良叔經(jīng)常出差，在機場過安檢時經(jīng)常會遇到一種情況。

通道并不是全部開放的，大部分開放，總有幾個通道是關(guān)著的。

但是，當一個開放通道隊龍?zhí)L時，工作人員會及時將一條關(guān)閉的通道打開。

此時，旁邊排隊的人，會蜂擁而至。

整個過程中，你可以看到一個有意思的現(xiàn)象。

原來排在隊尾的人，最有動機搶先去新通道。

而原來就排在前面的人，則無所謂，反正就快輪到自己了。

最尷尬的是排在中間的人，由于后面的人搶先去了其他通道，他們瞬間變成了隊尾。

當他們反應(yīng)過來時，就會糾結(jié)是要繼續(xù)在原來位置等待，還是到新隊伍去，但是無論哪個選擇，他們都排在最后。

因此，排在中間的人，往往最痛苦。

在職場中也一樣，以良叔的觀察，比較痛苦的往往是基層干部。

臺灣出版商何飛鵬也有同樣的說法，他把職場最底層的員工比喻成小鳥。

把基層干部比喻成駱駝，把高層領(lǐng)導比喻成鯨魚。

他說，小鳥雖然渺小，也沒什么能量，但是自由一些，因此沒有那么多煎熬。

而鯨魚，重權(quán)在握，翻江倒海，掀起波瀾，能主宰很多事情。

最苦的是駱駝，它們既要遭受頭頂烈日的拷問，又要忍受腳下灼熱的沙土，又無法哀鳴，只能默默的向前走。

很形象，一般一個基層干部，收入不比員工高多少，但是負擔卻要重很多。

上面有領(lǐng)導壓著，業(yè)績不好，拿你開刀；

下面有員工頂著，分配不均，說你壞話。

他們就如同駱駝一樣，在煎熬中前行。

在人生的階段的，也是如此，人到中年，最體驗感最差的一個階段。

看過一項研究報告，說是人在年輕時，因為希望的支撐，讓他們可以充滿遐想，幸福感不會很差；

人到老年呢？知道很多事已經(jīng)無能為力，便順其自然，放下執(zhí)著，幸福感其實也不差。

唯獨中年人，眼看翻身的時間不多，又不甘一生就此作罷，總想再折騰一把，但又常常受到“路徑”的制約，有些力不從心，于是，焦慮頹廢一股腦來襲，感覺仿佛浸入泥澤，想動又不感動，但心會一陷到底。

在中國，80后作為中年人的主力軍，似乎還多背負了歷史的宿命。

60后作為“白金一代”，無可爭議的將中國進程的紅利攬入懷中；

70后則趕上房地產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)兩股浪潮；

80后呢，好像啥也沒趕上......

你可能會說，那90后不也啥也沒趕上嗎？錯了，他們趕上了，因為他們都是60后的子女......

所以，80后有一句自我調(diào)侃的說法：

“當我們讀小學的時候，讀大學不要錢；

當我們讀大學的時候，讀小學不要錢。

我們還沒工作的時候，工作是分配的；

我們可以工作的時候，卻找不到工作。

當我們不能掙錢的時候，房子是分的；

當我們能掙錢的時候，卻買不起房子…”。

說是調(diào)侃，卻帶有一種暗暗的神傷，也許只有80后，這個夾縫中的一代才懂。

我們常用“山腰云縵縵”來形容半山的美景，卻忘記“半山風雨截江城”的險惡。

人在半山腰時的痛苦，源于夾擊之殤，向上攀爬的欲望，向下跌落的恐懼，化作一切棱角向你襲來，敦促你速朽坍塌

然而，你卻不能止步，否則你將變成廢墟，隨風而逝。

既然，灰飛煙滅是遲早之事，你又何必恐懼？

如果，當下之苦就是活著的印證，那又何妨甘之如飴？

即使風云莫測，哪怕歲月險惡，也請半山腰的人直起腰，讓我們一起與不堪斗一斗吧。

-END-