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我們是如何衡量工作機會的

領英(linkedin)最新調查數(shù)據(jù)顯示，中國人衡量工作機會的15項指標排名第一位是“發(fā)展空間”，第三位是“學習知識”。而現(xiàn)實情況是，95%的職場新生代，在“個人發(fā)展”和“學習知識”方面并沒有得到很好的指導。

很多人認為“專注”對于成功來說是非常重要的。但是，對于想要獲得更大成功的企業(yè)中層來說，他們最應該專注于什么呢？

“假設一位優(yōu)秀的年輕人，在一家企業(yè)工作了4年，在兩年前，他開始承擔管理團隊的職責，在他的帶領下，團隊的業(yè)務發(fā)展得非常好，而他也在這一段時間里，不斷地接觸到新的工作職責和內容，能力也發(fā)展得不錯。他的年薪可能達到了30萬甚至更高的水平。”

如果他希望獲得更高的收入，比如40萬，他可以通過內部晉升、或者換一個平臺、換一個更高的位置獲得。但是，如果他希望獲得比這個更高的位置，更高的收入，比如說，他希望獲得80萬年薪收入，他應該做什么？

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比普通人獲得更多財富的四條路

非常俗氣地講，如果你希望盡早獲取財富自由，會有四種方法，或者叫四條路。方法一：通過十幾年或者幾十年的努力和奮斗，從一個大學畢業(yè)生成為一個中大型企業(yè)的副總或者級別更高的高管，這需要專業(yè)和時間。方法二：你有一個非常重大、全世界人都需要的發(fā)明創(chuàng)造，這需要眼光和機遇。方法三：你非常成功地創(chuàng)業(yè)，這需要非常大的付出，但同時也需要個人的能力、精力、眼光和市場機遇。方法四：你做了很成功的投資，而且常年保持不敗的業(yè)績（可以賺的少，但是不能虧）。

假如你不想創(chuàng)業(yè)、不懂發(fā)明、不想投資，那么可能最適合你的路，就是“上班”這條路（成為富二代這條路早已經(jīng)斷了）。

但是，上班這條路并不是人人都走得好，走得對。

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獲得更好發(fā)展，你需要做到這三點

以我所觀察到的而言，90%的人在工作中都是短視的、迷茫的（甚至很多收入很高的企業(yè)中層），在很多時候，他們只是按部就班地根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，來發(fā)展自己。

什么意思呢？

也就是說，很多人都是根據(jù)公司和崗位的要求，完成工作，并且培養(yǎng)出崗位勝任力中規(guī)定的能力。

這實在......太.......被動了。

為什么我們不能建立更高一點的目標，并提前為這個目標而培養(yǎng)相應的能力呢？

作為一位在17年前（2002年），就開始從事“個人能力發(fā)展”專業(yè)顧問，我想簡明地指出三點，如果你希望獲得更好的發(fā)展（收入和職位）：

第一，? 你必須有更敏銳的視野，看到別人看不到的東西。

第二，? 你必須有更大的愿景，以吸引優(yōu)秀的人才和你一起努力。

第三，? 你必須有更綜合的能力，用來處理各種復雜環(huán)境（人和事）和未知挑戰(zhàn)。

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有一句話我想送給大家：公司給你升職，并不是因為你現(xiàn)階段工作做得好，而是因為你體現(xiàn)出了你能做更大更重要事情的氣質和潛質。所以，當你只滿足于把現(xiàn)在的事情做的好，即使再努力，你也升不上去。

讓自己具備百萬年薪經(jīng)理的氣質和潛質。

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