企業(yè)消耗最大的是管理成本消耗，

老板消耗最大的是時間分配消耗！

做的多不如做的精，多的大不如做的久！

病毒的傳播速度很快，好的產(chǎn)品就是好的口碑，做產(chǎn)品要像病毒傳播，持續(xù)不斷快速傳播！如何打造公司的產(chǎn)品系統(tǒng)來提升公司的競爭力？

在同質(zhì)化日趨嚴(yán)重的今天，產(chǎn)品好就容易被復(fù)制，那我們?nèi)绾螒?yīng)對這樣的競爭，來讓自己的企業(yè)脫穎而出？

全能明星之所以稱為全能，是因?yàn)樵谝粋€方面做到了極致，才能發(fā)展其它的才能！企業(yè)也一樣，你的某個產(chǎn)品沒有做到極致，就無法形成競爭力！

一個企業(yè)懂得放棄產(chǎn)品才會懂得進(jìn)攻！對公司玲瑯滿目的產(chǎn)品，讓我們放棄等同于割肉，讓尖刀產(chǎn)品漏出鋒芒，讓多余的產(chǎn)品丟棄，這是每個企業(yè)家應(yīng)該思考的問題！

很多企業(yè)老板把招聘兵符，受理給人力資源，自己卻不聞不問，卻經(jīng)常說企業(yè)沒有可用的人才！

企業(yè)人才之病，根源在于領(lǐng)導(dǎo)人！如何建立？如何通過人才培育系統(tǒng)讓企業(yè)內(nèi)部源源不斷出人才？

你的產(chǎn)品定位是什么？是做高端還是做低端？是服務(wù)大眾市場還是服務(wù)一部分人？如何打造鴉片級的產(chǎn)品？

很多企業(yè)對自己的定位不是很清晰或者大部分企業(yè)選擇服務(wù)大眾市場，因?yàn)樽龃蟊?，門檻低，風(fēng)險小，客戶多，等等，只能說明你的企業(yè)還停留在大眾的層次！