工作方面的壓力最近越來越大了，這種壓力的根源細細想來，完全源于自身的性格，用父親的話講，我不是能給自己做主的人，所以對應的工作崗位完全與我格格不入。

我性格方面的依賴感在工作方面的體現(xiàn)比比皆是。

首先，不夠冷靜，同樣的一句話，在表達方式上，我總是不能做到心平氣和。

比如最后一天夜班，領導的定位出了問題，如果五人小組查到的話，這個鍋我是背不起的。這是個責任問題，我需要在這個緊要關頭脫責，但在具體實施的過程中，卻不自主地帶出了情緒，讓場面不太好看，當時的我并沒有意識到自己有何不對，甚至有一種居高臨下的優(yōu)越感，直到回家和父親談起時，父親的提醒才讓我醒悟，我開始意識到，我情緒化的表現(xiàn)背后依然逃不脫內(nèi)心的不自信，我就是不想為自己的不自信負責，可我并沒有從內(nèi)心意識到，事情已然形成，逃避已是不可能，除了脫責以外，更重要的是解決問題，而非發(fā)泄情緒。

其次，人云亦云，在上情下達和下情上報的過程中，我欠缺一個思考的環(huán)節(jié)，太動心反而就懶得動腦了，尤其在處理一些模棱兩可的事情時，總是很急切地尋求別人的意見，尤其是搭檔曹彬的意見，完全沒有自己的主意，這樣既不能恰如其分地處理事務，也容易把自己卷到事情里，給自己添麻煩。

比如在礦井核增產(chǎn)能的事務中，董事長親自電話告知了我具體事宜，我懾于大領導的威嚴，一直表示得唯唯諾諾，卻忘了詢問上報最終的截止時間，再次詢問時自然被訓了幾句。同時在向總工程師傳達時，也因考慮不周，被搭檔一兩個問題問的目瞪口呆，最終這件事被幾個分管領導所知，他們在董事長的斥責下全部顏面掃地，自然就把這筆帳全算到了我的頭上，我的心情自然是一灰到底，但回想起來，如果能夠考慮問題周到一些，詢問清晰一些，這個所謂的禍端是完全可以避免的，可結果除了自己一身狼狽，還讓曹彬替我擦屁股。

再有，很多事情剛被通知，可轉(zhuǎn)手就忘記了。這個問題看上去似乎只是忘性大，可實際上是我性格方面依賴成疾，家里的事一直都是父母在操心，我享受的背后一直都是他們的辛勤付出，可工作不一樣，沒有人會理所應當?shù)貫槟愀冻?。尤其作為一個企業(yè)，就如一副多米諾骨牌，你的這個節(jié)點如果卡死了，整個企業(yè)的生命錢都會終結在這里。這倒不是說自己有多么強的事業(yè)心，但我自身卻常因為不夠操心延誤了很多工作而被挨罵。

我所在的這個礦井管理上也很亂，因此我對自己的失職并沒有太多愧疚，但因為沒做好本職工作而被罵，這分明就是對我個人的否定，實屬不該。同時，我也更加體會到，一直默默為我操勞、已年過花甲、本該享受天倫之樂的他們是有多么不易。

此外，在工作間隙，與同事們的言談中，一些話題，比如車子、房子等，我常常感覺自己是個小孩，什么都不懂，想想自己時常掛在嘴邊的那些道理，就感覺格外諷刺，如此看來，自己活的太安逸了，所以我工作方面的不順利也就不奇怪了。

現(xiàn)在，我已經(jīng)真切感受到了自己的理想與現(xiàn)實之間的斷層之大，改變自己已經(jīng)刻不容緩，然而我卻依然有點畏首畏尾，除了我現(xiàn)狀的尷尬之外，很重要的一點我認為是源于性格上的依賴，因此我要盡力變得自律一些，獨立一些，主動去背負起自己人生的十字架，才有可能抵達真正的自由。

就如性格色彩里樂老師所講的，決定紅人一生造詣的，并非其做了什么，而是他沒做什么。