? ? ? 2020年10月2日上午10時(shí)30分許，我的女老板把我叫到她的辦公室，正式和我座談兩件事：
? ? ? 一是“昨天你和小李給員工送生日蛋糕的事，你和她不該騙我，忘了就是忘了，下午送蛋糕就下午送，你們因?yàn)楣ぷ鞣敝赝浟耍夷芾斫?！不理解的是騙我今天過生日，故意讓我看到員工剛剛發(fā)的送生日蛋糕的朋友圈。其實(shí)，這是你自己完全可以擔(dān)下來，你歲數(shù)大，更應(yīng)該敢于擔(dān)責(zé)任?！?br>
? ? ? 二是“我現(xiàn)在給您重新規(guī)定一下歇班，我們是一個(gè)月休息兩天，兩天之外就要按你工資的比例扣錢……”
? ? ? 我的女老板正用她思慮已久的笑容、話語(yǔ)、態(tài)度和我理智的“攤牌”時(shí)，我說：“翟總，這個(gè)先放一放吧，我有其他重要的事情和您說?！?/p>
? ? ? “我初來應(yīng)聘您的助理時(shí)，我知道我只滿足了您60%的要求，而后經(jīng)過半年的努力，到目前為止，我還是難以滿足您的要求，距離您的心理需求還差很遠(yuǎn)，總是讓您為難糾結(jié)，所以我是不合格的，我決定不做了！現(xiàn)在不做，也是為了保留一個(gè)好印象，以免長(zhǎng)期交往下去，反而此處心存芥蒂！”
? ? ? 翟總對(duì)我突然的辭職，明顯是有些準(zhǔn)備不足，即使她知道我會(huì)走，也沒想到要走這么快。他說，“你這是要提出辭職嗎？”我說，“是的！”
? ? ? 她并沒有立刻應(yīng)允我，而是又把我犯過的錯(cuò)誤一一列舉，一一批駁。
? ? ? 我當(dāng)然知道，我作為她的助理，半年來公司的行政管理、文化建設(shè)、員工培育等都在我的協(xié)助和策劃下，來了一個(gè)翻天覆地的變化。我這突然的一“撤凳子”，一切都要從長(zhǎng)計(jì)議，我的離開或多或少帶來一些損失。
? ? ? 但我又難以做到睜一只眼閉一只眼，多少年養(yǎng)成的自尊心也不容許我將就下去。
? ? ? 還是高中老同學(xué)那句話訓(xùn)誡的對(duì)，“千萬(wàn)不要伺候女老板，女老板的事太多！”
? ? ? 我無法忍受從前可以把你舉到天上，發(fā)現(xiàn)不是原則的缺點(diǎn)之后，又會(huì)冷酷到冰點(diǎn)。唉，一言難盡，有時(shí)間慢慢絮叨這些事吧。
? ? ? 感謝簡(jiǎn)書！
