創(chuàng)業(yè)六法之方向:不要盲目應對變化,直到形勢對你提出要求

又到了和大家唱反調的時間了。

今天想談的話題是:不要盲目應對變化,除非形勢你真的思考清楚了。

豬肉值錢了你才開始養(yǎng)豬,葡萄值錢了你才開始種葡萄……最后結果未必是成功。如果養(yǎng)豬養(yǎng)殖都是這樣的,那么你那么急于追逐“風口”,意義何在呢?

投資人當然希望每個創(chuàng)業(yè)者都快速迭代,從投資效率來講,投資人寧愿投資企業(yè)快速迭代迅速出結果——成功或失敗都好,出結果要迅速。這是金融機構的性質決定的。催死了不可怕,半生不死才可怕。

毫無疑問,效率是創(chuàng)業(yè)者的生死線。但是對于效率的考量才是關鍵。只有確實有把握的決策,才有效率。而確實有把握,就一定不會應變特別快。比如我們看蘋果,凡事都慢半拍,而一旦他們要做,就拿出更好的解決方案——這才是真正的快!

OK,接下來,先說應對變化的前提。如果沒有這個前提,一切就都錯了。

A、正確做法:愿景清晰、目標不變,實現(xiàn)的方法會不斷調整——這樣的企業(yè)是偉大的企業(yè)。

蘋果當然是偉大的企業(yè)。微軟也是。微軟的愿景是每個家庭都有一臺電腦,運行著微軟的軟件。微軟中間從DOS到Windows,征戰(zhàn)數(shù)十年,打下了江山。在視窗操作系統(tǒng)上,微軟用了10年才趕上蘋果,期間不斷犯錯不斷追趕,最終用Win?95一戰(zhàn)成名,擊敗了1984的麥金塔什。這是偉大的。

當然如果目標太過具體,也有隱患。比如微軟實現(xiàn)了這個目標以后,整個團隊的方向都有迷失,變得不夠聚焦、變得傲慢,從而錯失了移動互聯(lián)網(wǎng)的機會。

B、錯誤做法:固守自己舊有的方法不變,但目標不斷調整、愿景不斷變化,這樣的企業(yè)都是折騰大的企業(yè)。

舉個虛擬的例子,一個創(chuàng)業(yè)團隊,昨天還在做互聯(lián)網(wǎng)金融,前不久才剛剛擁抱風口轉向智能硬件、馬上又要上VR和直播了——哦不對,是“VR直播”,這樣風口更大。

好了現(xiàn)在假設你做的符合A選項:都是正確的做法,那么接下來怎么應對變化,才是正確的姿勢呢?

1、確保自己成為行業(yè)里前進最快(也是基礎最踏實)的那個人。

國民老公王思聰最近說,自己當然不會追風口,因為很多風口(比如直播)就是自己創(chuàng)造出來的。如果你是最好的那個,當然你就不會急于應變。就算面對一個突然出來的爆紅的領域,也要想清楚再跟進。

2、遇到調整,第一要務是進一步做好自己的主營業(yè)務。

有用戶反饋界面太丑了,跟不跟進?我的建議是,除非你覺得最核心的那塊業(yè)務已經(jīng)進化完成了,或者UI實在是閑著沒事。否則你就專注做好核心的決策就好。凡事都有人有異議。專注你最吸引人的核心業(yè)務上,而非由此帶來的其他關聯(lián)評價。

3、什么時候一定要調整呢?

我認為有三個關鍵點:一是核心(也就是最能滿足用戶痛點、最吸引人的業(yè)務主體)已經(jīng)進化到極致(這里指的是,可以進入自我進化的良性循環(huán)),人們開始關注其他的領域了;二是形勢倒逼你必須做出變化,比如過去吐槽的是少數(shù)特別挑剔的,現(xiàn)在大家都開始吐槽了;三是確保調整后會迎來積極反饋(無論內部還是外部)——很多創(chuàng)業(yè)者聽了用戶的意見就改進,結果改進后激發(fā)其他用戶更大的反彈,只好再改回去。

4、找到自己的節(jié)奏。

竊以為,凡事都是如此。在還沒弄懂到底風口怎樣,風大風小,龍卷風還是一陣風之前,不要過快應對變化,要追求長線的價值。

如果你確定你的主業(yè)已經(jīng)在引領時代,那么調整就更要慎重。主業(yè)持續(xù)優(yōu)化,其他的調整要穩(wěn)中有升,寧可慢不要錯。要按照自己的節(jié)奏走,才能奏響屬于你的音樂。

那么,什么時候應該快呢?當然一直都應該快快快!十拿九穩(wěn)的地方必須以火箭般的速度前進!但是,在你十拿九穩(wěn)之前,先確定形勢確實倒逼你這樣做了。

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