朋友玥近期跟我聊天的時(shí)候，很氣憤地跟我說(shuō)起，她找工作的時(shí)候被性別歧視的經(jīng)歷。
她求職的是獵頭推薦的經(jīng)理級(jí)別崗位。有一次應(yīng)聘一家公司，開(kāi)始面試過(guò)程都很順利，跟HR女經(jīng)理也聊得甚歡，經(jīng)過(guò)了初試和復(fù)試，還做了一份針對(duì)該集團(tuán)公司現(xiàn)狀的專業(yè)報(bào)告，作為審核能力的測(cè)試，對(duì)方對(duì)報(bào)告也很滿意。
玥說(shuō)她做那份報(bào)告時(shí)的用心度絕對(duì)超過(guò)以往任何時(shí)候，自我感覺(jué)良好不說(shuō)，為了驗(yàn)證其水平，她還將那份報(bào)告給到了老行尊去指導(dǎo)，結(jié)果所獲得的評(píng)價(jià)，用她業(yè)內(nèi)的話來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直堪稱高水準(zhǔn)。
可是最后關(guān)頭，那家大型集團(tuán)公司的人力資源部經(jīng)理親自打電話給她道歉說(shuō)“不好意思，我們公司的老總說(shuō)，這個(gè)職位他想要個(gè)男的，因?yàn)槿肆Y源部我也是女性，怕管理層再有一個(gè)女性占比太大，老總也知道你很優(yōu)秀，但是他最后還是想要個(gè)男的”。
玥掛掉電話后，內(nèi)心十分復(fù)雜，立刻用她一貫的理性思維開(kāi)始分析：她很感謝對(duì)方人事經(jīng)理的坦誠(chéng)，同時(shí)也很奇怪，玥所從事的職位既不存在同總經(jīng)理經(jīng)常出差的狀況，又不屬于助理之類要涉及隱私、照顧的，且行業(yè)內(nèi)同等職位高管都有女性，應(yīng)該不存在日常工作上不方便的狀況。
玥已婚已育，也絕對(duì)不是萬(wàn)人迷型的風(fēng)騷女，顏值頂多屬于標(biāo)致型的職場(chǎng)女性，雖然有氣質(zhì)，也絕對(duì)沒(méi)有安迪出眾，不會(huì)給高管造成什么困擾、緋聞。那為什么一定要男性呢？
想到這，她認(rèn)為可能是對(duì)方另有選擇而沒(méi)有錄用她的托辭罷了，也就沒(méi)有當(dāng)真。結(jié)果一周后，玥發(fā)現(xiàn)那家公司又在網(wǎng)上掛著同一個(gè)職位，證明該崗位確實(shí)還沒(méi)招到人，這次居然真的將應(yīng)聘條件直接改成了男性。玥頓時(shí)就無(wú)比氣憤，但因?yàn)槭莻€(gè)案，可能帶有片面性，也就算了。
玥第二次案例又遇到了不同性別的職位競(jìng)爭(zhēng)，唯一同級(jí)別的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是個(gè)男性。通過(guò)三輪面試，看得出總經(jīng)理其實(shí)對(duì)玥的能力很滿意，玥的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該還略勝一籌，但是總經(jīng)理最后也很坦誠(chéng)的說(shuō)，公司的副總和市場(chǎng)部經(jīng)理都建議他選擇一位男性。結(jié)果這家公司應(yīng)聘她又以失敗而告終。
雖然她現(xiàn)在已經(jīng)找到了更適合的滿意職位，對(duì)這段經(jīng)歷卻耿耿于懷。她言辭激動(dòng)的對(duì)我說(shuō)，現(xiàn)在都什么年代了，還這么赤裸裸地歧視女性。要按這個(gè)邏輯，那不是職場(chǎng)高管都是男人的天下？又怎么會(huì)有這么多杰出女性產(chǎn)生??？為什么不從女性的優(yōu)勢(shì)和能力去公平考慮呢？簡(jiǎn)直是狹隘。
作為職業(yè)女性我也有同感?，F(xiàn)如今一方面女性的社會(huì)地位在提高，在職場(chǎng)中的空間擴(kuò)展了，更多的杰出女性有機(jī)會(huì)暫露頭角，登上高管的職位。但不可否認(rèn)的是，職場(chǎng)中歧視女性的現(xiàn)象真實(shí)存在，而且也很普遍，身邊女性朋友都遇到過(guò)。
有時(shí)候真羨慕歡樂(lè)頌里的安迪，又突然間對(duì)大膽任用安迪的老譚無(wú)比敬佩。要知道未婚、貌美高顏值的女性，在很多HR眼里可是高管的錄用大忌?。〉珡慕?jīng)濟(jì)學(xué)角度來(lái)說(shuō)，選擇能創(chuàng)造更多價(jià)值利潤(rùn)的最優(yōu)人才才是關(guān)鍵。而對(duì)于這類人才來(lái)說(shuō)，性別真的不重要。
你想，職業(yè)女性但凡是能去接下這些高管重任的，沒(méi)有很強(qiáng)的能力是不可能的。單從工作的勞動(dòng)強(qiáng)度來(lái)說(shuō)，身體素質(zhì)也要能經(jīng)得住考驗(yàn)。還要平衡工作和家庭，上得了廳堂，下得了廚房，就算家務(wù)事情有人承擔(dān)，那也總得顧家或管孩子吧？
在雙重壓力下，她還能保證上班不遲到，精神抖擻地出現(xiàn)在職場(chǎng)；家庭安定，沒(méi)有請(qǐng)假耽誤工作；保證按質(zhì)量拿下工作任務(wù)目標(biāo)，高效敬業(yè)、成果出色。這背后得付出多大心力?。](méi)有良好的時(shí)間管理，沒(méi)有思維敏捷的邏輯規(guī)劃能力、沒(méi)有高度自律加勤奮是做不到的。
對(duì)很多公司而言，做事的時(shí)候女人跟男人一樣，甚至承擔(dān)更多，沒(méi)有半分對(duì)其手下留情。哪怕每月來(lái)大姨媽，她們也得忍著疼痛去堅(jiān)持，這時(shí)怎么不說(shuō)關(guān)愛(ài)女人一下呢？那為什么當(dāng)她們要求正常晉升的時(shí)候，就被想起來(lái)是女性呢？這不是歧視是什么？
有一句話不是職場(chǎng)中非常流行嗎？“女人當(dāng)男人用”。說(shuō)得更直白點(diǎn)，這年頭是女人能干所有男人的活，或許男人還真干不來(lái)給女人派的活。
很多研究表明，女性天生與生俱來(lái)的細(xì)膩、柔韌、審美視覺(jué)、感染力、表現(xiàn)力、節(jié)奏感，都能運(yùn)用于工作使其更出色，達(dá)到更好的效果。女性還能承擔(dān)更多社會(huì)壓力及困難，抗壓力優(yōu)越于男性。而且女性的溝通能力、表達(dá)能力以及思維的縝密度也絲毫不遜色于男性，但是她們做到這些優(yōu)秀的背后卻要承擔(dān)更多。她們應(yīng)該獲得更多的贊賞、關(guān)愛(ài)和公平待遇。
君不見(jiàn)當(dāng)今社會(huì)，家庭中的分工依然不公平。男人只顧事業(yè)那叫上進(jìn)，女性只顧事業(yè)就叫逞強(qiáng)，不懂事，或被男人說(shuō)成“太強(qiáng)勢(shì)”；男人如果只顧工作叫敬業(yè)，能被爹媽心疼，還習(xí)慣被老婆噓寒問(wèn)暖，全家都能努力去營(yíng)造一個(gè)利他奮斗的良好環(huán)境，說(shuō)白了，有這個(gè)理由，家務(wù)事男人什么都可以不用做。
而換做女人只顧工作，可能會(huì)被公婆說(shuō)成犯賤、偷懶，或者是“那么拼干什么，只要將老公孩子照顧好就行了”，如果再加上她的男人也這么想，這個(gè)女人就悲催了，在家中典型的寡不敵眾，勢(shì)均力敵，無(wú)處申訴嘛！而真的女性如果只照顧家庭和孩子，又能獲得多少家庭的認(rèn)可呢？可能多半換來(lái)的是不屑一顧、挑剔、背叛和嫌棄。
為了家庭和睦，平衡工作和家庭，職業(yè)女性要么打落牙齒往肚里吞，付出更多的努力去平息親人不理解的怒火。少睡覺(jué)、多干活、犧牲休息多帶娃，造就了一批晚上娃睡了再來(lái)加班工作、學(xué)習(xí)的職業(yè)女性。媽媽們永遠(yuǎn)記得孩子所有的學(xué)習(xí)活動(dòng)、比賽時(shí)間，要記得給孩子添置衣物鞋襪，要對(duì)比如何選擇培優(yōu)課程，要知道適時(shí)置辦哪些必要的學(xué)習(xí)用具，要記得階段性更換購(gòu)買學(xué)習(xí)輔導(dǎo)或課外書(shū)籍，要關(guān)注班級(jí)群中的活動(dòng)通知及學(xué)習(xí)動(dòng)向，要督促孩子每天完成作業(yè)并養(yǎng)成良好習(xí)慣，要做到每天按時(shí)批改作業(yè)、家長(zhǎng)簽字，還要與班主任進(jìn)行必要的網(wǎng)上溝通……如此繁瑣！可贊的是，職業(yè)女性居然可以兼顧周全。而這時(shí)候的男人，天知道是在工作還是在娛樂(lè)。職業(yè)女性那種內(nèi)心不被理解的孤寂與委屈也只有夜深人靜中的淚水能去發(fā)泄和釋放。
要么女性干脆選擇放棄事業(yè)上升期的大好機(jī)會(huì)，只能選擇朝九晚五的規(guī)律性工作，降低薪資以換取更多時(shí)間，方便照顧于家庭。注意，這種為家庭的犧牲，通常也僅限于女性。她們只在欣賞家庭幸福照片、回味家庭溫馨一刻時(shí)，才露出欣慰的笑容，感覺(jué)自己沒(méi)有白白犧牲事業(yè)。
其實(shí)，不管是哪種方式，女性都已經(jīng)竭盡全力，已經(jīng)很偉大了。殊不知這種偏見(jiàn)，本身就忽視了女性也需要在職場(chǎng)工作中找回被人認(rèn)可、尊重的需求。
可貴的是，大多數(shù)女性在面對(duì)這些不公平時(shí)，更多的選擇了樂(lè)觀、堅(jiān)強(qiáng)，一直在與偏見(jiàn)抗?fàn)?。她們用更多的勤奮、努力來(lái)提升自己的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，不斷實(shí)現(xiàn)自己的蝶變，挑戰(zhàn)新高度。
職場(chǎng)中她們會(huì)珍惜更多的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)去展現(xiàn)自己的能力，她們會(huì)付出更多的努力，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，來(lái)贏得贊譽(yù)，證明她們不輸給男人半毫。她們也會(huì)通過(guò)經(jīng)濟(jì)收入的提升，來(lái)找回尊嚴(yán)與自信。她們還會(huì)用心去結(jié)交更多閨蜜和益友，來(lái)提升自己的品味、修養(yǎng)、格局，順便排解不良情緒。她們逐漸也知道關(guān)愛(ài)自己，適時(shí)犒賞自己，去尋找自我、理想與追求。
家庭中，她們用自己的愛(ài)和責(zé)任溫暖著家中的每一個(gè)角落，調(diào)節(jié)各種矛盾，周旋于各種關(guān)系維護(hù)中，用女性特有的善良、寬容、柔和，營(yíng)造良好的生活氛圍。并懂得努力讓自己更上進(jìn)、優(yōu)秀，成為孩子引以為豪的榜樣……這些都值得自豪、驕傲和敬佩！
難怪羅振宇說(shuō)，女性是一個(gè)比男性高一個(gè)維度的生物，任何壓力和困難都難不倒她們。歌德有句名言：“永恒的女性引導(dǎo)人類前進(jìn)。”
我很感恩這輩子是個(gè)女人，讓我的人生能變得更豐富，經(jīng)歷更多值得珍惜的過(guò)程，體驗(yàn)孕育后代的奇妙，更懂得了生命的不易和珍貴，還能讓自己更博愛(ài)。我們昂首挺胸，依靠合法的勞動(dòng)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，獲得應(yīng)有的收入，贏得尊重。我問(wèn)心無(wú)愧，心安理得！
我是女人，怎么啦？我感覺(jué)挺好的。
謹(jǐn)以此文獻(xiàn)給天下所有的職業(yè)女性朋友們，給我們自己加油！
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