四種行為風格,開啟彼此的了解

Q: 公司中高層DISC分析

運營總監(jiān)(現(xiàn)任):高D高I

運營總監(jiān)(前任):高D

生產(chǎn)經(jīng)理:高S高C

物流經(jīng)理(前任):高I

工程經(jīng)理:高C

質(zhì)量經(jīng)理:高C

EHS經(jīng)理:高C

工廠人事經(jīng)理:高I

財務(wù)經(jīng)理:高I高C


Q 哪種特質(zhì)適合做領(lǐng)導(dǎo)?

每種特質(zhì)都適合做領(lǐng)導(dǎo)。是否合適取決于他所帶領(lǐng)的團隊屬性和團隊追求。

怎么理解:D特質(zhì),團隊發(fā)展很快;I特質(zhì),團隊具有創(chuàng)意;S特質(zhì),團隊很穩(wěn)定;C特質(zhì),團隊很專業(yè)。


Q 當領(lǐng)導(dǎo)需要注意什么?

建立團隊時,必須考慮DISC齊全,必要時領(lǐng)導(dǎo)需要有補位意識。例如:團隊缺少D,領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該盡量體現(xiàn)D的特質(zhì)。


LOG on 2020.02.17

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