#方法#超級個體#人物#古典#職業(yè)定位「8/14」
「見」
今天繼續(xù)學習得到的《超級個體》，今天的這節(jié)課叫“未來職業(yè)世界，只有三種人”。
真的好像一錘定音的知道我屬于哪一種！
專欄前面說到現(xiàn)在的職場存在一個問題：
“行業(yè)-企業(yè)-職業(yè)”這個模型已經(jīng)失效，行業(yè)不斷的被跨界，職業(yè)不斷的變化升級，所以我們在職場中間就經(jīng)常會覺得慌—— 一會覺得自己的職業(yè)什么都能干，一會又覺得誰都能威脅你。
而麻省理工學院的一名物理學家塞薩爾在他寫的書《增長的本質(zhì)》中提出一個觀點：
今天的社會和原始社會的不同，本質(zhì)上來說是物質(zhì)排列的方式的不同。
又給出來很多例子：
橡膠、鋼鐵、皮革這些東西從原始社會一直就有，但是現(xiàn)代人懂得更好的排列組合，把它變成一輛汽車。
一本書寫得好不好，本質(zhì)的區(qū)別，是這些字母的排列方式。一個更好的排列方式，其實就是信息。
人類社會的進步，科技和商業(yè)的進步就是一個信息量增加的過程。
一個人最習慣的處理信息的方式，也就決定了你自己的職業(yè)路徑和職業(yè)類型。
文中給出，未來的職業(yè)世界只有三種人，因為看到信息的第一反應不同，具體如下：
媒體人：看到信息，下意識地往外傳播，核心是擴散；
產(chǎn)品人：下意識地去尋求更深更多的信息，核心是生產(chǎn)信息；
運營人：下意識地去鏈接這兩者，形成一個平臺，核心是鏈接。
「感」
媒體人，很多銷售者應該都屬于這類人，但也有比較產(chǎn)品人的銷售者。
媒體人喜歡傳播的樂趣，產(chǎn)品人呢，屬于手藝人，愛專研，在桌子旁邊能做牢固。
運營人，沒有傳播欲望，也沒專研精神，但是他有鏈接各方資源的潛質(zhì)。
我想應該沒有單一的人種，應該都是至少2種的情況。
比如，賣東西時，我們一般需要媒體人的發(fā)揮。學習時，我們需要產(chǎn)品人的耐得住寂寞。做領導帶團隊時，就需要有運營思維，協(xié)調(diào)各方資源，激發(fā)八方團隊。
「思」
媒體人、產(chǎn)品人、運營人看似可以簡單的劃分，卻不是那么好展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢。
沒有最好的類別，只有適合自己的優(yōu)勢定位。不過，即使選錯了，也沒什么事，沒有成果，最起碼也有后果。
比如，一個專研者愛上了媒體人角色。經(jīng)過幾年的打磨，或許他也成不了媒體人，但是他應該也在媒體人的路上熟悉了一下。比那些純產(chǎn)品人應該會很多。
應該沒有一層不變的職業(yè)定位，因為變是趨勢。
作為一個銷售人員，我應該培養(yǎng)自己媒體人的能力，然而受個人愛好而言，我更喜歡生產(chǎn)出信息的體驗。這個應該沒有對錯，適合現(xiàn)階段自己的應該就是最好的。
「行」
隨著人的不斷成長，或許自己的優(yōu)勢也會進行潛移默化的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)階段的你或許是媒體人占主導，過個3-5年，沒準你的產(chǎn)品人又站了出來。我們有時候要做的就是順應趨勢，找回本心。
不羨慕他人，用心去打磨自己。
不盲從他人，用心去探究趨勢。
在文案傳播時，要向媒體人學習。在產(chǎn)品細則探究時，要培養(yǎng)自己產(chǎn)品人的底蘊，能深入進去。
隨著工作的推進，團隊的壯大。自己的運營思維也要進行打磨，否則自己如何才能協(xié)調(diào)鏈接八方英雄和各路資源。
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