昨天大概瀏覽了一下簡書里的文章，一個文章的閱讀量跟好奇指數(shù)相對應(yīng)。

很多文章都是“慕名”而來

古語有云:“人無信不立,業(yè)無信不興,國無信則衰?！弊怨诺浇?誠信一直是人立足的根本,做人的素質(zhì)。

面臨另一波疫情的沖擊，好多行業(yè)面臨停擺，很多員工面臨失業(yè)，

我們沒有失業(yè)，丟失的是對老板的信任。

一而再再而三的承諾，都沒有兌現(xiàn)，是最令人頭疼的事情。言而無信太可怕

前段時間，一個姑娘跟我聊，她在一家上市公司工作，也是存在連續(xù)數(shù)月不發(fā)薪水的狀況，但是，那是上市公司，跟現(xiàn)在民營的小公司完全不一樣，上市公司還是有保障的，民營小企業(yè)呢？資金鏈斷了，啥也不是，沒錢付員工工資，沒錢付高額的租金，等等惡性循環(huán)。這是所有小企業(yè)的痛，也是小企業(yè)員工最大的擔(dān)憂。公司瞬間就垮的比比皆是。

創(chuàng)業(yè)，遠(yuǎn)沒有想象的那么容易，創(chuàng)業(yè)能成功的人寥寥無幾，打工呢？也不保險(xiǎn)，你隨時會被通知公司倒閉，你要另謀出路，被動失業(yè)。