昨天咪蒙的文《職場不相信眼淚，要哭回家哭》真是火遍了朋友圈，大致看了一下朋友圈里分成這么幾波人，一群學(xué)生吐槽實(shí)習(xí)太苦太累還沒有錢，一波老板大咖分享咪蒙的文章到自己的公司群里讓大家圍觀學(xué)習(xí)，還有比較中立的人發(fā)表了自己的看法，不愿意給員工漲工資的公司做不大。
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今天再一看朋友圈，一篇反雞湯的文章《錢都給你咪蒙賺了，公司好不好關(guān)一個(gè)實(shí)習(xí)生什么事》刷屏?？搭}目我知道是針對咪蒙昨晚的推文所寫的，但讀了一遍，真搞不懂標(biāo)題前后句有什么關(guān)系。
為了做好自己的公眾號，我可以說是聽遍了自己知道的大大小小的直播課程，主講人會告訴我們起好標(biāo)題有多么多么重要。所以我的問題來了，這篇文章的標(biāo)題真的能打動讀者的心嗎？
公司好不好關(guān)一個(gè)實(shí)習(xí)生什么事？當(dāng)然有關(guān)！那你來我公司實(shí)習(xí)是干什么的！難道不是像你職業(yè)規(guī)劃里寫的與公司共榮辱，致力于把公司打造成該品牌的代言者的形象！
實(shí)習(xí)和轉(zhuǎn)正本來就是兩碼事，如果一個(gè)人專業(yè)能力超群，一畢業(yè)就能一揮手打下一片天地，那他就沒必要去一個(gè)小公司做實(shí)習(xí)生，幫別人拿外賣。人們關(guān)注點(diǎn)放錯(cuò)了位置，卻說別人是居高臨下的傲嬌者，大家非要把咪蒙的文章放在拿外賣這一個(gè)重點(diǎn)上，就能使自己一腳登天，坐上董事長的椅子嗎？
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《加油吧，實(shí)習(xí)生》火的那個(gè)時(shí)候我還是個(gè)大一的小鮮肉，看到劇中的趙麗穎為了能留在JM這樣的大公司受盡了欺負(fù)，屏幕前的我也是氣的想去揍那個(gè)HR一頓。但最終也是憑著獨(dú)特的人格魅力和個(gè)人能力而打敗了屢屢看不好她的HR。
劇中，宋暖在實(shí)習(xí)期內(nèi)本就沒有多少生活費(fèi)還要不斷地被要求義務(wù)去給HR和同事們買飯。實(shí)習(xí)生本就沒有工資，卻要被這樣對待？
作為職場新人，在公司里只能謹(jǐn)言慎行，生怕自己哪句話得罪了上司，實(shí)習(xí)期沒過就要say ?goodbye。在公司里能夠游魚得水得存活下來也是一種本領(lǐng)，你去實(shí)習(xí)是去學(xué)習(xí)的，該公司一定是你心目中理想的地方，能讓你學(xué)到專業(yè)的本領(lǐng)或者實(shí)習(xí)證明能給自己加分。想學(xué)習(xí)就該讓自己轉(zhuǎn)化一下身份，新人從雜事做起，你可能看不起老板給你布置的一些小任務(wù)，覺得你是來干什么什么的，但從另一方面想，你來學(xué)東西又沒給工資，你的老板得供著你不成？“因?yàn)樗麄円贿M(jìn)公司就想干單大的，想證明自己有多牛逼，不屑于干雜事——問題是，讓你上來就寫公司的BP，制定2017年整體戰(zhàn)略，你也沒法做呀?！?/p>
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咪蒙發(fā)生這件事后，遭到了很多人的不屑一顧。所以在雷斯林寫出此文后，更是有很多不看好咪蒙的人開始火上澆油。
但你并不知道，咪蒙并不是一夜爆紅的。
她在不止一篇文章里提到自己以前的工作經(jīng)歷，可謂是一個(gè)在媒體界摸爬滾打了十年的老將，所以咪蒙在軟文方面的功力在業(yè)界確實(shí)沒有多少人能比得上。
她叩擊熱點(diǎn)與轉(zhuǎn)化熱點(diǎn)的能力極強(qiáng)，所以即使是軟文、廣告也得到了大家的青睞，她能夠迅速從一次熱點(diǎn)提取到自己想要的元素，加以編輯，得到了一篇篇閱讀量10W+的文章，在咪蒙那，可能10W+已經(jīng)不算是爆文了。很多人認(rèn)為咪蒙是寫雞湯的，所以從此處看來并不是，她的粉絲從企業(yè)老板到90后學(xué)生，跨度那么大，如果是單純是雞湯會有那么多忠實(shí)粉絲？
很多人愿意轉(zhuǎn)發(fā)是因?yàn)樗龑懙闹睋羧诵?，此文爆出后，很多老板轉(zhuǎn)發(fā)到自己的朋友圈。又招來很多人抨擊，但事實(shí)呢？因?yàn)槲覀兯幍母叨炔煌?，每個(gè)人心里都有一種潛在的劃分規(guī)則，這種規(guī)則決定了自己的朋友圈和人脈。為什么同是兄弟的兩個(gè)人，一個(gè)人開了公司成了大boss，就與之前的朋友都切斷聯(lián)系了，不是因?yàn)楦辉Ａ司屯吮?，是兩個(gè)人在一起沒有共同話題了，境界不同的人在一起聊天很費(fèi)力。
