? ? 年底了，這一年我在工作中的得失也是很多，最主要的一點(diǎn)是“什么是工作到位？”

好吧，我今天就分八點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)：（一）、匯報(bào)工作 時(shí)如何做到到位。（二）、請(qǐng)示工作時(shí)如果做到到位。（三）、總結(jié)工作時(shí)如何做到到位。（四）、布置工作時(shí)如果做到到位。（五）、關(guān)心下屬時(shí)如果做到到位。（六）、交接工作時(shí)如果做到到位。（七）、回憶工作時(shí)如果做到到位。（八）、別瞎忙

（一）、匯報(bào)工作 時(shí)如何做到到位。

如何做到匯報(bào)工作到位，只有一條“匯報(bào)工作講結(jié)果” 。不要告訴老板工作過程多艱辛，你多么不容易！老板不傻，否則做不到今天。舉重若輕的人老板最喜歡，一定要把結(jié)果給老板，結(jié)果思維是第一思維。

（二）、請(qǐng)示工作時(shí) 如果做到到位。

請(qǐng)示工作要做到不讓老板做問答題，而是選擇題。請(qǐng)示工作之前，自己首先要對(duì)問題進(jìn)行分析思考，提出至少兩個(gè)以上的處理意見和方法，并提出自己的看法建議。

（三）、總結(jié)工作時(shí) 如何做到到位。

做工作總結(jié)要描述流程，不要只是先后順序，要邏輯清楚，還要找出流程中的關(guān)鍵點(diǎn)、失誤點(diǎn)、反思點(diǎn)。

（四）、布置工作時(shí) 如果做到到位

有工作布置，就應(yīng)該有考核，考核的建立要有標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)還應(yīng)該讓員工清楚明晰，讓員工知道做到什么才是最合適的。標(biāo)準(zhǔn)不但要明晰還要?jiǎng)澏üぷ鬟吔纭?/p>

（五）、關(guān)心下屬時(shí)如果做到到位。

關(guān)心下屬要注意聆聽他們的問題，讓其闡述越詳細(xì)做好。關(guān)心下級(jí)就是關(guān)心細(xì)節(jié)，明確讓下級(jí)感動(dòng)的點(diǎn)和面。

（六）、交接工作時(shí) 如果做到到位。

把工作中形成的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)毫不保留的交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類逐一交接，不要設(shè)置障礙，使其迅速進(jìn)入工作角色。做到這一點(diǎn)的確不容易，人性都是自私的。

（七）、回憶工作時(shí) 如果做到到位。

交流時(shí)多說自己工作中的感悟，哪些是學(xué)到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。

（八）、別瞎忙

如果很忙，應(yīng)該問自己4個(gè)小問題。1、我在忙什么？ 2、我忙的事情有多大的價(jià)值？ 3、我做的事情別人會(huì)不會(huì)做？ 4、我為什么會(huì)這么忙？

不管什么原因，如果此刻很忙，請(qǐng)真實(shí)的面對(duì)自己，該停一停，給自己充充電，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)了！