你羨慕的自由職業(yè)的真相 2-1
2015年發(fā)布的“公眾眼中最具幸福感的職業(yè)”中，“自由職業(yè)者”第一次登上榜首，取代了“政府官員”，成為第一名。越來越多的人希望自己成為自由職業(yè)者。但是你環(huán)顧四周，有多少人是自由職業(yè)者？這些人的狀態(tài)到底好不好？
為什么人們喜歡自由職業(yè)者，因?yàn)檫@個(gè)名字有兩個(gè)非常誘惑的字：?自由?。
而有些人之所以不辭職自己干，一方面因?yàn)榻M織給了他們寬松的環(huán)境，一方面因?yàn)樗麄円庾R(shí)到，個(gè)人的能力要在組織的平臺(tái)上才能更加放大，自己成就了組織，組織也反過來成就自己?。
自由職業(yè)的本質(zhì)其實(shí)不是自由，而是職業(yè)能力。人與職業(yè)(組織)的關(guān)系有三個(gè)層次：?雇傭-不得不為你干；交易-選擇為你干；共創(chuàng)-我們一起干 。自由職業(yè)態(tài)就是達(dá)到了自由交易的狀態(tài)
自由職業(yè)者的三個(gè)階段: 一開始起步階段，積累聲譽(yù)和客戶群，建立互信關(guān)系；中期穩(wěn)步提高價(jià)格，通過觀察和談判，逐漸篩選客戶；到了第三階段開始根據(jù)自己的愛好興趣反過來挑選客戶。
是一種“?一個(gè)人就是一家公司?”的能力。能力包括三個(gè)部分：
產(chǎn)品能力:?把能力封裝成產(chǎn)品的能力
營銷能力:?把能力賣出去的能力，也包括“個(gè)人品牌”
運(yùn)營能力:?自我管理、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，以及基本的財(cái)務(wù)、法務(wù)能力?
擁有這些能力，你完全擁有了隨時(shí)自由交易的能力。這就是自由職業(yè)態(tài)。
他可以選擇待在公司，也可以選擇自由出去。相比那些為了生計(jì)不得不勞累奔波的自由職業(yè)者。他們才是終極自由的。
一個(gè)人的營收收入無非三個(gè)方向： 單價(jià) X 人數(shù) X 重復(fù)購買
1. 提高產(chǎn)品能力，提高水平、質(zhì)量，或者增加附加值，能提高單價(jià)。
2. 提高媒體能力，能夠讓更多人知道你，傳播口碑能提升重復(fù)購買。
3. 提高運(yùn)營能力，能夠提升自己的效率（降低時(shí)間成本）或者讓更多的人和你一起干。
自由職業(yè)態(tài)也許是這個(gè)時(shí)代個(gè)人和組織最好的站位。平時(shí)可修煉，進(jìn)可以共創(chuàng)，退可以自保，相忘于江湖。一個(gè)項(xiàng)目給予了你自由做決定的權(quán)力，但同時(shí)你也要承擔(dān)做決定后的責(zé)任。之所以給你這個(gè)責(zé)任，是因?yàn)榇蠹艺J(rèn)為你有這個(gè)能力
那些抱怨自己深陷公司不得不超限度地工作、沒有時(shí)間學(xué)習(xí)的人，其實(shí)你要意識(shí)到，不是公司不好，而是你并沒有談判的自由，也沒有換一個(gè)的自由。簡單來說，是沒有這個(gè)能力。也許這并不是你喜歡的選擇，卻是跟你現(xiàn)在能力最匹配的選擇。而你現(xiàn)在的能力，都是你過去每天選擇如何用你時(shí)間的結(jié)果。換句話說：你的現(xiàn)狀，是你過去“自由選擇”的結(jié)果。
自由=責(zé)任=能力=過去的選擇
過去已經(jīng)沒得選了，但你可以為當(dāng)下做出選擇，為往后的自己，創(chuàng)造自由的能力只要你的選擇是自由的，你總是會(huì)有自由的。自由職業(yè)態(tài)的自由，是指自己的能力達(dá)到了能與企業(yè)自由交易的程度的狀態(tài)。
>>如果你問我，羨慕自由職業(yè)者嗎，最羨慕他們的哪些特質(zhì)？我會(huì)說: 羨慕，羨慕自由兩個(gè)字，時(shí)間、內(nèi)容、彈性。但自由兩個(gè)字的背后，可能也代表著沒有人為妳保底，這些方面的自由，同時(shí)也代表著對(duì)自己的負(fù)責(zé)，好或不好都只能是自己造成的，沒有老板讓你罵了。所以羨慕的同時(shí)，進(jìn)一步思考，也同時(shí)感受到壓力。
>>說起我距離自由職業(yè)態(tài)的能力要求，在金融的崗位上，有基本的運(yùn)營能力和產(chǎn)品能力，但是都還需要再深化，而營銷能力是最不足的。之前一直認(rèn)為選擇了大企業(yè)，自己就是依附在一的大的組織平臺(tái)，一旦脫離組織，可能就會(huì)大幅的失去價(jià)值，就像鋼鐵人失去的機(jī)械盔甲。但讀了古典老師的專欄后發(fā)現(xiàn)，其實(shí)這只是自己視野不夠開闊造成的謬論。之前提到到過的，現(xiàn)今的職場(chǎng)能力開始出現(xiàn)個(gè)人時(shí)代體系的模式，圈子X能力X特色，在職業(yè)的各個(gè)階段，都能用這個(gè)模式打造自己自由職業(yè)態(tài)的能力。
>>如果有一天達(dá)到了自由職業(yè)態(tài)，?該考慮自由職業(yè)，還是進(jìn)一步與企業(yè)更深程度合作？我會(huì)進(jìn)一步與企業(yè)更深度合作，我認(rèn)為我喜歡自己的能力透過組織放大得以發(fā)展的型態(tài)，有些人屬于開創(chuàng)型人格，這類型的比較有足夠的動(dòng)力開創(chuàng)自身的事業(yè)版圖，但我自認(rèn)動(dòng)力沒這么積極，而組織組一些禮儀規(guī)則有時(shí)是我自己頗能接受的，所以我會(huì)選擇與組織相互成就、共同成長。
2-2比投資更需要組合的，是組合式工作
一個(gè)有自由職業(yè)態(tài)的人，可以選擇在組織里面繼續(xù)工作，也可以自己出來成為自由職業(yè)者，他擁有更大的自由。而“ 組合式工作 ”，被認(rèn)為是最適合自由職業(yè)的工作方式。
僅僅依靠工作來支撐的人生不夠完美，無法裝載下自己的熱情、奉獻(xiàn)還有對(duì)于家庭的責(zé)任。我們可以嘗試一種叫做“組合式工作”的方法，他把自己的工作分為：?有薪工作、學(xué)習(xí)工作、家庭工作和義務(wù)工作4個(gè)部分。
如果做不到以一年為單位，一周也是有可能的。一位老師就這樣安排自己的工作——每周六日鐵定在家陪孩子，平時(shí)晚上從下班以后到九點(diǎn)半之間，她找了阿姨來帶孩子，安排自己的學(xué)習(xí)，白天的時(shí)候一半時(shí)間用來工作，一半時(shí)間用來學(xué)習(xí)。這也是一個(gè)小的組合工作。
組合式工作很好地避免了一般的自由職業(yè)者最大的幾個(gè)問題——缺乏歸宿感、與社會(huì)不接觸、工作缺乏意義感、以及沒有辦法持續(xù)地學(xué)習(xí)。
>>若以時(shí)間來計(jì)算，先扣除每天7小時(shí)的睡眠時(shí)間，一天約有17個(gè)小時(shí)可以使用。以周計(jì)，工作約50%、學(xué)習(xí)約8%、家庭約14%、剩余約28%，剩余這部分，我暫時(shí)把它稱為義務(wù)及生活，因?yàn)槲視簳r(shí)想不到太多具有義務(wù)性的事情且我覺得它是可融入于生活中的。(每周/小時(shí)，工作約12*5天、學(xué)習(xí)約2*5天、家庭約8*2天、生活約4*7天)
>>期待自己的組合式工作的4個(gè)部分的比例: 工作約45%、學(xué)習(xí)約15%、家庭約14%、義務(wù)及生活約26%，現(xiàn)實(shí)和期待之間做些轉(zhuǎn)變，主要是降低工作的時(shí)間，多些投入于學(xué)習(xí)，希望可調(diào)整為工作約11*5天、學(xué)習(xí)約3*5天。(看起來僅是調(diào)整一個(gè)小時(shí)而已，但怎么總覺得工作時(shí)間減一小時(shí)頗容易，學(xué)習(xí)時(shí)間增一小時(shí)有難度~哈哈)???
2-3你的職業(yè)，還有什么可能？
除了自由職業(yè)態(tài)、組合式工作這兩種常見的未來的工作方式，有沒有更多的職業(yè)形態(tài)？
第一種：在地青年
跨國公司有一個(gè)說法，叫做“全球化思考，本地化行動(dòng)，”think global make local ，職場(chǎng)也是一樣。在所有人都涌向大城市的同時(shí)，有一股新的力量，年輕人開始思考在都市以外擁有自己的生活舞臺(tái)，回到當(dāng)?shù)匕l(fā)展，以“在地生產(chǎn)，全網(wǎng)銷售”的方式發(fā)展自己的事業(yè)。
互聯(lián)網(wǎng)和物流的發(fā)達(dá)給了所有二三線城市一個(gè)重新崛起的機(jī)會(huì)，當(dāng)?shù)靥厣突ヂ?lián)網(wǎng)+有很多可能性；
隨著消費(fèi)升級(jí)，真正特色的、自然的當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)資源正在變得越來越稀缺；
第二種：新工匠
今天隨著消費(fèi)升級(jí)和第三產(chǎn)業(yè)越來越發(fā)達(dá)，中國的匠人正在越來越多地涌現(xiàn)出來——服務(wù)業(yè)不像傳統(tǒng)的工業(yè)農(nóng)業(yè)需要大面積協(xié)作，基本上一個(gè)人就搞得過來，同時(shí)產(chǎn)量有限。這個(gè)時(shí)候，優(yōu)秀的手藝一定會(huì)變得越來越值錢
第三種：社會(huì)企業(yè)與公益
年輕人暫時(shí)經(jīng)濟(jì)壓力小，追尋社會(huì)意義感，可以考慮加入現(xiàn)在比較流行的社會(huì)企業(yè)（以商業(yè)的組織的方式完成社會(huì)問題的組織），或者在你的企業(yè)做有社會(huì)效益的事。
京東最近就新推出一個(gè)特別好的做法。舊衣回收的公益活動(dòng)，你可以一鍵呼叫京東快遞小哥上門取舊衣物，然后他們會(huì)把這些衣服交給公益組織再分發(fā)給。你身邊有哪些社會(huì)問題？有什么是你可以通過公益、社會(huì)企業(yè)或企業(yè)的公益活動(dòng)解決的呢？這背后也有新的職業(yè)機(jī)會(huì)。
三種現(xiàn)代工作者內(nèi)驅(qū)的動(dòng)力：自主、精專以及意義感。這三種越來越流行的未來的職業(yè)可能性，和以往的通過行業(yè)、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)定位的方式不同——?在地青年通過地理資源定位，手藝人通過自己癡迷的一門領(lǐng)域定位，而公益和社會(huì)企業(yè)通過身邊你自己關(guān)心的社會(huì)問題定位。隨著世界的聯(lián)系越來越多，世界一定會(huì)變得越來越多樣。
>>這三種職業(yè)形態(tài)，讓我比較有感悟的是在地青年這塊，我的家鄉(xiāng)是個(gè)以信息及電子產(chǎn)業(yè)為主的地區(qū)，早期經(jīng)濟(jì)起飛工商發(fā)達(dá)，人們都到大城市里工作，農(nóng)村及山區(qū)都剩下老人或是一般農(nóng)民，平均年齡較都市高出許多。在消費(fèi)升級(jí)、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)的的今日，農(nóng)村及山區(qū)有了新的可能-精致農(nóng)業(yè)，許多地方都有合適的農(nóng)作物種可供耕作，氣候普遍降水充足陽光飽滿，很適合農(nóng)作生長，在消費(fèi)升級(jí)的今日，愈來愈多人愿意出高一些的價(jià)格購買高質(zhì)量、有機(jī)、無農(nóng)藥的農(nóng)作品為食物。而農(nóng)產(chǎn)品若結(jié)合文創(chuàng)構(gòu)想營銷，將賦予產(chǎn)品額外的文化價(jià)值，提升消費(fèi)者的感受與農(nóng)作者的收入。在互聯(lián)網(wǎng)普及和物流發(fā)達(dá)的今日，小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的品牌及宣傳成本大幅降低，較有機(jī)會(huì)以個(gè)體戶經(jīng)營，而非傳統(tǒng)冗長復(fù)雜且受限在地通路的傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)批發(fā)通路綁樁，而新事物做容易接受的執(zhí)行者即為青年。
除了這三種，你有沒有看到其他的職業(yè)可能性？
（本文是得到app專欄-超級(jí)個(gè)體的閱讀筆記）
