? 在新崗位做個沒心沒肺的人。
? 職場小白在進(jìn)入新崗位后，一定要做個沒心沒肺的人，否則你的玻璃心不知道碎了幾萬遍。并且，千萬不能較真，較真你真的就輸了。
? 為啥要這樣說呢，進(jìn)入新崗位后，有些同事在職可能都十年或二十幾年，甚至有些都快要退休了。新員工初來乍到，剛來老員工或許給你幾分薄面，不懂得問題會熱情的告訴你給你指導(dǎo)，就這點熱情如是指導(dǎo)的業(yè)務(wù)知識請你一次性要記住，或記本子上。萬萬不可出現(xiàn)忘了，下次再問的時候，態(tài)度好點的會問上次不是給你說過了嗎，順便會再告訴過你。（這種人很多地方的說法是情商低，因為明明幫忙了，但她非要扯出不快來。） 態(tài)度不好的，先別和我說話，我這手頭上伙多的忙不完，然后可能這一天你都不跟他說話。更狠的是都來這么久了，這個也不會。（其實只來一個月這方面壓根都沒接觸過呢好不。）如果你是玻璃心，我想聽到以上三種說法后一定受不了。并且這樣的事情你必須親自經(jīng)歷之后才會發(fā)現(xiàn)真的如此脆弱。
? 所以說管別人說啥呢，你要做的是面對這些資歷高深的人物，當(dāng)個打不死的小強，天天得嘻嘻哈哈的并且一定要默默努力著。業(yè)務(wù)方面的問題必須學(xué)的更精，其實是老資歷業(yè)務(wù)不一定比你好。只要抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)好好學(xué)即可。流程性的問題就是再不會，一般只要嘗試著做一遍就能學(xué)會，多做幾遍就很熟了。
? 總之不要有玻璃心，臉皮要厚再厚，這人不講問那人，直到問出結(jié)果來。然后死死的記住。然后自己哼哼著小調(diào)，自嘲下，啦啦啦，啦啦啦，我是職場小白，我要臉皮厚，我不要玻璃心。啦啦啦，啦啦啦，我是打不死的小強。
? 愿職場小白盡早擺脫困境，勇往直前，早日自帶光芒。
