今天分享管理中的:手表定律
在我們的日常生活中,一個(gè)人有一只表時(shí),可以知道現(xiàn)在是幾點(diǎn)鐘,而當(dāng)他同時(shí)擁有兩只表時(shí),卻無(wú)法確定。兩只表并不能幫人更準(zhǔn)確的判斷時(shí)間,反而制造混亂,讓看表的人失去對(duì)時(shí)間的判斷。準(zhǔn)確的做法就是選擇其中一只表,并極力將其時(shí)間調(diào)準(zhǔn),并以此作為標(biāo)準(zhǔn)。
同樣的,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上,手表定律告訴我們:
對(duì)同一個(gè)人或同一個(gè)組織,不能同時(shí)采用兩種不同的方法、設(shè)置兩種不同的目標(biāo)。
一個(gè)人也不能由兩個(gè)人來(lái)同時(shí)指揮,一個(gè)團(tuán)隊(duì)也不能有兩個(gè)決定的人。否則會(huì)讓這個(gè)企業(yè)、這個(gè)團(tuán)隊(duì)、這個(gè)人無(wú)所適從,讓行為陷入混亂。