中涵國(guó)際廣州兒童公園團(tuán)隊(duì)活動(dòng)---人事部李燕燕

為了促進(jìn)公司各部門(mén)間的交流,培養(yǎng)辦公室人員的團(tuán)隊(duì)精神,進(jìn)一步增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力,公司人事行政部于 2017年7月1日組織了辦公室人員戶(hù)外集體活動(dòng)。參加本次活動(dòng)的中涵全體小伙伴們。 半天的戶(hù)外集體活動(dòng),不僅增進(jìn)了公司各部門(mén)間工作人員的了解與溝通,同時(shí)也讓我們體會(huì)到了“生活中沒(méi)有完美 的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)”這一深刻道理。

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在策劃此次活動(dòng)游戲,是根據(jù)以前參加過(guò)一些團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練活動(dòng)中,覺(jué)得不錯(cuò)的,適合增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的團(tuán)隊(duì)游戲,這次的活動(dòng)都是自己玩過(guò)的比較熟悉,整體活動(dòng)還是比較順利的完成,需要過(guò)程中出現(xiàn)一些小插曲,保安要求管理處登記,出證明等等??偨Y(jié)出,其實(shí)在我們生活當(dāng)中遇到很多事情,自己要學(xué)會(huì),學(xué)以致用。想讓自己成長(zhǎng),就要不斷的突破,不斷的學(xué)習(xí),我們做任何事情都要抱著以學(xué)習(xí)的狀態(tài),才能讓自己更快更好的成長(zhǎng)。

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這是我們玩的第一個(gè)游戲,團(tuán)體報(bào)數(shù),在策劃這個(gè)游戲,是為了增加大家的配合和互相幫忙,只有這樣才能大家從1到報(bào)數(shù)到100,只有堅(jiān)持到底,才能獲得勝利。

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在現(xiàn)實(shí)的工作生活中,我們倡導(dǎo)個(gè)性張揚(yáng),但必須更多地強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)與合作。不管是部門(mén)內(nèi)部,還是部門(mén)之間,只有精誠(chéng)團(tuán)結(jié),通力配合,才能使我們的工作步上新的臺(tái)階,更好地優(yōu)化公司資源的配置,從而實(shí)現(xiàn)公司效益的最大化。 通過(guò)本次活動(dòng),我們進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)到:一個(gè)完美的團(tuán) 隊(duì)?wèi)?yīng)該是以團(tuán)結(jié)、協(xié)作為核心的。只有加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的交流與溝 通,才能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的組織力與凝聚力,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)整體資源的 優(yōu)化配置,提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,從而更好地實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的既定目標(biāo)。

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總之,本次戶(hù)外活動(dòng)加強(qiáng)了各部門(mén)間的交流與合作,增 進(jìn)了各部門(mén)間的感情,增進(jìn)新員工融入我們的集體中來(lái),讓全體融入我們的大家庭,讓大家感覺(jué)到有家的感覺(jué),為了創(chuàng)建公司融洽的工作氛圍奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),達(dá)到了活動(dòng)的既定目的。
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這個(gè)游戲是小伙伴提出來(lái)的,在這個(gè)游戲當(dāng)中,大家玩的好開(kāi)心,分成兩隊(duì)進(jìn)行PK,有PK才有競(jìng)爭(zhēng)力,大家都很配合,很愿意相信隊(duì)友能贏(yíng),吶喊聲非常洪亮,這是就是我們要的效果。。

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因?yàn)楸敬位顒?dòng)的人數(shù)比較少,所以臨時(shí)改變了最后一個(gè)游戲,因?yàn)樽詈蟮囊粋€(gè)游戲需要人數(shù)多的時(shí)候玩,才能體驗(yàn)出,整體團(tuán)隊(duì)的力量,讓每個(gè)人覺(jué)得,缺一不可,每個(gè)崗位都是非常重要的,所以把這個(gè)活動(dòng)放到下次活動(dòng)當(dāng)中去,臨時(shí)想了一個(gè)游戲,是去年年會(huì)上玩過(guò)的游戲,但這個(gè)游戲也是針對(duì)增強(qiáng)團(tuán)體的協(xié)作力

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這次拓展活動(dòng)給我留下的印象極深,得到的知識(shí)與心得體會(huì)也非常豐富,總結(jié)起來(lái),有以下幾點(diǎn):1、應(yīng)學(xué)會(huì)遇到問(wèn)題換位思考。在工作中,不要為表面的現(xiàn)象所困擾,有些印象其實(shí)是主觀(guān)的臆想,需要你的耐心和智慧,通過(guò)分析、判斷,充分了解它的本質(zhì),通過(guò)組織、協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo),通過(guò)溝通交流,才能建立多贏(yíng)的局面。

2、從失敗中我們也得到教訓(xùn)和啟示:在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協(xié)調(diào),形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。

3、作為領(lǐng)導(dǎo),要看到差異,容納差異,協(xié)調(diào)差異,利用差異,在差異中取長(zhǎng)補(bǔ)短,在差異中塑造一個(gè)完美的集體、完美的團(tuán)隊(duì)。這是我從老師的講解里領(lǐng)會(huì)的一種精神。

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