1 擅于激發(fā)員工優(yōu)勢(shì)
職場(chǎng)中，好領(lǐng)導(dǎo)不再限于對(duì)公司事務(wù)的管理，而是必要時(shí)采取介入措施，激發(fā)員工潛能，發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)勢(shì)。
性格開(kāi)朗的小艾，教育專業(yè)畢業(yè)后先到一家傳統(tǒng)教育行業(yè)做銷(xiāo)售顧問(wèn)。由于直接接觸客戶經(jīng)驗(yàn)較少，小艾常陷入被動(dòng)。
一次，小艾主管大梅看小艾客戶因價(jià)格上漲不愿買(mǎi)單，大梅靈機(jī)一動(dòng)說(shuō)：“我們價(jià)格上漲是因?yàn)槌杀旧?。為回饋用戶，我們?huì)贈(zèng)送現(xiàn)在簽約會(huì)員大禮包，價(jià)值比差價(jià)重要多了?！?/p>
客戶猶豫之際，大梅告訴小艾：“用你的專業(yè)讓他感到物有所值，沒(méi)問(wèn)題的?！弊罱K，小艾將自己所學(xué)的教育理論與公司產(chǎn)品相結(jié)合，說(shuō)服了顧客。
在以后工作中，小艾擅于發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，越來(lái)越自信，幾次成為業(yè)績(jī)第一。
職場(chǎng)中，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)擅于必要時(shí)出馬，發(fā)現(xiàn)并激發(fā)員工優(yōu)勢(shì)。
2 ?注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)
職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)要把人才放在合適的位置，避免因?yàn)橐蝗嘶蚰硯兹擞绊憟F(tuán)隊(duì)進(jìn)步。
小茶是一家營(yíng)銷(xiāo)公司的活動(dòng)策劃，在上學(xué)時(shí)就創(chuàng)意十足，組織過(guò)幾次大型活動(dòng)，實(shí)習(xí)時(shí)也策劃過(guò)幾次創(chuàng)意活動(dòng)，深受領(lǐng)導(dǎo)夸贊，用戶滿意。
小茶在現(xiàn)在的公司中，經(jīng)常不遺余力幫助同事，大家都非常擁護(hù)小茶，認(rèn)為他熱情真誠(chéng)，思維活躍點(diǎn)子多。
總監(jiān)十分嫉妒并排斥小茶，不給小茶獨(dú)立策劃項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，總是讓小茶打雜。為此，大家都不配合總監(jiān)布置的工作。最近，幾個(gè)能力強(qiáng)的人，決定與小茶一起跳槽。
職場(chǎng)中，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)具備超強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人私心打壓某個(gè)員工。
3 ?始終擁有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，領(lǐng)導(dǎo)要率先帶領(lǐng)員工尊重對(duì)方，同時(shí)保以激情勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)，不畏不懼，不卑不亢。
小陳是一家互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)，主要負(fù)責(zé)汽車(chē)領(lǐng)域用戶拓展。最近，公司在全方位拓展用戶，同部門(mén)鄰居財(cái)經(jīng)團(tuán)隊(duì)，拓展的規(guī)模很快，受到老板表?yè)P(yáng)。
小陳虛心向財(cái)經(jīng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人請(qǐng)教，并組織隊(duì)友開(kāi)會(huì)找尋原因。原來(lái)小陳團(tuán)隊(duì)拓展的渠道較窄，導(dǎo)致拓展不徹底。但小陳鼓勵(lì)大家：“這說(shuō)明我們的潛力還很大?！?/p>
接下來(lái)的兩周，小陳團(tuán)隊(duì)不僅限于在競(jìng)品平臺(tái)尋找用戶，開(kāi)始在線下和專業(yè)平臺(tái)尋找專業(yè)的用戶，提高用戶質(zhì)量。很快，在小陳帶領(lǐng)下，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)后來(lái)居上。
職場(chǎng)中，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)始終尊重對(duì)手，擁有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不畏不懼。
擅于發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)勢(shì)、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)、始終擁有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，職場(chǎng)中，踐行這3個(gè)原則的領(lǐng)導(dǎo)值得跟隨。
職場(chǎng)中，你的領(lǐng)導(dǎo)具有哪項(xiàng)優(yōu)勢(shì)？不妨一起交流，共同進(jìn)步！
