從2018年末至今，“裁員”兩個字被頻繁提起，在36氪媒體搜索“裁員”兩個字，你會看到2400多條相關資訊，而其中2019年產(chǎn)生的相關資訊就有40余條。而百度指數(shù)中，“裁員”的資訊指數(shù)環(huán)比上漲255%。結(jié)構(gòu)優(yōu)化、重組、解散眾多名頭下的裁員影響著數(shù)以萬計的普通員工。你在其中嗎？想過如果你是其中一員，你會因此受到怎樣的影響？入幫變化來臨，你準備好了嗎？

今天這篇想說說在裁員這樣的變化中，我看到的一些人，一些事和我的感受。

1、甜小姐，24歲，去年畢業(yè)后幸運的留在了自己喜歡的公司，做了自己喜歡的工作。開心過完元旦回來，聽到了裁員的風聲，而自己幾乎可以肯定的會是其中的一個。這時候你猜怎么著？她的第一反應是：我的花唄怎么辦？

喏！就是這樣，被信用卡、花唄、白條、隨便花和貸款們捆住不敢動彈也不能承受任何變動的人大有人在。有一個月刷出自己5倍稅后收入的信用卡賬單的；有因為還貸壓力，導致自己一個月生活費不能超過1000、一頓工作餐不能超過30元的；還有人每個月睜眼就是2萬塊錢的貸款要還的……

當然，也不都是這樣。

2、寧先生，40歲，在一家外企10年做到了管理工作，熱愛的公司被互聯(lián)網(wǎng)沖擊，但他堅持認為互聯(lián)網(wǎng)不是威脅，對站在門外的野蠻人視而不見。去年因為公司業(yè)務重組，管理層洗牌，被架空。這個時候?qū)幭壬萑肓藢擂蔚木车兀合乱徊皆撛趺醋?？留下？難受。走？心有不甘，也是真的沒自信出去能找到對等甚至更優(yōu)的機會。于是現(xiàn)在還卡在原地。

不難想象，像寧先生這樣的人也是不在少數(shù)。習慣在一家公司工作，熱愛這個工作帶來的穩(wěn)定與安全感。日復一日的重復昨天的工作，看不見外部變化，或者選擇假裝看不見。而當變化最終站到了門外，一腳踹開家門的時候，他們會是最驚慌失措的那個。因為完全沒有做好走出去的準備，不了解外面的世界，更甭提在這個新世界中的生存技能如何了。

別急，還有第三個人。

3、艾小姐，30歲，職場8年。適當運用貸款杠桿買了房換了車，有壓力，但也不會到離開工資寸步難行的地步。她喜歡看書，關注行業(yè)資訊，經(jīng)常參加外部學習活動。她敏銳地捕捉到了行業(yè)變化，對這次公司的架構(gòu)調(diào)整毫不意外。此刻，裁員的事情落到了艾小姐頭上，她成為了受影響員工中最從容的一個，畢竟憑著對行業(yè)的洞察和能力的積累，換工作的成本沒什么！她正好可以借這個機會好好整理一下，看看從眾多路中選擇哪一個。

你是哪一個呢？或許你在每個人身上都看到了自己的影子（反正我就藏在其中）。裁員潮中，你會是那個裸泳的人嗎？在這個“唯一不變的就是變化”的時代，我們可以如何做準備呢？那些在職業(yè)變化和選擇面前從容不迫的人做了什么呢？

一、做好財務準備，別被超前消費限制

這在任何時候都是絕對的真理。現(xiàn)在到處都是過渡消費超前消費的誘惑，花唄、白條、地產(chǎn)商的首付貸，組合貸……這樣過渡透支的生活讓你不能承受任何變動。遇到變態(tài)老板不敢辭職、同事在暗暗修學歷自己只能觀望、周邊人都在游世界自己卻連周邊游都要算計算計、有個發(fā)展前景大好但伴隨一點風險的機會都不敢要。這樣又怎么能承受突然失去工作的境地呢？裁員潮中，市場上突然涌出大量同等類型的求職者，競爭激烈，求職周期長，更有甚者會遭遇降薪打壓的，你承擔的了嗎？

當然，也許你在前一家公司時間足夠長，拿到了很多的薪資補償，那就要考慮第二個問題了：這樣的情況下，你的職場競爭力還在嗎？所以，千萬不要讓過渡透支/超前消費捆住自己的手腳！一時的虛榮和開心，透支的很有可能是未來更好機會和更多的快樂，不值得。

二、?抬頭看路，保持敏感，承認變化

在外部世界翻天覆地的變化時，與其像鴕鳥一樣把頭埋在沙子里告訴自己我的世界很好，我的工作永遠不會有變化，不如勇敢地抬起頭來，面對現(xiàn)實。倒不是說讓大家天天盼著公司倒掉，隨時做好撤離準備。而是即便你憑著一個技能，一腔熱血想陪著一起企業(yè)走一輩子，那也是不太現(xiàn)實。百年老店都隨時可能倒下，哪還有什么金飯碗呢？所以要關注外部資訊，保持對外界環(huán)境的敏感度，同時審視自己，如果變化來臨，你是不是有能力走出去？如果必須離開，在當前的情況下，你可以有哪些職業(yè)選擇？或者，如果想要開啟新的職業(yè)機會，你還需要做些什么？如果把職業(yè)發(fā)展比作一段旅程的話，那該如何走好這段路呢？

三、拓展技能，掌舵職業(yè)旅程

一招兒吃遍天下的時代已經(jīng)過去了，今天存在的崗位也許明天就會消失，這是必然趨勢。而你的工作為啥會存在？企業(yè)存在完成業(yè)務目標而產(chǎn)生的能力需求，而你恰好具備這些能力，這個重合點構(gòu)成了你的工作。但是如果你把自己活成了像是為這個企業(yè)定制的，勸你醒醒。企業(yè)不會因此而永遠為你保留這個工作。而你要做的，就是不要停止學習，拓寬自己的職業(yè)技能。這樣，當變化來臨，你依然手握技能，縮短對新任務新角色的適應期，更快被聘用，也更快發(fā)揮完全的生產(chǎn)能力。至于學習和積累哪些技能？可以從尋找自己的關鍵優(yōu)勢入手。

我能做的（技能）ⅹ我喜歡做的（興趣）=我的關鍵優(yōu)勢。

按照能力和興趣高低畫個矩陣，把自己所具備的能力/技能，放在不同象限之中，你就能得到你的優(yōu)勢矩陣。我們一定希望所從事的工作在自己的高興趣領域，所以Q1和Q2象限的項目，我們可以多放些精力。Q2能力興趣雙高是優(yōu)勢區(qū)域，可以繼續(xù)發(fā)展并最大限度的利用，這會是我們的高產(chǎn)區(qū)。興趣高，但能力低的區(qū)域Q1，就是潛力區(qū)域，是技能拓展區(qū)。嘗試增加學習和實踐這個區(qū)域能力的機會，逐漸將這些發(fā)展為你的優(yōu)勢領域。會是你未來做職業(yè)選擇的最佳區(qū)域。

而能力高但興趣低的Q3，是耗竭區(qū)域，會是你的壓力來源，如果長期做這樣的工作會失去動力。而雙低區(qū)域Q4，應該遠離，否則是資源和時間的浪費。自檢一下，如果當前工作對你的技能要求都在Q3和Q4區(qū)域，那相信你的職場生活并不好過，那正好是一個洗牌重來的好時機了~

OK，總結(jié)一下：

?- ?做好財務準備，別被超前消費限制

?-? 抬頭看路，保持敏感，承認變化

??- 拓 展技能，掌舵職業(yè)旅程

從今天開始著手，為未來做好準備。變化面前，希望你也會成為最從容的那個。

我們已經(jīng)忘記了我們的自由時間始終是屬于我們自己的，我們可以憑借自己的意愿來消費它們，我們可以通過累積將平庸變成優(yōu)秀，而真正的鴻溝在于什么都不做和做點兒什么。

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