在這個(gè)多元的社會，只要我們足夠的努力，愿意去思考，我們都是有辦法去找到共贏的方法的。因?yàn)檫@不再是一個(gè)你死我活的世界，而是你可以很好，同時(shí)我也可以很好的世界。每個(gè)人都有自己的特長，每個(gè)人都會在社會上找到屬于自己的點(diǎn)，為這個(gè)社會上貢獻(xiàn)自己的價(jià)值，只要你為這個(gè)社會貢獻(xiàn)價(jià)值，那么你就會獲得對應(yīng)的回報(bào)。

001 擴(kuò)大自己思維的范圍

要想實(shí)現(xiàn)共贏的首要條件是，放開你自己的內(nèi)心，只有敞開心扉才會擁有無限可能，當(dāng)你沒有打開自己的心扉，那些新的內(nèi)容就不會進(jìn)入到你的身體里面，就不會帶給你新的認(rèn)知。而共贏的思維是要跳出原有的思維框架的，否則就會局限在原來很小的認(rèn)知框架中，不能跳躍出來。

由于我們都是通過自己對客觀的世界理解來了解這個(gè)世界的，也就是說不同的人看到的世界是不一樣的。

你是什么樣的人，那么你看到的世界大概率就是什么樣的，因?yàn)樵谀憧词澜绲臅r(shí)候，你會用你已經(jīng)有的價(jià)值觀去了解世界，去理解這個(gè)世界的一切。

只有當(dāng)擴(kuò)大自己的思維，打開自己的心扉，去接受那些原本你并不了解的價(jià)值觀或者觀點(diǎn)的時(shí)候，你才能收到啟發(fā)，思考出共贏的一些解決問題的方案。

002 把注意放在別人身上

要把你的關(guān)注點(diǎn)放到別人身上，因?yàn)槲覀內(nèi)祟愄焐褪呛茏晕业?，大家都很容易關(guān)注自己，認(rèn)為自己才是重要的，正是由于這點(diǎn)，關(guān)注比人才異常的重要。

擁有一個(gè)好人緣的秘訣也非常簡單：關(guān)注別人。當(dāng)別人在抱怨的時(shí)候，你關(guān)心他，當(dāng)別人在跟你說一些事情的時(shí)候，你認(rèn)真聽。當(dāng)你們出現(xiàn)矛盾的時(shí)候，你的解決方案是為他考慮的。等等，這樣對方覺得自己受到關(guān)心了，會覺得很開心，很感謝你。

比如你和別人約好了某件事，你突然臨時(shí)有事要爽約，那么你不應(yīng)該一直說，自己多么多么的沒辦法，期望對方理解。這樣就算對方原諒了你，理解了你，對方也是非常的不情愿和不開心的。如果你把解決問題的注意力轉(zhuǎn)移到如何讓對方開心，那么應(yīng)該說，我不能按時(shí)到場了，如果可以的話，可以晚一點(diǎn)，你找個(gè)地方喝點(diǎn)東西休息一下，或者你約可以他的朋友，下次我請你賠罪，等等。這樣一番話說出來以后，別人會覺得你是很重視，并且也愿意承擔(dān)自己的爽約的后果，并且給了很多有誠意的賠償。

003 ?先付出

很多人都只想先收獲，而不愿意先付出，甚至有些人根本就是想不勞而獲。在人與人之家的交流當(dāng)中，最重要的是信任的問題，剛開始接觸的兩個(gè)人信任成本是非常高的，那么這時(shí)候打破原本信任問題的方法很簡單，就是主動付出。

當(dāng)你主動付出的時(shí)候，別人就會感受到你的真誠，愿意和你接觸，這時(shí)候那么你們交流的基礎(chǔ)就有了。就會有制造共贏的可能性。

總結(jié)：首先你要打開自己的心扉，才能有很多的可能，你要時(shí)常有一些“利他”的想法存在，積極主動付出，獲得信任，創(chuàng)造共贏的局面。