作為一名工作了2年多的打工人，在這700多個(gè)日夜，接觸到的人和事，于我而言，雖然不算多，但經(jīng)歷也還算較為豐富。接下來我就從我的工作中比較關(guān)注的幾點(diǎn)來淺談一下我的理解。
主要分為四點(diǎn)：業(yè)績(jī)結(jié)果、品德價(jià)值觀、綜合能力和自我批判。
01 業(yè)績(jī)結(jié)果
業(yè)績(jī)結(jié)果，對(duì)于工作萌新來說，可能更關(guān)注的是個(gè)人的成績(jī)。為何如此說呢？作為一名過來人，反正我當(dāng)初內(nèi)心更多的想法就是，如果連自己的KPI都沒辦法完成，那如何能夠讓上級(jí)看到我的能力，何談?dòng)袡C(jī)會(huì)去承接更多更重要的事情。
“工作中更關(guān)注個(gè)人成績(jī)”這個(gè)想法說對(duì)也對(duì)，但要說有問題，也確實(shí)有問題。
要想做出更優(yōu)異的成績(jī)，放長(zhǎng)遠(yuǎn)來說，我認(rèn)為不應(yīng)該僅僅是做好個(gè)人的成績(jī)，一個(gè)真正有能力的人，他會(huì)更關(guān)注團(tuán)隊(duì)的成績(jī)。
一根筷子容易斷，一把筷子折不斷，說明了團(tuán)隊(duì)的力量是多么重要。如果只有一個(gè)人突出，而整個(gè)團(tuán)隊(duì)卻又成績(jī)平平，這樣面臨的后果可能就是，上級(jí)覺得這個(gè)團(tuán)隊(duì)無法產(chǎn)出更大的成績(jī)，整個(gè)項(xiàng)目面臨破產(chǎn)，那整個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)被斃掉。個(gè)人成績(jī)好，在斃掉整個(gè)項(xiàng)目面前，不值一提。
如果我們不僅個(gè)人的業(yè)績(jī)好，還能在此基礎(chǔ)上，做出努力，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)因你的存在而更上一步，那你就是真的優(yōu)秀。因?yàn)槟愕母窬忠呀?jīng)不僅局限于自己，而是放大到整個(gè)團(tuán)隊(duì)上了。
因你的存在而能讓團(tuán)隊(duì)面貌煥然一新，并且不斷往好的方向發(fā)展，在上級(jí)看來，你就是個(gè)可以帶團(tuán)隊(duì)的人，那你就有機(jī)會(huì)去帶團(tuán)隊(duì)，去承接更重要的項(xiàng)目，去做出更大的成績(jī)。
而且，別人因?yàn)槲叶砷L(zhǎng)更優(yōu)秀，你不覺得這也是一件無比自豪的事嗎？
02 品德價(jià)值觀
我們最害怕的是什么樣的人？有人說是那種狠心，沒有同理心的人；有人說是那種瘋瘋癲癲，沒有正常意識(shí)的人；有人說是那種底線，什么都可以做的人……每個(gè)人害怕的都見仁見智。人大多可以分為四類“無德無才是廢品，有德無才是半成品，有才無德是危險(xiǎn)品，有德有才是精品”。在我看來，最可怕的是有才無德的危險(xiǎn)品。
人人擁有正確的品德道德觀，可以說是社會(huì)和諧發(fā)展的重要基礎(chǔ)。我們?cè)谶@漫長(zhǎng)歲月中，總會(huì)遇到很多奇葩的人和事，在這過程中，能使我們面對(duì)個(gè)人底線時(shí)，還始終堅(jiān)守自己原則的，往往是我們堅(jiān)守的道德信仰。
在工作中，遇到的麻煩和誘惑，有時(shí)候會(huì)使我們陷入困境，這時(shí)候，我們要知道我們堅(jiān)守的原則是什么，我的底線是什么。只要想通了這一點(diǎn)，很多問題都可以迎刃而解。
如果我們的價(jià)值觀歪了一次，就會(huì)有億次。
所以，堅(jiān)持自己的初心和價(jià)值觀，做一個(gè)堅(jiān)守信仰的人，會(huì)讓你少很多麻煩，也讓我們的社會(huì)更和諧更美好。
03 綜合能力
綜合能力，概括地說，主要分為兩個(gè)板塊，思考力和影響力。
一位優(yōu)秀的員工，兩個(gè)重要的能力，思考力和影響力?？催^一句話“絕對(duì)服從是最大的消極怠工”。如果我們對(duì)于上級(jí)安排的工作，無論大小，無論是否合理，全盤接受，一股腦熱去執(zhí)行，完全沒有自己的想法，長(zhǎng)此以往，會(huì)逐漸消磨掉工作的動(dòng)力，能力也無法提升。
那如何能提高我們的綜合能力呢？
關(guān)于思考力，簡(jiǎn)單地說，就是先思考，而且不能只從表面思考。給你一個(gè)西瓜，你不能只看到它是綠皮紅瓤的，還得看到它能有什么用，能如何去用，在哪里最有用。我們做事要有邏輯，不是想到什么就做什么，完全不考慮后果，事后還得讓上級(jí)幫忙擦屁股。最好的行動(dòng)，應(yīng)該是在自己思考分析過后，覺得可行性高并且上級(jí)認(rèn)可就立刻去執(zhí)行的行動(dòng)。
關(guān)于影響力，其實(shí)與第一點(diǎn)業(yè)績(jī)結(jié)果也有掛鉤。當(dāng)你有經(jīng)驗(yàn)分享給團(tuán)隊(duì)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)做好業(yè)績(jī)，讓別人因你而進(jìn)步，別人對(duì)你不就認(rèn)可了嗎，你在團(tuán)隊(duì)中的影響力不就逐漸提高了嗎？以后別人對(duì)你的呼應(yīng)不就響應(yīng)得更快了嗎？一起做事不就更簡(jiǎn)單了嗎？當(dāng)然，這只是其中一點(diǎn)。
04 自我批判
你覺得自我批判是什么？自我批判不是自我批評(píng)，簡(jiǎn)單點(diǎn)的話就是盡快發(fā)現(xiàn)自己的不足，并且及時(shí)改進(jìn)；然后發(fā)現(xiàn)自己的亮點(diǎn)，讓亮點(diǎn)更亮。
而我們僅僅做到這步，是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。正如“喬韓窗口理論”中，我們每個(gè)人的自我都有四部分，我們自己對(duì)于自己的認(rèn)知往往存在盲點(diǎn)。除了自己發(fā)現(xiàn)不足外，我們還可以不恥下問，請(qǐng)旁人批判我們。我們從他人的批判中，可以發(fā)現(xiàn)更多自己的盲點(diǎn)，從而不斷突破過去的自己。
在一天天的批判中，我們慢慢形成習(xí)慣，堅(jiān)持做一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)問題，然后針對(duì)問題改進(jìn)的人。
除了批判，還有一點(diǎn)很重要的是，要學(xué)會(huì)自我肯定。有時(shí)候，發(fā)現(xiàn)自己的亮點(diǎn)會(huì)比發(fā)現(xiàn)不足更難。我們可以噼里啪啦說出自己的一大堆不足，可自我肯定，大多數(shù)人，一天往往列不出3點(diǎn)。
每天想想我今天是否有進(jìn)步了，自己今天哪點(diǎn)是值得肯定的。剛開始如果發(fā)現(xiàn)自己還沒有值得肯定的點(diǎn)，那就要努力去做，從而做到可以。如此下來，我們就有了動(dòng)力，期待那種被肯定的感覺。
在自我批判和自我肯定中，不斷精進(jìn)自己。一段時(shí)間下來，再對(duì)比最初的自己，你會(huì)不知不覺地發(fā)現(xiàn)，原來自己成長(zhǎng)了這么多！優(yōu)秀的人，大多都會(huì)做復(fù)盤，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不做一個(gè)永遠(yuǎn)觀看他人前進(jìn)背影的人。
所以這就是我們?yōu)槭裁丛谌粘９ぷ髦?，要針?duì)結(jié)果進(jìn)行分析，針對(duì)不足做出改變，以及確定后續(xù)的執(zhí)行方向。
以上淺談。
感謝閱讀。
