? ? ?每個(gè)人都希望被認(rèn)同。被認(rèn)同的時(shí)候我們會(huì)感覺(jué)受到了尊重。你認(rèn)同別人就拉進(jìn)你和他人之間的距離。便于他人對(duì)你敞開(kāi)心扉，像自己人而非像陌生人一樣溝通。這種感覺(jué)就像人都喜歡和自己品味、興趣，價(jià)值觀相同的人在一起。你認(rèn)同公司的價(jià)值觀，你就會(huì)全力以赴，發(fā)揮潛能和勢(shì)能，和管理者一同奮斗，一同發(fā)展，一同進(jìn)步。你先認(rèn)同孩子的興趣愛(ài)好，再說(shuō)服他，可以讓你和孩子之間減少隔閡，讓他更容易接受你的觀點(diǎn)。

? ? ? 生活中我們會(huì)遇到有種人叫“順毛驢”。說(shuō)對(duì)于這種人，一定要順著他說(shuō)話。所以和“順毛驢”這樣的人溝通，你就首先要找到他的認(rèn)同感。先認(rèn)同，再根據(jù)場(chǎng)合和時(shí)機(jī)，說(shuō)出自己的觀點(diǎn)，所以認(rèn)同感還可用于我們的銷售和客戶服務(wù)。

? ? ? 與人相關(guān)的工作都要研究心理，就像你不知道他心里想什么，你多說(shuō)也無(wú)益。通過(guò)悉心洞察，發(fā)現(xiàn)對(duì)方的思想和觀點(diǎn)，并認(rèn)同它。運(yùn)用認(rèn)同感，可以在大多數(shù)的銷售和客戶服務(wù)中，起到事半功倍的效果。

? ? 在職場(chǎng)上，如果我們能找到認(rèn)同感，我們就會(huì)獲得除工資收入之外的愉悅感受。人都是情感動(dòng)物，單純?yōu)榱斯べY收入而上班的人，是沒(méi)有幸福感可言的。如果員工在企業(yè)能獲得認(rèn)同感，他會(huì)感受到其工作的意義和價(jià)值。所以一個(gè)管理者應(yīng)該盡力去找到和自己企業(yè)文化匹配的應(yīng)聘者，并在入職之后給他們充分的認(rèn)同感，這樣才能讓他們?nèi)娜獾貫楣竟ぷ鳌?/p>