如果你剛?cè)肼?，你一定有深刻的體會，新員工培訓(xùn)時，所有的講師給的建議都不會逃脫一條：和你的導(dǎo)師打好關(guān)系，多和他吃吃飯，聊聊天。去年一個朋友剛換了公司，也是沖著這一套，想和導(dǎo)師打好關(guān)系，讓后面的得到的幫助和工作更順些。他的導(dǎo)師是一個大大咧咧，古靈精怪的人，每次聊天，總能蹦出一些點子，不管是好的還是壞的。我這個朋友呢，是一個喜靜，愛好讀書，走文藝路線的人。一開始，他盡力的想要融入導(dǎo)師的圈子，吃飯和他們一起去吃，平時聊天也盡可能的和他們湊一塊，但每次不是靜靜的不說話插不上嘴，就是變成聊天的終結(jié)者。每天晚上走在路上，他一直都在思考，怎么去改變自己，去合入他們這個群體。但最后，不是得到沮喪，就是滿滿的打擊。他也一直在懷疑自己，以前自己在朋友面前的談笑風(fēng)生，是不是一直都是自己幻覺。
一次加班偶然的機(jī)會，他看到一個同事在京東上買書，兩個人就不自覺的聊起來了，他們聊王小波，聊顧城，聊林微因。后面聊到旅游，聊到咖啡廳，聊到人生態(tài)度，發(fā)覺大家的三觀是如此得契合，如此得如沐春風(fēng)。他終于意識到，原來他不是不會聊天，而是刻意讓自己去融入自己不擅長的社交群體。
現(xiàn)在的他，保持足夠的謙遜和對導(dǎo)師足夠的尊敬，導(dǎo)師在工作上也樂意幫他。在其他事情上，比如午飯，比如周末相約，則是哪個讓自己舒服并能讓自己成長的群體里面。
我想，在職場上，在社交場合上，我們總能看到那些如魚得水的人，八面玲瓏的人，也能看到，也能看到那些頂著不合群的帽子瀟灑過活的獨行俠。但每個人都有自己追求內(nèi)心的自由，我們大可不必刻意委屈自己去成為哪樣的人，也不必指指點點別人的不合群，一段關(guān)系里面，舒服，內(nèi)心的那份自由才是應(yīng)該自己去追求的。
