從小到大，我們普遍被教育的都是要做一個"好孩子""好同事""好員工"，可是到底什么樣的才叫"好"呢？成績好？聽話？謙虛？諸如此類等等等等。可是這些都是別人眼里的你的"好"，而且聽話的你，你真的覺得是好的么？

不知道你有沒有過這樣的經(jīng)歷

小時候碰到過年，親朋好友難得團聚，也因此總是大人和大人說話，小孩和小孩玩在一起。
因為同齡，所以喜歡的東西也很類似，你也想玩這個，他也想玩這個，你們倆誰也不愿意放棄，往往這時，家長們都會說，哎，XX.我們是當哥哥的，要有樣，讓妹妹玩玩嘛，你待會再玩不也一樣。你得讓著妹妹點。于是幾乎在所有的游戲里，你總是因為他人也喜歡，因此放棄了自己也想要的東西。

我想聽父母話的孩子，應該就是爸媽眼中的好孩子吧。

可是長此以往，會讓自己沒有強大的"欲望"去對想要的東西做足夠的爭取，也可能會沒有自己的立場去表達自己的想法，而這些都是未來在職場中你很需要擁有的東西啊！

再比如，中國"好同事"

A:哎，XX.在忙么？不好意思，我現(xiàn)在手頭有兩個特別緊的任務，老板剛交給我，可是明天就要。我怕干不完挨罵。親愛的，你可以幫我做其中一個麼？救人一命勝造七級浮屠啊。我知道你最好了，一定會幫我的對不對？

你:（我還有兩個任務沒有做，我也很忙啊，但是，你也確實應該干不完，既然來找我，就是相信我，能幫一點就幫一點吧）…………真是敗給你了，拿來吧。
A:謝謝謝謝，太感謝了，明天請你吃大餐。
（過了20分鐘）
B:XX.在忙么？想請教你一個問題啊，你說關于現(xiàn)在……的這種情況，我應該怎么辦比較好呢？最近因為它我都要瘋了。
你:……（大哥，我現(xiàn)在很忙啊，可是要樂于助人，你也是沒辦法才來找我嘛，這是信任，我不能辜負）這事吧，我覺得……，你看會不會好一點？
B:對對對，其實就該這么辦的，謝謝你，給了我個新思路，我馬上去著手做。
（此時已經(jīng)過去了1.5h，自己的工作還有很多沒做，朋友的委托，也剛剛開始）

（于是，直到下班，工作還是沒完成，只能加班＋熬夜，緊趕慢趕，終于趕上了截止期限前完成）

而"好同事"又是一個什么概念呢？

不拒絕，無"底線"的樂于助人么？并不是。當然，這里不是說我們不要樂于助人，而是助人的前提要量力而行，如果自己的事情都沒有做完，那我們再去幫其他人的忙，這并不算是幫忙，而且會讓我們很焦慮，很疲憊，長久下來，可能對工作都沒有熱情和信心了??！所以，一味"聽話"，還是不要這樣的好。

或許你也看到過類似這樣的事情:

領導:XX.待會4點有個會，你把材料準備一下吧，上次給你的那些，每人4份，盡快送到我辦公室來。
你:好的，馬上送到。
（敲門）領導:進。
你:X總，您要的資料我都準備好了，給您放在這里了。
領導:好，放那兒就行。
（過了不久）領導:XX.你來我辦公室一下。
（進門以后）領導:你是怎么搞的，不是讓你準備昨天給你的材料么？你這打的是什么啊？
你:（一臉懵）X總，您要的不是12-17年的材料匯總報告……？
領導:我們開會要討論的是上一季度的市場銷售狀況，以及下一季度的戰(zhàn)略方案。我要這個干嘛？
你:對不起，X總，我立刻準備一份新的。
領導:不用了，剛才璐璐已經(jīng)緊急整理好了。你出去吧。

ok.從上面的對話，你感受到什么了么？對，想做一個"好員工"，只有聽話是不行的，一定要深度思考，對方為什么要我們這么做，如果不把這個目的想明白，很可能后面的努力都是白費的。

可能我們都在一味的追求"好"，可是究竟什么是好？對父母聽話，對同事熱心，對領導嚴格執(zhí)行所有指令，這樣就是好么？并不是的，而且如果這不是你的想法，最后很可能結果讓雙方都不滿意，都不開心。

你為了聽話，順父母的心意來，可是最后心里終歸是不想放棄自己心愛的東西的。
你或許為了得到同事間的好名聲，一直樂于助人，同事可能覺得你性格如此，反而認為理所當然，最后你的工作和她的工作都不見得做的多出色，反而你很疲憊，做的不好，她可能還埋怨你。
為了在領導面前，做個一直被教導的"好員工"，對于所有指令無條件服從，我們只想快速做好，可能因此，卻并沒有思考我們?yōu)槭裁匆プ鲞@件事，而這才是關鍵。

所以，我不想讓你做一個大家眼中的"好人"了。

你只有做好了自己，明確自己想要的是什么，想做什么，為什么做。后續(xù)才能更好的實現(xiàn)——這些所謂的"好孩子""好同事""好員工"，而到了那時，我相信你一定會平衡好各種關系，達到身心的愉悅，讓做事不是負擔。真的讓自己好。