時下為畢業(yè)求職的旺季，這一篇送給職場新人們。
回顧自己初入職場階段，犯過不少錯。有些錯誤如果可以規(guī)避，可能更利于自己職場生涯。寫這類文章很容易被誤解為是雞湯，又或者高位俯視自居。
我真實的想法，是通過自己犯過的錯和職場一些現(xiàn)象做出分析和建議，算經(jīng)驗也好，個人知識體系分享也好，只要看完這篇文章有收獲，我便知足。
1
這些話少說或者不說
這些話，我當(dāng)初畢業(yè)面試時常常掛在嘴邊。
“我是來學(xué)習(xí)的”
“我不會”
“我愿意從零開始”
那時的我，認(rèn)為自己表現(xiàn)的“謙卑”一些，或者“虛心請教”，企業(yè)應(yīng)該會給我機(jī)會。
我剛開始投簡歷面試時，最先開口一定會說“我愿意從零開始”或者類似“給我一個舞臺，還您一個驚喜”這類話。
事實上，大部分企業(yè)在面試選人時都寄希望能找到快速上崗的同事。如果一味強(qiáng)調(diào)自己是來學(xué)習(xí)，一味強(qiáng)調(diào)自己愿意從零開始，反而會失去擁有這份工作的機(jī)會。
我與HR朋友聊天，也不止一次聊到這個話題。
從畢業(yè)到校園的職場新人，還沒有具體崗位工作經(jīng)驗，如何擇優(yōu)錄用？
HR看重已有經(jīng)驗和能力的畢業(yè)生，這部分已有經(jīng)驗可以從大學(xué)參與的項目或者實踐經(jīng)歷而來。再從這部分經(jīng)歷推演面試人在崗位上的工作能力。
面試時，正確方式可以是這樣：
“我在大學(xué)參與了……我承擔(dān)扮演……，整個過程我掌握……與我目前要面試的崗位中的……相匹配，我覺得自己可以勝任這個崗位”
這樣的溝通技巧遠(yuǎn)比一開口就是“我是來學(xué)習(xí)的，我愿意從零開始，給我一個舞臺，我還您一個驚喜”更有用。
職場新人，少說從零開始。
2
多請教，少用我不懂
工作中遇見問題，請多用請教，慎用或者不用我不懂，我不會。
我們部門今年有兩位實習(xí)生，兩位實習(xí)生做事溝通方式則完全不一樣。
方強(qiáng)是老同事反饋評價非常不錯的小伙子，遇到任何自己不會的事項，第一時間嘴里反饋是“龍哥，這份報表我完成了，想請教下您這個統(tǒng)計方法對不對”。
而另一位新同事則完全不一樣。
讓他完成一份報表，需要用到函數(shù)。接到任務(wù)后稍加思考，便會走到你的跟前說：“這事我不會，應(yīng)該怎么做啊”。
這是兩種不一樣的表達(dá)思考邏輯。
隨著時間疊加，方強(qiáng)可能會越來越受到老同事贊譽(yù)，也會認(rèn)可他的做事方式，同時也會給予更多幫助。而另一位同事可能會遇到更多的拒絕，同事對他評價也許會出現(xiàn)“溝通能力不強(qiáng)，工作方法有待提高這類”。
職場新人，多一點禮貌，多用請教，少用我不懂。
3
不卑不亢
如果畢業(yè)院校不夠強(qiáng)勢，職場上可能會自卑，相反如果畢業(yè)院校是一線高校，職場上要做到不亢。
我畢業(yè)加入到深圳一家公司，左右周圍每一位同事學(xué)歷上都碾壓了我，我自卑。那時自己精神高度緊張，緊張到部門開會，我不知道手往哪里放。之前我也分享過，這種自卑感竟然是因為PPT而消除。
因為PPT我做的比其他新同事好，反而第一時間得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。
所以，我能分享的經(jīng)驗是，職場是一個全新的起跑線，大方分享自己已有具備的知識。
既然能進(jìn)入到一家公司，那一定是因為你自有的價值，做到勤奮踏實，做到事無巨細(xì)，做到及時反饋匯報，做到時間管理，今日事今日畢。
少一點浮躁和自卑，其實職場新人也沒有那么多觀眾時刻在關(guān)注你。
只需不卑不亢，做到對自己和上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
4
一定要懂職場禮儀
職場，有很多很多禮儀。
而這些禮儀有時會給你加分，假如不懂，相反也會給你減分。所以，初入職場一定要懂得職場的禮儀之道。
我身邊真實案例。
入職的新同事，一位女生，面容姣好，大學(xué)實踐經(jīng)歷也非常豐富。而最后試用期被淘汰，就因她個人的行為習(xí)慣和不懂職場禮儀。
她可以當(dāng)著客戶領(lǐng)導(dǎo)的面，在飯桌上大聲打電話；也可以當(dāng)眾用牙簽剔牙而不做任何遮擋；也不清楚宴席的座次禮儀，根本不知道面門為上原則，一個人坐到了主位。
部門負(fù)責(zé)人讓她換個位置，她還大聲回答：我就坐這里，這里好放我的包包。
職場有很多禮儀，社交禮儀、餐桌禮儀、西餐禮儀、商務(wù)禮儀、電話禮儀、酒場禮儀，包括日常乘坐電梯、乘坐公司車輛都有禮儀。
而這些都可以在初入職場時，用心去了解學(xué)習(xí)。
5
寫在最后
職場新人，是必經(jīng)的過程。
職場新人，也是最容易犯錯的階段。
這四點對職場新人需要掌握的職場思維僅僅是冰山一角。
除了這四點，還有太多太多值得我們一起交流分享的職場準(zhǔn)則，主動了解，懂得禮貌感恩，職場融入不難。
「職場是時刻都在歷練自己的能量場」
感謝閱讀評論，每天都使用PPT的正經(jīng)職場人，愛分享PPT技巧或職場事。
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