沒導(dǎo)師,缺有效反饋,陷入死循環(huán)

沒導(dǎo)師的結(jié)局

先說結(jié)論,有成果的導(dǎo)師,圍繞學(xué)員進(jìn)步,設(shè)定計(jì)劃和監(jiān)督,并做有效反饋,學(xué)員高密度做作業(yè),不斷調(diào)整自己拿到好結(jié)果。

更令人羨慕的是,學(xué)員中后期能自我精進(jìn),全得益于訓(xùn)練中明白更多有效思考和心理表征,拿到自省能力。

一萬小時(shí)嚴(yán)格是錯(cuò)誤的,有一些技能200小時(shí)也能做到80分,然而不妨礙刻意有效苦練,才能掌握技能。

如何三步刻意練習(xí):1,辨別優(yōu)秀人才。2,比同比差,找到與眾不同的行為模式,3,找出牛掰人的客觀指標(biāo),讓他們推薦導(dǎo)師,或者提取有效訓(xùn)練方法,干。

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