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厘清目標(biāo)

幫助他理清一個(gè)目標(biāo)，第二激發(fā)他確立一個(gè)目標(biāo)

你最想實(shí)現(xiàn)的是什么，你希望你的工作變成什么樣

你如果試想一下，你最的工作狀態(tài)是一種什么樣的感覺

如果他主他想要工作和生活的平衡

這是一個(gè)清晰 的目標(biāo)吧? 不是

那么 你要問? 什么叫工作和生活的平衡? 標(biāo)志是什么

你打算什么時(shí)候?qū)崿F(xiàn)

當(dāng)你講出具體的指標(biāo)? 什么時(shí)候?qū)崿F(xiàn)? 這個(gè)目標(biāo)就清晰了

清晰 了? 才有解決的前提?

很多人心里很煩很亂? 原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)樗B自己想要什么都不知道

你要實(shí)現(xiàn)什么的目標(biāo)

具體實(shí)現(xiàn)的指標(biāo)，什么時(shí)候?qū)崿F(xiàn)

你能設(shè)想的最佳狀態(tài)是什么

不要輕易評(píng)判別人的目標(biāo)

老板說：讀個(gè)MBA 有什么用? ? 因?yàn)槔习遄x過 讀那玩意沒用

老板沒有客觀的聽他往下講? 老板開始評(píng)判

你一旦評(píng)判? 對(duì)方立刻開啟自我保護(hù)? 抵抗

責(zé)任感從對(duì)方? 到你這邊了 這樣的輔導(dǎo)就會(huì)失敗

老板輔導(dǎo)員工是最難的

那么現(xiàn)狀是什么 什么讓你最心煩 你做過什么努力?

都與誰(shuí)相關(guān)，他們分別持有什么樣的態(tài)度

你自己做過什么樣的努力來改變這些東西

有一次輔導(dǎo) 那個(gè)人說 我沒做過什么努力? 我就是不停的在抱怨

如果 我來指責(zé) 它，你就是不停的在抱怨? 有效嗎

當(dāng)他自己說出來，他就開始自己認(rèn)清這個(gè)現(xiàn)狀了

搞明白現(xiàn)在的現(xiàn)狀

當(dāng)他自己說，

你如何知道是事實(shí) 那么事實(shí)是什么

有時(shí)候他提出的問題是錯(cuò)誤的 有必要讓他反思 一下現(xiàn)狀

好像是我的感覺 那么事實(shí)是什么

選擇

你有哪些辦法來解決

相似的情況下，別人是怎么解決的

還有嗎

不要評(píng)判

第三組問題 就是要去建立 責(zé)任了

那么你都有哪些 選擇

有哪些 辦法來解決這些問題

如果 他說沒辦法

問：在相同或者相似的情況下，你見過別人怎么樣來解決這個(gè)問題嗎

給對(duì)方一個(gè)思考 空間

還有一個(gè)重要的問題：還有嗎

如果 對(duì)方講了一個(gè)很不好的 你不要輕易評(píng)判

如果 你說這不行? 你看責(zé)任又到誰(shuí)的身上了

這組問題? 本身就有力量

最難輔導(dǎo)的是，我對(duì)這個(gè)事很懂

如果這樣做，后果是什么

原來有這么多解決方案? 還是自己想出來的

那么你打算怎么做

何時(shí) 是采取 下一步的時(shí)機(jī)

就是照著這些問題問下去