人生雖然是場馬拉松，但短時間是場精彩的比賽。

曾經(jīng)因為被別人小瞧而氣憤，覺得自尊心被踐踏。

但當角色轉(zhuǎn)換，自己卻一時難以接受，這樣的換位體驗真是一種“報應”。

給自己上這一人生大課的是曾經(jīng)的一個94年的下屬～小嘉。

第一次見到小嘉是在15年11月，其剛參加工作半年，但干的不如意，為了生存在一流水線干苦力干了2個月。

因為自己負責的市場沒人，為了解決缺人問題，歪打正著的就碰到了他，因為自己也沒把握能再找到更合適的，況且工作也辛苦，所以能招到人都不錯了。用昨天和其聊天時的形容，那時的他就和野人沒什么區(qū)別，因為那是的他也算是走投無路，不知道干什么，兜里也空空如也。

一起共事了一年，最終因為一些原因，大家分開了，而且其還是不開心離開。

剛出去的一年，也就是2017年，小嘉也找了新的東家，而且繼續(xù)以待在熟悉的地方，等于就是那時知己知彼的競爭者。小小的世界，兩個外地人經(jīng)常碰到，甚至在同一個渠道商家里出現(xiàn)，甚是尷尬，也無賴。

到2018年，巧合的是我們都沒有在同一個地方出現(xiàn)，都從上一家公司出來，現(xiàn)在都算是艱苦創(chuàng)業(yè)中。

其實在去年也見過小嘉，離這次見面才過去4個月左右，但只能用一句形容這次見面的感受～士別三日，當刮目相看！

現(xiàn)在小嘉已經(jīng)自己注冊了一個公司，下面8個人，而且都是非常年輕的團隊，而且在昨日也看到了那群年輕人，最小的才剛滿21，第一感受就是～這是一群“狼”！

因為做的行業(yè)是農(nóng)業(yè)方面，工作環(huán)境是在農(nóng)村，所以很苦。這群“狼”成為了小嘉現(xiàn)在的快速發(fā)展的法寶。

但聽小嘉講，其將過去工作過的公司的一些學習經(jīng)驗運用到了現(xiàn)在團隊身上。有部門編制，有公司文化，有規(guī)章制度和獎勵機制，還有團隊活動安排，健身等等。

總之，一切都朝著自己的目標在進行。

曾經(jīng)的誤會。

講起那年的辭職，小嘉沒有抱怨，談到更多的是感謝。

比如現(xiàn)在，小嘉已經(jīng)在自己公司招商會和團隊培訓都是演講能人，但回憶第一次認真訓練還是在一間小旅館，教練就是曾經(jīng)的自己，第一次真正眾人面前講ppt就在一個農(nóng)戶家里的客廳。。。。。。

一句話總結(jié)過去，感謝過去經(jīng)歷過的公司，對于不開心的地方，兩人就算翻篇，再也不提。

小嘉教會自己兩點

1，人生是場長跑，但有很多次精彩的短跑。

曾經(jīng)我是其領(lǐng)導，但是換個環(huán)境，人生可能更精彩，而小嘉現(xiàn)在帶的團隊比我的還多，承擔的壓力比我大，但和自己的狀態(tài)相比，其更勝一籌。

但身在江湖，其現(xiàn)在就如已被趕出丐幫的令喬峰，瀟灑自如。而自己卻是更像豪門出身的慕容復，身負復國大業(yè)放不開。

2，不能在一個環(huán)境死待著，必須不斷提升自己的高度和視野。

小嘉現(xiàn)在也有其說的貴人指點，自己也不像之前的凡事親力親為，因為有了團隊分工，其已經(jīng)脫離了之前的工作方式。

從和自己分道揚鑣后，見識到的人和學到的更多。

3，人是會變的，變絕對來自責任和壓力。

看了下小嘉買的一本書，馮侖的《行在寬處》，居然是2017年和自己逛書店時買的，當時還是自己給他推薦的，這是其第二本，因為第一本看完了送人了，又買了一次。

小嘉說去年才開始能看的進書，自己以前根本看不進。是什么原因?qū)е伦兓?，我想是其自己的變化，因為其整個人都變了，根本的原因我想，只能是這兩年的經(jīng)歷帶來的壓力，特別是現(xiàn)在這么年輕就帶著這么幫人創(chuàng)業(yè)。

還有就是變的更成熟，更加自律。

小嘉說現(xiàn)在還定期堅持健身，保持自己體重，也在給團隊樹標桿，引導團隊做些積極的團隊活動。

晚上和其一起住同一賓館，小嘉先把一天公司的事記錄整理，很早就洗澡上床聽著書睡了，而自己卻久久難免，翻來覆去，直到凌晨才有睡意。

其實也慶幸自己這次見面，受了刺激，但讓自己感覺年輕了一些，很多工作上的事也受到了啟發(fā)。

人生雖如馬拉松，但這些精彩的短跑也不應該放過，有時精彩就是自己曾經(jīng)認識的某個看不起的人。

感謝曾經(jīng)自己的緣分，感謝如今的小嘉。