早上，還沒(méi)起床，被啪姐微信震醒。發(fā)了我一條視頻鏈接。是今年新東方的一個(gè)年會(huì)視頻，改編了沙漠駱駝，名字叫《釋放自我》，這個(gè)視頻因?yàn)檎鎸?shí)地，坦誠(chéng)地去diss了公司的老板和管理者，贏得了網(wǎng)民的支持，最終上了微博熱搜，也讓好幾篇相關(guān)文章有了十萬(wàn)+流量。
她知道我原來(lái)在那兒工作。感覺(jué)有意思，分享給我。我也是通過(guò)她第一次去看這個(gè)視頻。作為一個(gè)已經(jīng)離職三年，在那兒工作五年的前員工，看完分享一些感受給大家。
其實(shí)很多人看到視頻，感覺(jué)作詞的人真牛逼，這個(gè)也敢寫(xiě)，審核節(jié)目的人更牛逼，這個(gè)也讓通過(guò)。其實(shí)，吐槽、自嘲、互相diss是新東方一直以來(lái)的文化。它最初起源于課堂教學(xué)，幾個(gè)搭班老師之間的互相調(diào)侃，調(diào)節(jié)課上氛圍。老俞個(gè)人也是非常善于自嘲的人，自嘲作為他演講中的一個(gè)表現(xiàn)方式，一直存在?；ベ┞谛聳|方各個(gè)員工之間，老師之間，老師和學(xué)生之間，這種方式持續(xù)傳播開(kāi)來(lái)。在我的眼里，總的來(lái)說(shuō)，新東方還是一個(gè)包容，多元的公司，這個(gè)節(jié)目只是體現(xiàn)出來(lái)了其中“diss”這個(gè)元素而已。
關(guān)于吐槽的內(nèi)容，我更加感覺(jué)沒(méi)有什么特別震驚的地方。歌詞展示出來(lái)的各個(gè)弊病，完全是現(xiàn)如今大部分公司都存在的問(wèn)題，唱出來(lái)與否，其實(shí)都存在。新東方作為一個(gè)存在了25年的民營(yíng)上市企業(yè)，同樣逃脫不掉。所以，并不驚奇，這樣的內(nèi)容存在。
最后，其實(shí)是想說(shuō)，說(shuō)出來(lái)是改變的開(kāi)始。能夠說(shuō)出來(lái)，就說(shuō)明已經(jīng)被看到，至于是否能夠有變化，如果去改變，改變能夠有多少，那都是另外層面的事情，需要的是領(lǐng)導(dǎo)者去糾正這些弊病的決心，鏟除利益糾纏，落地執(zhí)行，最終改變發(fā)生。這個(gè)過(guò)程不易，操作困難，很可能不一定最后會(huì)有很大的改變。
就是這么個(gè)事情。我的理解，與大家分享。
