朋友在微信群里分享了一篇名為《選錯工作入錯行》的文章，大意是說人無遠慮，必有近憂，千萬不要人到中年，才發(fā)現(xiàn)自己無用。朋友說非常有感觸，被戳中了痛點，但很苦惱文章只論述了現(xiàn)狀的殘酷，卻沒有分享解決之道。

的確，這個時代發(fā)展得太快，每個人都不安全，生怕一放慢步伐就容易被拉下。到處都有文章提倡要有跨界思維、終身學習。我們買了不少書，上了不少付費課程，學很多技巧和方法論。但真正用上的有多少？核心競爭力提升了多少？

如果對自己沒有清晰且深刻的認知，即使多么地勤奮和努力，也只是用戰(zhàn)術的勤奮掩蓋戰(zhàn)略的懶惰。心理學有一個冰山理論，一個人的知識、行為，談吐是冰山以下部分（興趣，潛在能力，動力，個性，價值觀）所決定的。越是冰山底層，越難察覺，也越難以改變。一個人的成就、影響力往往是冰山底層說了算。所以，別盲目努力，先了解自己的冰山再行動也不遲。

每個人的冰山都是一座寶藏。有些幸運的人很小的時候就發(fā)現(xiàn)了自己的寶藏，并進行有效開采，年少成名成功，像郎朗、扎克伯格。然而，大多數(shù)人的寶藏都是荒廢著，揮霍著，渾然不知。

那如何開發(fā)自己的寶藏？古典老師在《你的生命有什么可能》這本書里分享了一個很有用的理論“生涯三葉草”：興趣、能力和價值觀。

興趣讓我們持續(xù)發(fā)現(xiàn)新的事物，給生命注入快樂的體驗；同時，興趣促進我們主動修煉能力，勝任工作掌控生活 ，獲得成就感 ；固化價值觀讓我們聚焦熱愛的領域 ，抗拒各種誘惑 ，獲得寧靜與滿足 。

若要開發(fā)內(nèi)在寶藏，先從這三方面了解你自己：興趣、能力和價值觀。

一、發(fā)展你的興趣，在熱愛的領域快樂玩耍

很多人認為興趣就是娛樂愛好。如果你問別人有什么興趣，一般都會回答旅游、看書、唱歌、畫畫、烹飪……

當我們對某件事情或活動感興趣時，受到感官刺激，會產(chǎn)生諸如興奮、激動、愉悅的情感。越產(chǎn)生快樂的情緒，我們就會更加投入，并且印象深刻。興趣不是具體的事物，興趣是一種獲得快樂的動力。好興趣的往往和和工作結合，并且推動我們做的更好。

有很多人不太相信興趣能變成工作，說那只會毀了自己的興趣。其實是他們不懂得興趣產(chǎn)生和發(fā)展的原理。

《你的生命有什么可能》提到興趣的三個發(fā)展階段：感官興趣、自覺興趣和志趣。

第一階段：當我們被某事物刺激，獲得了快樂、興奮等感官體驗，興趣便產(chǎn)生了。但這時候這個興趣極不穩(wěn)定，很容易轉移到另外一個產(chǎn)生更強烈刺激到事物上。只有感官刺激的興趣都很容易變成三分鐘熱度。

第二階段：在感官刺激還沒消退的時候，盡快推向思維與認知，使自己的感官興趣發(fā)展為自覺興趣 。 比如你是個吃貨，尤其熱衷烘培美食（感官興趣），不僅自己喜歡吃，生了娃后還愛做各種好吃的給他吃（把他培養(yǎng)吃貨二代？）?？赡苣阈闹性?jīng)燃起過一絲絲小火苗——將來要開個烘培館？或者把它發(fā)展為自己的事業(yè)？為了讓這個興趣進階，發(fā)展更高級階段（自覺興趣），你可能需要這樣做：

1、主動學習烘培知識；

2、腦洞大開，創(chuàng)作新品，總結方法和經(jīng)驗；

3、融入自己的思考，觀察生活，舉一反三；

4、通過社交網(wǎng)絡跟別人分享你的成品、技巧經(jīng)驗、甚至是你的生活方式。

第三階段：把興趣與自己的價值觀綁定，從而獲得持續(xù)的激勵，且避免產(chǎn)生失落感 。

如果你的價值觀是：家庭、自由、成就感。無論是開個烘培屋還是通過微博、公眾號傳遞你的思想，只有與價值觀綁定（兼顧家庭、獨立和自由地、實現(xiàn)個人價值），便是對你最好的激勵。

然而，并不是所有的興趣都可以發(fā)到到第三階段，有些興趣只會停留在第一階段。有些興趣可能跟自己的價值觀扯不上邊，發(fā)展到第二階段就停滯了。當興趣與價值觀綁定，興趣就變成一股力量，抵消前行中的阻力和倦怠，持續(xù)激勵著你。

所以，說工作毀了興趣的人，或只有三分鐘熱度的人，你應該好好盤點一下你的興趣目前處于哪個階段，在哪個階段死了。如果重來，如何復盤？

二、發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢，別著急出發(fā)，找準方向再努力

企業(yè)做人才盤點時，“能力素質(zhì)”是最為關鍵的盤點內(nèi)容，甚至花重本構建能力素質(zhì)模型?！澳芰Α卑ㄈ矫妫褐恢?、能不能做、愿不愿意。

1、知不知道：知識

2、能不能做：技能和潛能

3、愿不愿意：意愿

知識和技能是冰山以上的能力項，通過學習和修煉是可以培養(yǎng)起來的。某個知識點，從不知道到知道，只需要看一本書或者上一堂課便習得了。一項技能，遵循既定的標準或流程，反復練習多次，最起碼也入門了。但是潛能和意愿層面，是最難以改變。

潛能是與生俱來的。如有些人天生樂感特別好，有些人天生審美能力特別好，有些人對數(shù)字很敏感，有些人方向感特別棒。

對于某項能力，如果在同一起跑線上，別人有強烈的意愿，你沒有。如果兩者的學習環(huán)境、條件是一樣的（除去智力因素）。有強烈意愿的人走得更快更輕松。

若要將潛能發(fā)展為自己的優(yōu)勢，必須跟意愿結合在一起。優(yōu)勢不僅僅是所擅長的事。真正的優(yōu)勢，是指那些讓你感到自己很強大的事。潛能和意愿都是冰山底層部分，難以察覺，需要在日常中細心觀察、反思和總結才發(fā)現(xiàn)到。

馬庫斯·白金漢在《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)優(yōu)勢》一書介紹優(yōu)勢的四大標志（SIGN）：“成功”（Success），“直覺”（Instinct），“成長”（ Growth）和“需求”（ Needs）。

成功：對完成某一件事很有信心，并樂意去做。比如，小A很喜歡游泳，并且游得很好，符合“成功”的標志。反面的例子，小B很擅長應對復雜的項目，可以安排得井井有條，順利流暢，但每次都疲憊不堪，想起下一次都會恐懼，這就屬于不符合“成功”的標志。有能力但沒有意愿去做的事，不是優(yōu)勢。

直覺：情不自禁地去做一件事，好像有一種力量吸引著你。比如你第二天想做某件事，一晚輾轉反復腦袋飛速運轉，早上五點爬起來，揉著眼睛快樂地干完。

成長：做某件事感覺很輕松，很簡單，不知不覺時間飛逝，達到“心流”境界。

需求：做完這件事后，獲得強烈的快樂和滿足，覺得這才是最真實、最完整的你。比如，寫完這篇文章后，我一點不會覺得累，反而充滿了力量，想馬上寫下一篇，孜孜不倦、樂此不彼。

了解了優(yōu)勢的四大標示，我們可以通過“發(fā)現(xiàn)”、“闡明”、“確認”三步找到自己的優(yōu)勢。可以這樣做：

1、觀察這一周所做的事，尋找那些與優(yōu)勢掛鉤的標志；

2、每天把覺得自己強大的瞬間通過日記記錄下來；

3、結合四大標示進一步闡明、確認。

（具體方法可以看看《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢》這本書。）

大多數(shù)人認為成功離不開“刻意練習”和“堅持”。事實上，并不是所有事情都可以通過刻苦努力就能成功。有兩種人肯定是不會成功，第一是不努力的人，第二是努力了但方向錯了的人。

因此，不要盲目看很多書，參加很多培訓，覺得什么能力重要就去鍛煉。找到自己的優(yōu)勢再出發(fā)也不遲。

三、厘清價值觀，給人生旅途裝上導航

我曾經(jīng)做過一個小實驗，跟朋友聊天時忽然問一句“你的價值觀是什么”。大多數(shù)朋友的回復都是以下兩類：

“賺錢，買房，生活更好一下。”

“呃……不知道啊，從來沒有想過喔。”

小時候書念得好，大人們常常夸獎我“很棒，長大后一定有出息！”那時我對“出息”對理解是：找份好工作，賺到錢買到房，嫁個好人家，安安穩(wěn)穩(wěn)，在別人面子活得“體面”。

慢慢的，我發(fā)現(xiàn)一輩子追逐這些真心累啊。如果一個人的自我價值大多來自外界，那么這個人就會永遠生活在被外界挑戰(zhàn)的過程中。

我們成長的環(huán)境、接受的教育、想法、需求千差萬別。很多人從來不去探尋自己深層次的想法，把社會所認同的一套世俗的價值觀當作自己的價值觀。

生命中有一種痛苦，就是歷經(jīng)千辛萬苦，披荊斬棘最終得到的，卻發(fā)現(xiàn)不是自己想要的。很多人為了事業(yè)透支了生命，努力工作卻犧牲家庭，最后換來悲劇，這些例子可不少。

因此，早日厘清自己的價值觀是何等重要。其實每個人都有自己一套價值觀體系，跟自己的價值觀連接能夠獲得一種巨大力量。這股力量驅動他們聽從內(nèi)心，做決策時獲得指引，堅持不住時輸送動力。他們體驗生命中的自由自在，在進入生命終點時可以安息。

如何找到自己的價值觀？網(wǎng)上可以找到不少方法，甚至有免費的測評。比較流行的一種是為自己撰寫墓志銘，或參加自己的追悼會，希望人們對于自己有什么評價?，F(xiàn)在不妨認真想一想以下幾個問題：

你是個稱職的丈夫、妻子、父母、子女或親友嗎？

你是個令人懷念的同事或者伙伴嗎？

你希望他們回憶你的哪些成就和貢獻？

你希望對周圍人的生活施加過什么樣的影響？

你希望在蓋棺定論時獲得的評價，就是你心目中真正渴望的東西，那就是你的價值觀。

四、趕緊來一次自我探索吧！發(fā)揮小宇宙，挖掘潛藏的寶藏

你的興趣、能力、價值觀就是你的寶藏，你的核心競爭力。先別急著和別人比，探尋一下你自己是個什么樣的人，描繪你成為的樣子。深刻的自我認知能讓你更好得了解自己，發(fā)揮自己所長，做真正的自己。

值得注意的是，冰山下內(nèi)隱每一部分互有關聯(lián)，互相作用，但都需要清晰區(qū)分。以后再遇到問題或做決策時，才不會模糊，不堅定，或自我懷疑。我以前做過很多探尋，剛開始都以為很清晰，后來一遇到問題還是會迷茫、不知所措。后來才發(fā)現(xiàn)我把興趣和價值觀搞混了，同時把潛在能力和技能又混在一起。

文章這么長，都看到這里了，不如騰出個下午，找個僻靜的角度，根據(jù)以上提到的問題，來一場說走就走的自我探索心靈旅程吧……

最后，提醒一句，不要遇到難題就來一句“跟隨我心”，別人請教你建議也不要隨便搪塞一句“follow your heart”。還是要明晰并厘清，“your heart”往往就是你的價值觀，只有你知道你的價值觀，你才知道“your heart”真正是怎樣想的。

“自我認知”這個話題實在再太大了，篇幅有限，沒有在每一部分展開來說。接下來的文章再延展，分享一些不錯的方法和測評～～

END

推薦書籍：

1、馬庫斯·白金漢(Marcus Buckingham) 《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)優(yōu)勢》

2、湯姆·拉思 (Tom Rath) 《蓋洛普優(yōu)勢識別器2.0》

3、史蒂芬·柯維 (Stephen R.Covey) 《高效能人士的七個習慣》

4、古典 《你的生命有什么可能》