以前在網(wǎng)上看到這句話沒有太多的感覺，但最近一個(gè)閨蜜找工作的經(jīng)歷，讓我想到這句話，用來形容她真是最合適不過。

閨蜜之前的職業(yè)生涯都很順利，在同一間高速發(fā)展的公司由最基層的文員干起，一干就是8年，一路生了兩個(gè)孩子，休了兩次產(chǎn)假，雖然職位多年沒變化，但工資卻是很實(shí)在的水漲船高，已經(jīng)是月入過萬的水平。她唯一的抱怨就是沒有太多私人時(shí)間，公司文化比較壓抑，連發(fā)朋友圈都只能發(fā)和工作相關(guān)的，曬加班更是博得老板歡心那種。我們覺得這樣的事情見怪不怪，你都適應(yīng)這么多年了也不叫個(gè)事啊，關(guān)鍵工資高，其他都是次要的（跟啥過不去，都別跟錢過不去）。本來以為她會(huì)在那個(gè)公司干到退休，可是她卻在今年趁著二胎產(chǎn)假一結(jié)束就提了辭職，僅僅比我裸辭提前兩個(gè)月而已。好吧，我們順利成了疫情下難得的主動(dòng)放棄工作的人。她的勇氣也是讓我裸辭的決心更加堅(jiān)定了，因?yàn)樗_始說的離職的理由是要擺脫多年并不喜歡的職業(yè)，要去找一份真正喜歡的工作，這份勇氣在中年的我們看來是多么備受鼓舞，瞬間覺得她的形象崇高了，膜拜了。

然而她去求職網(wǎng)站看一圈下來，就果斷放棄了要轉(zhuǎn)行的想法，還是找同行。找同行吧，才發(fā)現(xiàn)她的崗位在其他公司的工資都很低，只有前單位的一半。因?yàn)橛卸嗄杲?jīng)驗(yàn)，她很順利的得到幾家公司的面試，幾番比較下，就倉促選了其中一家，工作不忙，工資也一般的。然而工作幾周，又發(fā)現(xiàn)同行里規(guī)模和名氣都很大的公司剛好有招她這個(gè)崗位，還是個(gè)主管職位，她就欣欣然地去面試了，但中間對(duì)方發(fā)現(xiàn)她的學(xué)歷不是他們需要的，但看在經(jīng)驗(yàn)豐富的份上還是給了她這份工作，只是職位就不是主管，只是個(gè)普通職員。她開始就帶著這股憋屈工作，幸好唯一的優(yōu)點(diǎn)是離家比較近，工作量依然很多，工資卻沒原單位高。心理多少有點(diǎn)不平衡，加上主管承諾的工作內(nèi)容不兌現(xiàn)，她又在工作兩個(gè)月后，當(dāng)機(jī)立斷找了另外一間公司，不是同行，但是相關(guān)的行業(yè)，在里面一個(gè)和她之前工作相關(guān)的部門做一個(gè)助理，工資是比之前的大公司要高，但工作內(nèi)容就不是自己熟悉的范疇，這次她說可以學(xué)習(xí)新東西，對(duì)方既不嫌棄她的學(xué)歷，也不嫌棄她是個(gè)職場老小白，就又充滿希望地準(zhǔn)備去新公司了。至此，她兩個(gè)月內(nèi)已經(jīng)換了兩家公司，這已經(jīng)是第三家了。

雖然我自己也在過度時(shí)期有工作一兩個(gè)月，很短命的公司經(jīng)歷。但我覺得她最大的問題是不知自己要什么，前面說的理由每次都很快就被打臉，大概是下面幾個(gè)點(diǎn)，我和她說了，她依然只看到表面的東西，并自以為很在理，我也就放棄去繼續(xù)發(fā)表自己的立場了：

1.從最后一家公司來說，不是同行的，只是相關(guān)的，還是助理的角色，從發(fā)展來說怎么都比不上在專業(yè)的同行公司來的順暢，至少都是自己多年耕耘的領(lǐng)域。哪怕目前沒有晉升的機(jī)會(huì)，但后面依然可以去爭取，無論多有名的大學(xué)或者公司，都有破格錄取的說法，只要你本身專業(yè)過硬。

2.職場老小白，其實(shí)很多公司都愿意請(qǐng)，一個(gè)是對(duì)方可能暫時(shí)請(qǐng)不到有經(jīng)驗(yàn)的但又急需人，只好退而求其次，二是可能對(duì)方覺得你有這方面相關(guān)的經(jīng)歷，上手應(yīng)該不難，或者有這方面的潛力。理由很多，但沒必要細(xì)究，本來找工作就是互相看對(duì)眼的事情，互相看到對(duì)方需要的東西，雇傭關(guān)系就成立了。所以轉(zhuǎn)行也不是很難實(shí)現(xiàn)的事情，關(guān)鍵是雙方都愿意去試錯(cuò)，并能承擔(dān)轉(zhuǎn)行帶來的代價(jià)，公司也要有愿意培養(yǎng)新人的時(shí)間和精力。

3. 職場上你的關(guān)注的點(diǎn)到底是什么，就是主要矛盾和次要矛盾的關(guān)系。沒有一個(gè)公司是完美的，這個(gè)公司存在的問題，下一個(gè)公司也可能有其他的問題，只是看你是否適應(yīng)而已。作為一個(gè)知名公司可能吸引你的就是它的品牌和口碑，客戶資源多，但也有其他管理上的弊端，你做出選擇之前不能自己只看到對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，然后還怪對(duì)方有其他缺點(diǎn)。比如華為，富士康那樣的企業(yè)，很多人都慕名而去，但很多人都知道它優(yōu)點(diǎn)很多，但它的缺點(diǎn)也很多，但還能選擇的人一般是主動(dòng)過濾了它的缺點(diǎn)，并為了它的優(yōu)點(diǎn)而努力留下來的人。

所以你不知自己想要什么，就造成了離開原來工作8年的單位后，就找不到北了，兩個(gè)月就換了幾家公司。不敢說之后的發(fā)展如何，但作為一個(gè)職場人還是應(yīng)該避諱這樣混亂的狀態(tài)。

之前發(fā)展的順利可能是乘著公司的東風(fēng)，但一直沒想過自己想要的高度，那么一旦離開公司為你建筑的高度，你從高處摔下后就不適應(yīng)了。強(qiáng)者是離開了這個(gè)金字塔，會(huì)從容地選擇另一個(gè)金字塔，從來不為自己規(guī)劃的人只能是看著這座，又瞧著那座，永遠(yuǎn)找不到一個(gè)長久停留的地。