今天跟朋友聊天，他媳婦為了考CPA，空檔期太久，一直沒找到特別合適的工作，然后我發(fā)了一個職位給他，讓他媳婦投一投。

他也是大公司的財務(wù)總監(jiān)，然后我們倆就聊起來CPA證書、經(jīng)驗和能力，哪一個更重要這個話題。

我和他的觀點基本上還是保持一致的。

我的觀點是:

拿得出手的證書還是一定至少得有一個的，因為它代表你是系統(tǒng)學習過的。

但是也不是一定要求有CPA證書的。

他就沒有，也做得挺好的。

他人情商很高，有川大的MBA也混的風生水起的。

但是如果你證書一個都沒有，就算你有天大的能力，在面試的時候也都是會很吃虧的，大概率你要不上價。

因為面試人在不了解你的情況下，他憑啥相信你的專業(yè)素養(yǎng)？

證書是最快、也是最便捷的讓他相信你專業(yè)素養(yǎng)的一種方式。

那證書是否是越多越好？

未必。

證書最大的作用是敲門磚，CPA證書也是這個作用，但是也沒有必要抬高到一個難以企及的高度。

入職后，我有一次跟人事總監(jiān)閑聊，她就跟我說起來，為什么在眾多的候選人中最終選擇我來做財務(wù)負責人？

我以為她會說是因為我的證書多，是因為我的行業(yè)經(jīng)驗，但是她的回答出人意料:

她說因為你不像財務(wù)。

她說你是我見過的第二個不像財務(wù)的人，第一個現(xiàn)在在以前公司已經(jīng)做到了副總，另外一個就是你。

我當時不太明白這句話什么意思。

后來在跟吳寧老師做直播的時候，吳寧老師當場解答了我的問題，當一個財務(wù)人被看不出是做財務(wù)的時候，是對一個財務(wù)人最高的褒獎。

他意味著你不是張口分錄，閉口稅收政策，意味著你是具有業(yè)務(wù)思維的，讓我醍醐灌頂。

在職場，光有證書不行，光有經(jīng)驗不行，光有能力也不行。

如果你一直只是在一個崗位做了十年，比如說你就會計做了十年，你的經(jīng)驗只有一個會計，對你做財務(wù)負責人，做一個管理者，有什么用呢？

如果你有能力，但是能力這個東西，它不是立刻就能顯現(xiàn)在別人面前的，你如何讓第一次見你的人就相信你有天大的本事呢？

所以，CPA證書+豐富的行業(yè)經(jīng)驗+短時間出活兒或者說在職場解決問題的能力，才是縱橫天下的本事。

不要單獨說哪個更好用，他們就像你的左右手，缺一不可。