積極(二)

寫日記是我的業(yè)余愛好,并非我的主業(yè),每天投在日記上最多也就3小時,說句很多人可能不相信的話,我從來都不知道第二天寫什么內容,因為根本沒時間思考這個問題。

我只知道第二天要寫的主題和方向,至于素材和內容?真的是一概不知,都是在準備寫日記前寫幾個關鍵詞,然后就憑著感覺寫,說白了日記更多的是憑第六感寫出來的。

日記寫完后會請人校正,校正完給我提意見,我根據他的意見再潤色一遍,再請另外一個人校正一遍。

我之所以能寫這么久日記,是因為我能做到不管別人喜不喜歡,反正我自己喜歡,如果你做的結果連自己都不喜歡,別人怎么可能喜歡?

想感動別人,就得先感動自己;想說服別人,就得先說服自己;想別人怎么對待我們,我們就得怎么對待別人。

我寫的日記,從來都不是策劃出來的,因為我根本沒時間策劃,而是干出來的,我很喜歡分享,對于讀者的提問,只要我知道的從未有半點保留,這一點和我通話的讀者可以見證。

在和讀者交流的過程中,我?guī)缀醪话参浚袝r甚至有點冷酷,因為我會毫不留情面的道出實情,說出真相,我講的都是真話,有的人還被我罵過,但是至今為止,幾乎沒有一個人反感我,至于背后是否罵我或者反感我就不得而知了。

為什么會有這種結果?

我個人理解是真誠和用心,因為無論我做什么,我都是懷著成就他人之心去分享,不是我偉大而是這是我的習慣,同時幫助付費讀者成長進步也是我的使命。

我要為每一個讀者提供超出他預期的價值,這是我的職責所在,至于是否真能做到,可以允許我能力有欠缺,但絕不允許我態(tài)度有絲毫懈怠。

我堅信一句話:態(tài)度比能力更重要!

“語言表達”第一條原則就是“積極”,“語言表達”的積極分為三個方向:第一,積極思考;第二,用積極的詞匯;第三,積極的狀態(tài)。

“積極思考”,我們分享完了,那什么是“用積極的詞匯”?

人與人是靠言語來交流、溝通的,語言是一個充滿活力的信使,是我們與任何人交往的媒介。構成語言的主體是詞匯,如磚頭是構成房子最基本的單位,詞匯也是一塊塊磚,幫助我們壘就人際關系大廈乃至人生大廈。

眾所周知,好磚建好房,劣磚建危房。也就是說,好磚可以壘成經久耐用的宮殿,同樣壞磚也可以壘成經不住風吹雨淋的陋室。

說話的時候,我們也要按照這個標準,慎重的、明智地選取得體的言辭。語言的精煉準確是一切成功的通行證,成功詞匯造就成功者。

從現在起,請錘煉你的語言,做到三思而后言。

今早,媳婦給我提意見:“我看你現在的狀態(tài)有些危險。”

我:“說什么?什么地方危險?”

她:“兇什么?這不是給你提意見嗎?”

我:“有你這么提意見的?還好我心臟好,要是心臟不好,早被你嚇死了!”

她:“你不是說讓別人給你提意見嗎?我還沒說,你就火了,以后再也不提了!”

我:“你這是消極想法,用的是消極詞匯,我對這種詞匯有天然的對抗?!?/p>

她:“我看你給別人意見,說話也挺難聽的。”

我:“你只看到了表面,我即便是罵別人。也遵循兩條原則:第一,對事不對人,理性分析,讓對方自己去判斷選擇;第二,用一種欣賞、肯定的態(tài)度去提建設性的意見,而不是使用消極負面的詞匯去打擊別人的自尊心。有時候我下手也狠,那是因為很多人不能正確認識自己,說進步都是扯淡。”

她:“那怎么確保自己用的是積極的詞匯?”

我:“其實也挺簡單,檢查你常用的詞匯,挑出能產生積極情緒狀態(tài)的詞匯,讓積極詞匯構成我們的人生詞典?!?/p>

她:“那消極負面的詞匯呢?”

我:“統統忘掉,把消極詞匯從我們的人生詞典上清楚出去!其實,只要時刻用積極的詞匯,消極詞匯自然遠離我們。”

她:“有點難做到!”

我:“肯定有點難,沒有誰天生就會,即便是天才,也是練出來的,天天練,自然就會了。語言表達也不例外,只要平時不斷反復訓練,久而久之,你只會接受積極正面樂觀的詞匯,排斥厭惡消極負面悲觀的詞匯?!?/p>

她:“你以后態(tài)度好點行不?不要我還沒說完就惱火。”

我:“有些事講道理是沒用的,修煉的最高境界不是不發(fā)貨,而是把情緒當成一種工具,去達成某種結果。即便是外表滿面怒火內心也平靜如水,目的達到了,這種情緒隨之就化無了?!?/p>

她:“你有時給人一種神經病的感覺,上一秒鐘暴跳如雷,下一秒笑容拂面,這個我真的很難做到?!?/p>

我:“先做到詞匯積極、正面、樂觀就很好了?!?/p>

言詞有著挑起戰(zhàn)爭或創(chuàng)造和平的力量,能摧毀或加強人際關系。不要輕率表達消極言辭,要選用積極言詞來替代消極,才能得到積極結果。僅僅通過改變詞匯,就能馬上改變一個人的思想、行動和生活,這是立刻改變一個人人生最簡單、最實惠、最有力的武器。

請問:你有檢查過你的詞匯嗎?


附:稻盛和夫《活法3》

具美德而不露鋒芒居者高位。

選拔人才時,不能僅僅任用君子,也需要充分利用小人的能力與才干,企業(yè)的經營才能順利進行。然而,只因能力強,工作得力,便讓小人登上高位,那么公司必將潰敗。

尋覓德高望重,品行端正之人,將這種人放在真正重要的職位上,這是非常必要的。

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