一、組織結(jié)構(gòu)圖
二、崗位分析的步驟
步驟一：初步調(diào)查
1.崗位分析人員瀏覽企業(yè)已有的各種會(huì)計(jì)報(bào)表，文件，與企業(yè)的主要管理人員進(jìn)行交談，對(duì)組織中行政、運(yùn)行、會(huì)計(jì)、風(fēng)控、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等各種崗位的主要任務(wù)、主要職責(zé)及工作流程有大致了解。
2.準(zhǔn)備一個(gè)粗略的提綱，并確定幾個(gè)關(guān)鍵的財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行深入分析訪談。
3.列出各崗位的主要任務(wù)、特點(diǎn)、職責(zé)、要求等。
步驟二:初步觀察
對(duì)預(yù)先確定的關(guān)鍵崗位或者不太熟悉的工作崗位，以及崗位任職者得工作狀態(tài)進(jìn)行觀察。
步驟三:深入訪談
1.根據(jù)初步的調(diào)查，了解和崗位分析信息的要求，制定較為詳細(xì)的結(jié)構(gòu)化訪談提綱。
2.可召集各部門關(guān)鍵人員進(jìn)行座談，深入了解。
步驟四:工作現(xiàn)場(chǎng)的深入觀察
深入觀察工作現(xiàn)場(chǎng)之前，崗位分析員需要明確有關(guān)的問題，信息。
步驟五:崗位信息的綜合處理
步驟六:完成崗位說明書的撰寫
三、職位說明書
崗位名稱:會(huì)計(jì)
所在部門:財(cái)務(wù)部
直接上級(jí):財(cái)務(wù)經(jīng)理
職務(wù)概述:完成日常財(cái)務(wù)核算工作，編制各種報(bào)表。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，及時(shí)核算公司收入，編制記賬憑證。
2.及時(shí)核算商品收發(fā)業(yè)務(wù)，編制采購(gòu)，成本結(jié)算憑證。
3審核費(fèi)用單據(jù)，編制費(fèi)用報(bào)銷憑證。
4.負(fù)責(zé)往來賬項(xiàng)的核銷及日常管理。
5.定期編制存貨盤點(diǎn)表，根據(jù)盈虧結(jié)果進(jìn)行賬務(wù)管理，分析編制內(nèi)外部報(bào)表。
6.負(fù)責(zé)維修費(fèi)用的日常報(bào)銷，完成財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部其他工作。
工作關(guān)系:
1.企業(yè)內(nèi)部:產(chǎn)品部、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部門的工作人員
2.企業(yè)外部:客戶、業(yè)界同行有關(guān)人員
崗位任職資格:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷，金融審計(jì)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，精通或熟悉擔(dān)保、融資租賃的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
3.其他要求:a、熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策及相關(guān)法律法規(guī)；b、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件，具備一定的計(jì)劃及執(zhí)行能力；c、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及職業(yè)操守。
工作環(huán)境:辦公室
（版權(quán)歸屬123圖書館123tsg.com）
