001數(shù)字化轉(zhuǎn)型3大挑戰(zhàn)：管理的挑戰(zhàn)、能力的挑戰(zhàn)、效益的挑戰(zhàn)，其中管理的挑戰(zhàn)是最大挑戰(zhàn)。

002在管理的挑戰(zhàn)中，文化觀念、組織結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)流程等，都是影響轉(zhuǎn)型的根本，尤其是文化觀念。

003組織文化觀念一旦固定下，很難進(jìn)行改變，而轉(zhuǎn)型成功，文化觀念轉(zhuǎn)型先行。首先解決意識、意愿，其次解決能力。

004解決管理的挑戰(zhàn)應(yīng)該先于其他，打破管理“黑箱”，釋放轉(zhuǎn)型最大動力。

005解決之道及參考之法：先醫(yī)后藥、先軟后硬、小步快跑、效益第一。