? ? ? 馬上接近年底了，今天上午就在公司統(tǒng)計(jì)匯總了下今年一整年的招聘數(shù)據(jù)。到目前為止，一共面試了1152位人選，通過了78位，其中發(fā)放offer51人，到崗40人。這個(gè)數(shù)據(jù)一拉開，等于平時(shí)的面試通過率不到10%，有的崗位通過率不到3%，也就是面試一百個(gè)人可能才通過3個(gè)，然后只有1個(gè)人發(fā)放offer。等于招一個(gè)人不僅是百里挑一，更是千里挑一了。因?yàn)檠s到面的人員也還是經(jīng)過簡(jiǎn)歷篩選和電話篩選的。但是這是這樣層層篩選的情況下，通過率還是如此之低，就有點(diǎn)說的不太過去了。也體現(xiàn)了工作的難度，以及這中間的效率較低。

? ? 看著這一整年的結(jié)果，不是很滿意，但是整個(gè)過程是異常辛苦，中間還要不斷的接受心理的考驗(yàn)，不斷的自我懷疑。

? ? 今年找工作難，百人會(huì)去競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，但是招人同樣難，需要從千人之中挑出一個(gè)彼此合適的更不容易。

? 唉，招聘這條道上看來任重而道遠(yuǎn)