? ? 我曾經(jīng)把自己人生的每個“十年”用一個關鍵詞進行概括，對過去進行總結，也對未來進行規(guī)劃，因為人的一生和社會一樣，每十年會有個大的階段性的變化。

? ? 過去的十年，我的關鍵詞是“企業(yè)高管”，因為這十年，自己進入了“跳槽”模式，總計換了四家公司，前兩家時間比較短，都是市內的公司，也是自己離開昌平去市里工作的開始，都是通過招聘會的渠道入的職，第一家是新明源，小公司，做技術支持，只呆了一個月就離開了。第二家新時代，做項目管理，呆了六個月，項目在昌平，離開是因為受不了老板的“小氣”。2012年入職北控電信通后，進入職業(yè)生涯的上升期，三年時間連升三級，受老板垂愛，從入職時的客戶主管，升職為產(chǎn)品部經(jīng)理，工資也從5k直達1.5k，進入公司決策層。可惜好景不長，由于股東內部利益沖突未得到解決，公司業(yè)務急轉直下，最后無奈離開，這段經(jīng)歷給了我信心，就是我這樣一個內向、不善交際的人也可以被賞識，這一點真心感謝北控電信通的老板，李新光，知遇之恩，當涌泉相報。

? ? 來到現(xiàn)在的公司還有三個月整整六年了，2015年入職時是部門副經(jīng)理，后來是四年的部門經(jīng)理，現(xiàn)在是事業(yè)部副總，拿年薪的那種，公司最大的部門，人數(shù)占公司的一半，六年時間，帶領部門邁上一個又一個臺階，現(xiàn)在已經(jīng)進入“運籌帷幄之中，決勝千里之外”的狀態(tài)。

? ? 過去十年的“高管時光”，給自己很大的信心，未來十年，致力于建造自己的事業(yè)，實現(xiàn)“三個自由”，為自己加油??！