我畢業(yè)的第一份工作是一家法國(guó)企業(yè)，一進(jìn)去就是部門(mén)經(jīng)理，平臺(tái)和薪水都不錯(cuò)。但是干了半個(gè)月，我立馬辭職了，加入了茫茫的百萬(wàn)求職大軍。
作為部門(mén)經(jīng)理，要學(xué)的東西很多還要管理團(tuán)隊(duì)，壓力很大，沒(méi)關(guān)系，我可以學(xué)習(xí)；我們工作量很繁重，沒(méi)關(guān)系，我可以克服；部門(mén)人手不夠，沒(méi)關(guān)系，我們加加班可以挺過(guò)去。
但是，領(lǐng)導(dǎo)的極端的工作風(fēng)格和溝通方式實(shí)在太難以接受了。
我的領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)雷厲風(fēng)行的女強(qiáng)人，工作能力強(qiáng)，但情商超低，與員工相處得也很糟糕。她很少笑，偶爾表演式的笑了，大家都說(shuō)是“虛假的笑”。她把工作純粹當(dāng)成工作，把同事純粹當(dāng)成工作伙伴，她可以不帶任何情感色彩，這無(wú)可厚非，或許還算是一項(xiàng)優(yōu)勢(shì)。
隨便列舉幾項(xiàng)讓我很難接受的領(lǐng)導(dǎo)方式：
1.責(zé)備開(kāi)頭，不愿傾聽(tīng)。遇到事情，她總是先責(zé)備，然后再了解情況；在你闡述事實(shí)的時(shí)候，中途自己下判斷，不愿傾聽(tīng)和探討。
2.不肯教人。作為新人，經(jīng)常碰到不懂的地方。遇到不懂的地方，我一般會(huì)先思考，得到大概的答案，然后帶著問(wèn)題和自己的思考去向老板請(qǐng)教，但是領(lǐng)導(dǎo)并不針對(duì)事情。
通常她會(huì)問(wèn)我：“你覺(jué)得是這樣嗎？”，如果我說(shuō)對(duì)了，就會(huì)說(shuō)：”你都知道了你還問(wèn)什么！”。如果我錯(cuò)了，則冷冷地說(shuō)：“你要學(xué)會(huì)自己思考啊，不能總指望別人教你啊”，然后就啥也不說(shuō)了。我去，我就是思考了也沒(méi)想明白，所以才來(lái)找您啊，您說(shuō)我沒(méi)關(guān)系，您說(shuō)完倒是幫我解答一下呀。
3.脾氣暴躁，公司氛圍十分壓抑。她不會(huì)跟員工主動(dòng)溝通，也沒(méi)有人跟她說(shuō)話(huà)。其實(shí)公司的制度是非常好的，每周都有談心，她的談心的感覺(jué)是面試；公司有給員工過(guò)生日等活動(dòng)，實(shí)際上場(chǎng)面超級(jí)尷尬，只是走個(gè)形式。
用語(yǔ)言真的沒(méi)有辦法說(shuō)清楚，不知道你有沒(méi)有碰到過(guò)這樣的老板，就是無(wú)法溝通、無(wú)語(yǔ)的感覺(jué)。你要說(shuō)她講道理，又不講道理；你要說(shuō)她不講道理，她又還是講道理的。
總之每天心理都很壓抑。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的嘗試和努力，我確信：這種糟糕的情況不會(huì)改善。既然我改變不了別人，我要接受這份“挑戰(zhàn)”嗎，還是另謀他路？
很多人會(huì)說(shuō)了，跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，虐自己一把可以讓自己更快地成長(zhǎng)。這么苛刻的老板都能應(yīng)付了，以后什么人不能應(yīng)付。
有道理，我也曾這么想。我甚至告訴自己：她做的不好的地方，我一定要引以為戒，我要對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)成員真誠(chéng)鼓勵(lì)、幫助他們成長(zhǎng)。
但是直到有一天，我招了一個(gè)新員工，我突然發(fā)現(xiàn)新我對(duì)待下屬的方式有了老板的影子，雖然這是我最討厭的，而且是極力想避免的。
我突然意識(shí)到，在職業(yè)的起步階段，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一個(gè)人的以后的工作風(fēng)格影響有多大！
你想變成自己最討厭的人的樣子嗎？如果你不想，請(qǐng)不要糾結(jié)這里的小小的利弊得失，回到我們的初心，雖然我們常常不知道自己是否能活成自己想要的樣子；但是，我們可以選擇不要成為自己不想成為的人？
我知道，這樣子說(shuō)別人不好，實(shí)際上我當(dāng)面跟她談也是這么說(shuō)的。我想告訴職場(chǎng)新人們，如果你也遇到類(lèi)似的情況，不要害怕，不要擔(dān)心以后還會(huì)碰到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，遇到極端個(gè)人的情況是少數(shù)，我們大多數(shù)人都是普通人，擁有正常的喜怒哀樂(lè)，正常的情感共鳴，正常的努力與惰性。如果你一定要強(qiáng)迫自己與不好的那面的極端為伍，何必呢？
假如職場(chǎng)是一條地平線，我們從地面希望借著春風(fēng)，拍著翅膀?qū)Ｗ⒌仄痫w，而你為什么非要綁著一個(gè)秤砣，讓自己如此沉重？
人生中有些事情是堅(jiān)持和挑戰(zhàn)的問(wèn)題，有些事情是選擇的問(wèn)題。我們更多情況遇到的都是普通人，在普通的人和事之中，我們朝著正確的方向努力，不斷給自己打開(kāi)上升的空間。
職場(chǎng)新人們，你遇到極端討厭的領(lǐng)導(dǎo)，一定要果斷辭職！
