前言

樓主本科渣211，碩士華科，專業(yè)均SE,校招的時候沒啥實習(xí)經(jīng)歷，進(jìn)大廠工作兩年多，做后端開發(fā)的工作，沒有涉及到高并發(fā)的case，也沒有大流量的項目，也沒有必須引入某些中間件或者nosql才能解決業(yè)務(wù)問題的場景，簡稱“三無”，只能盡量在簡歷里矮子里面拔將軍，寫一些可能有些價值點的內(nèi)容。社招過程中拿過美團(tuán)、貨拉拉、微眾、阿里、字節(jié)的offer，最終選擇字節(jié)。

關(guān)于社招的最大感受

校招的時候因為沒參加過實習(xí)，基本全是實驗室的玩具項目，業(yè)務(wù)復(fù)雜度跟技術(shù)復(fù)雜度可能O(1)級別，最多的面試基本就是基礎(chǔ)知識，框架原理等，沒啥好說的，項目隨便講講也就過了。

1. 社招的時候如果你做的領(lǐng)域或者方向跟面試的崗位不搭界的話，那么社招面試基本上難度會陡然上升，全靠技術(shù)硬實力；如果你是相似的領(lǐng)域，那么可能會項目涉及的很多，技術(shù)沒有那么難,如果你剛好是他們所需要的一個領(lǐng)域模塊，那么你就會有更大的機會面試成功。

2. 社招面試項目很重要，不光是你項目本身的技術(shù)復(fù)雜度，還有業(yè)務(wù)復(fù)雜度，你本身在項目中擔(dān)任的什么角色，遇到過什么問題，是技術(shù)瓶頸問題，還是業(yè)務(wù)問題，怎么解決的，這幾個問題是非常重要的

3. 很多同學(xué)包括我自己一開始也沒有頭緒，看很多面經(jīng)都說要對自己的簡歷滾瓜爛熟，對自己的項目爛熟于心，所以到底是什么算爛熟于心，僅僅是把簡歷寫的內(nèi)容背下來嗎？

下面總結(jié)了一些問題，要注意自己一定要在自己的邏輯里面自洽，不能前后矛盾，前因后果要想清楚。也可以自己不要把所有問題都說滿，可以故意漏下問題，等面試官提問（面試套路，自己主導(dǎo)問題方向）?？傊?，不然可能一個不是這個范圍的問題把你問到了，你不知道如何回答，會給面試官一個不好的印象（為啥你自己的項目你都沒有吃透？）

4. 最后總結(jié)下社招面試最主要的幾種問題：
   4.1 你項目為什么這么設(shè)計？
   4.2 這么設(shè)計為了應(yīng)對什么樣的問題？你這樣設(shè)計有什么好處，獲得了哪些收益？
   4.3 這么設(shè)計有什么瓶頸嗎？遇到了什么問題？這么設(shè)計有哪些地方不好的？考慮不周的？
   4.4 針對問題怎么解決的？針對不好的地方怎么去優(yōu)化？
5. 假如你是大廠出來的，如果面試的時候一問三不知，或者兩不知，或者面試被一問，因為自己的問題沒有準(zhǔn)備好而導(dǎo)致卡殼或者思考不周，那面試就會大打折扣，這時候大廠反而不是光環(huán)了，而是一個問題。（大廠應(yīng)該都還可以，怎么到你這不咋行了呢？）
6. 面試一定要自信。本來應(yīng)聘就是雙向選擇的過程，面試的公司也不是非你不進(jìn)，不要因為你是面試者就姿態(tài)很低，一種乞求面試官給你一份工作的姿態(tài)，這樣是不對的。好的面試應(yīng)該是你自信表達(dá)你自己的理解，即使不會也不要為難，不需要支支吾吾或者瞎說，這是大忌。不會就是不會，可以瀟灑的回答，沒有關(guān)系的，好的公司也不會就你不會的問題一直追問，這也沒有意義。

樓主社招面試經(jīng)歷

• 其實社招對于樓主這種白天加晚上還要干好本職工作，應(yīng)對需求的情況，還是很不友好的，如果你晚上還要忙著加班，那就更苦不堪言了。樓主從7月8月開始著手復(fù)習(xí)，其實復(fù)習(xí)的進(jìn)度很慢，首先盡可能騰出晚上的時間進(jìn)行充電，假如10點鐘下班到家，再稍事歇息后，就10點20或者10點半開始充電，最好復(fù)習(xí)一個小時多一點，差不多看到11點半，準(zhǔn)備洗漱睡覺。但是如果下班后的通勤時間也很長，感覺可以在路上充電一會。
• 周末的時候那就更要安排好時間，這是難得的整塊的時間。首先你肯定需要列一個大綱，需要復(fù)習(xí)的內(nèi)容包含哪些模塊，這個周末重點復(fù)習(xí)哪個模塊。然后就是調(diào)整好跟女朋友或者家庭的時間，穩(wěn)固好感情，說明你正在做的事情，不要因為這種事情既影響了你的感情又影響了你的復(fù)習(xí)進(jìn)度。
• 關(guān)于簡歷，對于樓主來說簡歷很難寫，對于技術(shù)棧又不敢寫精通，不特別懂原理的又不敢多寫，所以技術(shù)棧看起來也比較薄弱。對于簡歷的項目，出彩的地方也不多，自己沉淀總結(jié)的東西也欠缺一些。但是有些技巧，例如你負(fù)責(zé)了哪些項目，負(fù)責(zé)了哪些模塊，實現(xiàn)了什么功能，提升了多少性能，可能放一個數(shù)字更能體現(xiàn)你的價值，例如：通過xxx的優(yōu)化，查詢速度提升100%；
  通過xxxx的優(yōu)化，實現(xiàn)了xxx秒的無感知擴展；通過xxx的優(yōu)化，處理速度提升200%等等等語句
• 關(guān)于面試安排，樓主是9月多開始在boss上傳了簡歷，然后就有很多打招呼的，所以你需要在里面篩選出你自己感興趣的崗位。個人建議，可能需要一些崗位打好前站，例如你就想入職阿里，那么也不能一開始就面試阿里，當(dāng)然大佬略過哈，因為面試經(jīng)驗也是一個逐漸熟練的過程，狀態(tài)也是有一個提升的過程，可能對前面的公司不太公平，但的確是有效的方法。然后對于社招且在職且工作任務(wù)可能比較多的應(yīng)聘者來說，是痛苦的過程，面試時間我絕大部分都是安排在晚上，抽出一個小時定好會議室，可能面試完還需要繼續(xù)工作，或者趕上發(fā)布還要更緊張一些，可能還會面臨本來需要你這個時間在工位上解決問題，然后你去面試這樣的尷尬的境地，還提心吊膽，哎，一言難盡。
• 所以面試安排也不能每天晚上都有面試，每家公司的面試流程有慢有快，然后你也需要協(xié)調(diào)每個星期新投幾家公司，這個星期可能會有幾個原來的面試流程中的面試。樓主個人建議可能一個星期可以2家，這個因人而異，記的每次面試后的總結(jié)，問題分析，這個非常非常重要。不要覺得面試完就面完了，覺得面試不好就心灰意冷，面試的問題才是你需要提升的地方，這是快捷有效的提升自己的方式。
• 基本時間里程就是7月8月準(zhǔn)備，9月開始投，前期是積累經(jīng)驗，9月底和10月份開始投自己意向公司，差不多10月底11月份就是最后的階段，然后就是選擇的過程了。

面經(jīng)

可能有的小伙伴就急了，說了這么多，我要的面經(jīng)干貨呢？好的，這就給你備上。其實前面的總結(jié)也是一個你如果考慮想出去看更好的機會需要提前思考和規(guī)劃好的事情，打好第一站是非常重要的。

一、猿輔導(dǎo)一面

• 面試形式：牛客網(wǎng)

1. 算法：用鏈表模擬大數(shù)加法
2. oracle跟mysql的區(qū)別，隔離級別
3. 慢查詢?nèi)绾味ㄎ唬咳绾蝺?yōu)化？遇見過什么樣的case，怎么解決的？
4. 項目用到了分庫分表，分庫一定會提升性能呢？什么是冷熱數(shù)據(jù)？優(yōu)化了什么地方？假如出現(xiàn)了數(shù)據(jù)暴增，怎么處理？有什么擴容的方法？怎么無感知擴容？怎么做到數(shù)據(jù)實時一致性？
5. 線程池，核心參數(shù)，等待隊列滿了，來任務(wù)立即執(zhí)行嗎？
6. spring boot跟spring的區(qū)別，spring boot是用來干什么的？最大的作用是什么？starter是干什么的？
7. hashmap1.7跟1.8？優(yōu)化點？紅黑樹化為什么是8？退化為什么是6？

二、美團(tuán)

• 一面
• 面試形式：?？途W(wǎng)

1. 項目介紹，難點，怎么遇到的？產(chǎn)生原因？如何解決？為什么要這樣分表？跨庫join如何解決？數(shù)據(jù)量突增怎么解決？
2. 如何解決線上問題？cpu狂飆怎么辦？頻繁minor gc怎么辦？可能造成的原因是什么？如何避免？
3. 數(shù)據(jù)庫 隔離級別，怎么實現(xiàn)的？當(dāng)前讀，快照讀？MVCC？
4. 算法：兩數(shù)之和

• 二面
• 面試形式：?？途W(wǎng)

1. 項目難點,如何解決？
2. 分庫分表的設(shè)計？
3. 分布式事務(wù)出現(xiàn)過不一致嗎？為什么？怎么解決？有什么方法避免？怎么監(jiān)控？監(jiān)控到怎么處理？什么時候需要人工接入
4. 如何優(yōu)雅的寫代碼？什么代碼算做優(yōu)雅？什么代碼是規(guī)范？你們代碼規(guī)范是什么樣的？
5. 如何進(jìn)行code review？
6. JVM模型,pc計數(shù)器什么時候為空？
   7.算法：之字遍歷二叉樹

• 三面
• 面試形式：牛客網(wǎng)

1. 對于大流量，高并發(fā)怎么看？你們項目有沒有？為什么沒有？如果有怎么做？
2. 對于你入職以來的工作你怎么看？
3. 怎么能拿一個好績效？對于你的績效你怎么看？
4. 對于中間件怎么看？用過哪些中間件？為了解決什么問題？
5. 對于redis怎么理解？適合什么場景？你用它來干什么？解決什么問題？
6. 你怎么看待我們團(tuán)隊？
7. 你對于自己的規(guī)劃是怎么樣的？
8. 為什么這個時候選擇離職？

三、微眾一面

• 面試形式：?？途W(wǎng)

1. 做題，一個題目是自己實現(xiàn)的原子整數(shù)類，為啥沒實現(xiàn)原子性的；第二個題目是spring bean的生命周期 還有哪些set函數(shù)怎么使用？；第三個問題是銀行賬號A轉(zhuǎn)賬B的可能涉及到的問題，死鎖？事務(wù)？數(shù)據(jù)庫？并發(fā)？強一致性？談一談

四、酷家樂一面

• 面試形式：電話

1. 項目介紹，分庫分表
2. public private protected區(qū)別，放在類上，方法上，接口上，屬性上？
   不加修飾符是什么？
3. 抽象類跟接口的區(qū)別，抽象類抽象方法
4. 函數(shù)執(zhí)行時間不定，需要一定時間里返回？怎么實現(xiàn)？
5. hashmap 紅黑樹，什么時候擴容？擴容是怎么擴容的？怎么發(fā)生環(huán)？死循環(huán)？1.8優(yōu)化？
6. concurrenthashmap 怎么實現(xiàn)的線程安全？100%安全嗎？1.7跟1.8區(qū)別？為什么這么做？
7. mysql innodb下，能不能不設(shè)置主鍵？主鍵可以為空嗎？可以允許幾個？主鍵跟非主鍵的區(qū)別？索引存儲形式？
8. 聯(lián)合索引失效問題？索引失效問題？
9. .java文件都包含什么？.class文件都包括什么？java對象的存儲結(jié)構(gòu)

五、有贊

• 一面
• 面試形式：電話

1. 項目優(yōu)化做了哪些？
2. 線程池，參數(shù)，怎么設(shè)置？callable和runnable？線程間通信？
3. mysql索引，覆蓋索引？回表？B+樹葉子節(jié)點存儲什么？為什么不用AVL樹？
4. 數(shù)據(jù)庫鎖，樂觀，悲觀，record lock？next-key lock？
5. hashmap 1.8優(yōu)化
6. gc的時候 young gc只有兩個區(qū)可以完成嗎？有什么問題？

• 二面
• 面試形式：微信視頻

1. 項目介紹
2. 最有難度的點
3. 高負(fù)載，高流量的業(yè)務(wù)處理
4. 如何數(shù)據(jù)一致性？
5. 如何減少人工干預(yù)？

六、頭條

• 一面
• 面試形式：?？途W(wǎng)
• 特別說明：頭條是唯一一家需要你的代碼在牛客網(wǎng)那個IDE下AC的公司，直接面試官可能會給你測試樣例讓你測試，一般給20分鐘

1. 算法：找零錢
2. Redis為什么這么快？多路復(fù)用io模型？跟多線程對比？select epoll模型？
   epoll怎么實現(xiàn)的？都用了哪些存儲結(jié)構(gòu)？什么時候就緒事件？回掉函數(shù)在哪里注冊？epoll是怎么使用的步驟？epoll wait干了什么？給redis服務(wù)端發(fā)送get數(shù)據(jù)請求，是如何處理的？
3. zset數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是什么樣的？為什么采用跳表？insert一個數(shù)據(jù)是怎么樣的流程？get一個數(shù)據(jù)是怎么樣的流程？多級索引是怎么更新的？如何確定一個數(shù)據(jù)在第幾層？各自的時間復(fù)雜度是多少？你覺得還有什么優(yōu)化的地方？
4. Redis的高性能是怎么實現(xiàn)的？多主多從？一主多從？各自插入一個key的時候是什么樣的流程？主從復(fù)制是什么樣的？怎么強一致性？什么情況下不適合？主掛了，各自的選舉是什么樣的？怎么完成主備切換的？如果主掛了，從沒復(fù)制完全，會出現(xiàn)什么問題？什么樣的情況下可以使用這樣的組群方式？什么樣的情況下不適合？
5. raft協(xié)議 paxos算法
6. http狀態(tài)碼 300 400 500 499
7. dos ddos drdos 如何避免？怎么預(yù)防？怎么發(fā)現(xiàn)？利用了TCP什么特點？怎么改進(jìn)TCP可以預(yù)防？服務(wù)端處理不了的請求怎么辦？連接數(shù)最大值需要設(shè)置嗎？怎么設(shè)置？
8. Thrift RPC過程是什么樣子的？異構(gòu)系統(tǒng)怎么完成通信？跟http相比什么優(yōu)缺點？了解grpc嗎？
9. https http1.1 2.0 3.0
10. hashmap如果的確需要很大容量的數(shù)據(jù)去操作的時候，怎么辦？怎么優(yōu)化？

• 二面
• 面試形式：?？途W(wǎng)

1. linux fork子進(jìn)程 如果在線程中fork會怎么樣？如果總共就4g內(nèi)存，一個進(jìn)程有10個線程，在線程中fork，能不能fork出來？
2. TCP連接server端跟client端都有幾種狀態(tài)
3. linux作為client端可以最多建立多少個tcp連接？作為server端呢？
4. 建立tcp連接時，如何connect時候阻塞了，那么怎么能不阻塞，去干別的事情？
5. linux怎么監(jiān)控cpu運行情況？端口連接情況？tcp連接情況？占用了多少內(nèi)存？
6. epoll 多個請求怎么處理？fd什么時候可讀，什么時候可寫？epoll模型有沒有用到什么隊列去等待的，來一個請求處理一個嗎？能寫處理流程的一些偽代碼嗎？
7. Redis是怎么處理請求的？單機的qps是多少？如果一直用get，你覺得達(dá)到qps的頂點，它的限制點在哪里？怎么能夠突破峰值qps？怎么用單線程處理的請求？如何解決單機qps達(dá)到峰值的問題？
8. redis分布式鎖，怎么樣實現(xiàn)？怎么理解？不用redis可以嗎？有什么問題？生產(chǎn)上出現(xiàn)過問題嗎？為什么會出現(xiàn)？怎么優(yōu)化？考慮過zk嗎？單機redis分布式鎖？集群狀態(tài)下分布式鎖？主從下分布式鎖？都是什么情況？redlock怎么理解？
9. 系統(tǒng)怎么算高可用？多部署機器能實現(xiàn)什么？有什么弊端？有什么優(yōu)勢？怎么實現(xiàn)高可用？多部署機器能實現(xiàn)高可用嗎？熔斷機制是什么？怎么實現(xiàn)？

• 三面
• 面試形式：?？途W(wǎng)

1. 算法：兩個有序數(shù)組間相加和的Topk問題
2. 分庫分表 數(shù)量級 系統(tǒng)qps 聚合怎么做？
3. 擴容怎么做？
4. redis 淘汰策略？超過最大內(nèi)存限制發(fā)生什么？redis什么時候會慢？redis持久化機制
5. nosql es能解決什么問題？hbase呢？
6. 強一致性？弱一致性？適用什么場合？手機跟web端怎么實現(xiàn)強一致性？怎么設(shè)計緩存？

七、貨拉拉

• 一面
• 面試形式：zoom

1. hashmap
2. sync跟reentrantlock
3. redis 基本數(shù)據(jù)類型，底層如何實現(xiàn)？跳表？為什么單線程會快？有哪些設(shè)計？單線程如何處理多個請求？哪些可能會導(dǎo)致redis慢？redis如何實現(xiàn)高可用？哪些命令可能會慢？
4. 線上oom情況？怎么排查？
5. mysql mvcc 雙寫機制？binlog跟redo log先后順序？一個寫不成功怎么處理？當(dāng)前讀和快照讀？事務(wù)隔離級別？線上sql優(yōu)化經(jīng)驗？
6. 分布式事務(wù)？用過哪些方式？還知道哪些方式？怎么實現(xiàn)？有沒有想過自己實現(xiàn)？避免哪些坑？
7. 跨庫聚合怎么實現(xiàn)？分頁？第幾頁？下一頁？

八、阿里

• 一面
• 面試形式：電話
• 特別說明：阿里面試官在面試之前會介紹他們的團(tuán)隊，這次面試的大綱，感覺狠專業(yè)

1. JVM如何和操作系統(tǒng)交互
2. 垃圾回收 回收什么？怎么回收？垃圾回收算法？垃圾回收器？
3. sync和reentrcntlock
4. 分庫分表 聚合查詢 limit怎么實現(xiàn) top的實現(xiàn)
5. 不停機擴容？分表避免冷熱？不停機擴庫？不停機擴表？跨庫事務(wù)？
6. 線程池 參數(shù) 為什么不用fixed？
7. redis 淘汰策略 主從 集群 高可用如何實現(xiàn)？
8. 分布式鎖
   9.zk實現(xiàn)分布式鎖？
9. 算法題：寫好發(fā)他郵箱 幾個線程輪番打印不同花色的撲克牌從小到大

• 二面
• 面試形式：電話

1. 分庫分表為什么這么設(shè)計？數(shù)據(jù)增長怎么做？怎么擴容？數(shù)據(jù)不均勻怎么辦？冷熱數(shù)據(jù)怎么分離？聚合怎么做？跨庫聚合怎么做，查詢怎么做？跨庫分頁怎么做？
   2.mysql 線上的組群模式？一主多從？為什么這樣？強一致性如何保證？為了解決讀寫分離嗎？是為了一主多備嗎？主庫crash掉怎么辦？從庫呢？
2. 分布式事務(wù)怎么做？什么原理？怎么實現(xiàn)的？出現(xiàn)過事務(wù)不一致性嗎？為什么？怎么解決的？
3. 訪問請求暴增怎么做？怎么緩解壓力？
4. redis分布式鎖怎么實現(xiàn)的？可靠嗎？有什么問題？redlock能解決嗎？為什么？怎么優(yōu)化？
   為什么用redis做？
5. cpu飆升怎么處理？load飆升怎么處理？什么情況可能會遇到上述情況？
6. full gc怎么形成？什么情況會產(chǎn)生這么情況？線上出現(xiàn)怎么排查？

九、百度

一面已過，后來沒約二面詢問hr，hr告訴說不招了，尷尬，面試問題讓我給忘了。。。

十、快手

• 面試形式：?？途W(wǎng)

1. 熱榜top100怎么做？
2. 最近瀏覽web端手機端怎么設(shè)計？
3. 最喜歡的榜單 怎么設(shè)計緩存？
4. 直播間刷一個禮物，怎么讓所有人都看到？
5. 設(shè)計一個最近看過的作品，數(shù)據(jù)庫跟緩存怎么配合？什么時候更新數(shù)據(jù)庫，什么時候更新緩存？
6. 算法題：兩個大數(shù)相加

寫在最后

• 面經(jīng)不分時間先后，有可能幾面幾面的沒寫全，沒寫完，因為有的面試面經(jīng)當(dāng)時忘記記錄，所以就忘記了。
• 基本后跟樓主設(shè)想差不多，反正前面的都不太好，后面的有了經(jīng)驗可能會好一些
• 另外友情小提示，看準(zhǔn)崗位就果斷投，很有可能崗位很熱，你總想準(zhǔn)備的非常好的時候再去面，可能崗位都沒了。還有就是大部分的公司都需要算法題的考驗，大多來自力扣簡單跟中等難度，困難我個人覺得隨緣吧。除了最好能ac外，我覺得有些算法思想你要掌握，你如dp怎么玩？回溯怎么玩？遞歸怎么玩？stack能解決啥問題？fifo能解決啥問題？dfs怎么玩？bfs怎么玩？實在ac不了，談?wù)勀銓λ惴}的思考過程，選用什么數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)去解決問題？時間復(fù)雜度是多少？但個人感覺如果你沒刷過這個題目，現(xiàn)場讓你20分鐘去做，還是很困難的，畢竟考慮到你的緊張，ide的問題，還要思考，敲代碼，還要注意時間復(fù)雜度什么的。如果一開始就讓你做算法題更是。。給你后面的面試問題都帶來很大壓力。
• 上面寫到的算法題如果寫在后面 ，那就是最后在做算法題，如果寫在前面，就是一開始就要做

寄語

最后祝大家都能拿到心儀的offer，前程似錦