其實有很多東西，早早的就想把它以文字的形式記錄下來，只是由于某些原因，一直沒敢動筆。
剛?cè)肷鐣拿^小子總是感慨良多的。上個暑假我去了一家小型的房地產(chǎn)公司，據(jù)說以前是從襄陽的起家，后來看武漢行情好才來了武漢。也不知道當(dāng)時是誰提出來的，反正之后確實也是大賺特賺，人數(shù)擴充到近百人，公司也搬入了正兒八經(jīng)的寫字樓。我進(jìn)去的時候公司剛搬過來沒多久，整個公司正處于一種喜氣洋洋的氛圍中。雖然租的位置并不是正經(jīng)的樓層，而是位于14與15樓中間的消防逃生層14E，但能在寸土寸金的武漢租個幾百平的寫字樓無疑也是一種實力的體現(xiàn)。
每天八點半準(zhǔn)時過來打卡開早會，有些公司總是信奉電銷更有效率，也叫做以量取勝，這個公司也不例外。我們的工作說起來很簡單也就是每天給客戶打打電話，聊聊天，順便約客戶看看房。但真正做起來卻是讓人自閉，每天六百多個電話，能碰上幾個有意向的客戶就不錯了，還要從中挑選出能來看房的這才算是成功了一半。畢竟還沒有真正的成交，只是看而已。有時候看著那老舊的黑色自動撥號機，常常會陷入一種深層次的迷茫。
公司可能確實太小了，小到兩個總監(jiān)都天天圍著我們晃悠，老板董事也時不時下個場。須知總監(jiān)之下還是有主管的，很多時候一個問題就會從不同的領(lǐng)導(dǎo)哪兒得出多種解決方案。于是，管理學(xué)中最常見的多頭領(lǐng)導(dǎo)問題出現(xiàn)了。也不知道這是否就是后來很多人離開的原因，但據(jù)一個月后離開的小胖透露，確實有很多人都走了。
現(xiàn)在回想起來，公司其實令我印象深刻的人并不多。我們當(dāng)時的總監(jiān)算一個，坐我旁邊的績優(yōu)羅也算一個。我們當(dāng)時的總監(jiān)其實畢業(yè)才三年，很是年輕，也很是帥氣，老實說，我要是個女人肯定會因為他的臉而面紅耳赤。不過我記住他可不是因為他這張帥臉，而是我第一天運氣好約來客戶，他說要帶我月薪上萬。也是因為他請我們?nèi)]串，成了我這輩子喝酒最瘋狂的一次。細(xì)細(xì)想來，擼完串第二天我急匆匆走人的時候，他的臉著實陰沉的可怕呢！
績優(yōu)羅我能記住他這倒是很正常了，就好像讀書時我們總是能記住那個成績最好的一樣順理成章。不過我記下來的卻是他的一番自嘲:我是中專畢業(yè)，不想拿死工資，未來一眼看到頭，我除了干這個還能做什么？至少這個我還能去拼搏，去努力?。。“?，總覺得他像一個可憐人呢！
前些天，公司的人事小姐姐見我重新步入社會開始工作，與我做了一個短暫的聯(lián)系。
這時我才得知，公司在這一年間已經(jīng)經(jīng)歷了一次倒閉并被收購。當(dāng)時的兩位人事小姐姐，一位也就是她去了別家公司，另一個則是回了老家并準(zhǔn)備相親安穩(wěn)下來。至于當(dāng)時燈紅酒綠下拍著桌子擼著串的一群人，自然是散了，就好像一滴滴水融入了大海，再也尋不到蹤影。
績優(yōu)羅還在賣著房實現(xiàn)著他的夢想，只是，再也不是我們所熟知的那個地方。至于總監(jiān)及其他，卻是不知他們現(xiàn)在散落在何方了？想來他們現(xiàn)在應(yīng)該都過的很好吧！
