出錯(cuò)、然后又被訓(xùn)斥。
和我同期的還有一位社招新員工，因?yàn)橥切氯耍型硎艿墓缠Q點(diǎn)多，于是就總待在一起，相互吐槽。
這是非常不明智的做法。這樣回避老同事的傳、幫、帶，陷于私人情感小圈子，會(huì)一直得不到進(jìn)步。
我實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，這位同事的試用期考核沒有通過，對(duì)我觸動(dòng)很大。一直在擔(dān)心，公司會(huì)不會(huì)甩下3000塊錢、和我解約了呀？
積極改過，扭轉(zhuǎn)敗局
就這樣忐忑的等到畢業(yè)，沒有異（e）動(dòng)（hao）傳來。一拿到畢業(yè)證，我就趕到了深圳，生怕有什么變動(dòng)。
由于我來的比應(yīng)屆生報(bào)到日期要早，籌備工作又多，于是自然而然的參與到迎新工作中，從打打下手、到獨(dú)立承擔(dān)一些分項(xiàng)，很快的就與本部門、其他部門的同事熟悉起來。吼過我的導(dǎo)師、領(lǐng)導(dǎo)，逐漸發(fā)現(xiàn)這小妮子工作還挺上道、出去辦事也活絡(luò)，對(duì)我的印象也就逐漸有所改觀。
如果，我沒有早報(bào)到；
如果，我以應(yīng)屆新人自居、等待被迎新優(yōu)待，而不是主動(dòng)參與迎新籌備；
如果，我做迎新工作挑肥揀瘦，而不是盡心盡力；
如果……
小白兔不是小黑兔，Ta洗心革面了，大家看得見。我的導(dǎo)師Wendy晚上加班到十點(diǎn)，還抽時(shí)間耐心傳授我員工關(guān)系的處置經(jīng)驗(yàn)；甚至還教我如何篩選性價(jià)比高的租房信息。
我終于扳回了一局。后來由于表現(xiàn)突出，提前轉(zhuǎn)正了：）
放下小算盤與傲嬌，珍惜一切學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
我被分配的員工關(guān)系工作，做的得心應(yīng)手。其它模塊的同事，由于工作量巨大，也會(huì)分派一些臨時(shí)任務(wù)讓我?guī)兔Γ热缯衅钢鞴蹵lex派過來的面試電聯(lián)通知，做是做，但沒那么盡心。
Alex一邊讓我?guī)兔?，一邊也主?dòng)借給我一些人力資源專業(yè)、管理學(xué)的書籍、建議我多學(xué)一些、并愿意指導(dǎo)我。而我呢，書怎么拿來、怎么還回去，壓根沒看。
那會(huì)兒真是傻：初入職場(chǎng)一小白，有人主動(dòng)愿意教你，無(wú)論出于什么樣的目的，自己竟然不積極配合、不知道珍惜。
喵將旁白：Alex也許是想通過私人指導(dǎo)的方式，換取小白兔對(duì)自己更積極主動(dòng)的工作協(xié)助；作為沒有指導(dǎo)新人義務(wù)的一方，Alex的做法很厚道，這個(gè)“交易”對(duì)小白兔非常有利。亦或，Alex就是瞅著小白兔資質(zhì)不錯(cuò)、想提點(diǎn)一下，但這樣貴人相助的好運(yùn)氣，不是誰(shuí)都能碰上。
我們年輕氣盛的8爺，愣是沒接這招。若說是“不識(shí)抬舉”，話說重了；可“不愿多做點(diǎn)份外事”的盤算，是跑不了的。
還有更傻的：在制作培訓(xùn)課件的過程中，我覺得自己專業(yè)對(duì)口、老厲害了，做出來一稿，滿心期待大家的夸贊。然而，Alex給我潑了冷水，指出哪些不實(shí)用、哪些需要修改，我當(dāng)時(shí)臉色就拉長(zhǎng)了。那Alex自然就不再多說咯。我的這種傲嬌，把自己封閉了起來、聽不進(jìn)老司機(jī)的箴言，所以長(zhǎng)進(jìn)也就寥寥。
喵將旁白：希望工作上的導(dǎo)師如同家長(zhǎng)、學(xué)校老師一般，言過其實(shí)的夸獎(jiǎng)、持續(xù)不斷的鼓勵(lì)，實(shí)在太不現(xiàn)實(shí)。你已經(jīng)不再是孩子、學(xué)生，這種一二十年來【不被夸，不成活】的慣性，必須戒掉。在工作中，同事給你真誠(chéng)的反饋、建議、提點(diǎn)，已經(jīng)是看得起你了。
扛過的壓力讓我蛻變
轉(zhuǎn)正，并不等于一切將順風(fēng)順?biāo)?/p>
沒多久，部門人員調(diào)整，我身兼“員工關(guān)系+招聘基礎(chǔ)協(xié)助”兩塊工作。新增部分：每天搜索幾百份簡(jiǎn)歷，打八九十個(gè)邀約電話，從9:00到20:30釘在座位上、吃飯就外賣拎到辦公桌上。晚上在夢(mèng)里繼續(xù)不停的邀約、不停的處理面試……簡(jiǎn)直是噩夢(mèng)，一個(gè)月里暴瘦了12斤！瘦到自己都害怕~~
為了擺脫這個(gè)噩夢(mèng)，我開始梳理流程、編寫操作指引，熟能生巧后，我可以多線程操作，一邊電話、一邊整理面試結(jié)果匯總，一邊電話、一邊整理入職資料，還能指導(dǎo)實(shí)習(xí)生……于紛繁中有條不紊的高效產(chǎn)出，就是那時(shí)候練成的。
這些都是我成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)，用我同事蔡蔡的話說：“這些痛苦將來都會(huì)變成你的武器和本錢?！?/p>
現(xiàn)在，我喜歡什么樣的實(shí)習(xí)生
問：校招季還沒結(jié)束，給同學(xué)們一些建議吧？
答：這個(gè)時(shí)間段，同學(xué)們已有一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷，仍在選擇、或仍想再換公司。
基本面的咱不說，只一點(diǎn)——拎得清個(gè)人能力與平臺(tái)實(shí)力的區(qū)別。
我出去校招的時(shí)候，最討厭待過某些大牌公司的實(shí)習(xí)生，不光傲嬌，還不會(huì)好好回答問題，給你一種“我來面試，是給你好大面子”的感覺。
平臺(tái)是平臺(tái)，個(gè)人是個(gè)人，二者絕壁不同，千萬(wàn)別把平臺(tái)的實(shí)力與光環(huán)，和你的個(gè)人能力混為一談。
從我的感覺上，迅雷培養(yǎng)的實(shí)習(xí)生都是比較平和的，可能也有平臺(tái)大小的原因；也有可能，他們到小微一些的公司時(shí)，也會(huì)傲嬌。但我想跟大家說的是，作為一個(gè)職場(chǎng)新人，時(shí)刻保持謙虛的心態(tài)和open的態(tài)度，才能得到更多的機(jī)會(huì)，學(xué)到更多東西。
問：你喜歡帶什么樣的實(shí)習(xí)生？
答：機(jī)靈之余，做事有始有終。
現(xiàn)在帶的實(shí)習(xí)生，我經(jīng)常布置些任務(wù)，布置下去就沒有下文、不了了之了。也許是因?yàn)槲覜]有給你明確規(guī)定時(shí)間，但明明是一件小事、可以很快完成，你卻一直拖延，那在我心里一定會(huì)對(duì)你扣分。
有些任務(wù)，如果實(shí)習(xí)生不主動(dòng)提起，上司這會(huì)兒忘記了，但總會(huì)記起來。你僥幸偷得一時(shí)輕松，日積月累，換來的只能是棄用。
實(shí)習(xí)生要主動(dòng)和上司匯報(bào)任務(wù)進(jìn)度、討論解決方案，才能讓上司知道，你是很上心的在處理他們交代的工作。
問：資深HR眼中的優(yōu)秀人才都長(zhǎng)啥樣？
答：優(yōu)秀人才，Ta在工作上不光會(huì)把自己份內(nèi)的事情做得非常棒；在這之外，還能立足整個(gè)項(xiàng)目，思考別的更多的點(diǎn)。這樣一來，在項(xiàng)目進(jìn)行中如果出現(xiàn)新痛點(diǎn)、新問題，Ta更可能第一個(gè)跳出來、提出自己的見解與解決辦法。于是，這個(gè)新任務(wù)就很有可能給到Ta，這就會(huì)收獲更多的機(jī)會(huì)。
當(dāng)然，最大的前提是把自己的手頭工作做得出色。在沒完成好自己份內(nèi)工作的情況下，千萬(wàn)別太貪心，否則會(huì)過猶不及。
作為慣例，給讀者埋個(gè)彩蛋，做案例分析
如果你是HR部門的新員工，整理資料時(shí)弄丟了同事交過來的重要證書原件（無(wú)法補(bǔ)辦），你會(huì)怎么做？
