2017年，做的最大的一件事，莫過于從一條心理狗，換妝成為數(shù)據狗。

背景
心理狗一條，此標簽正式貼了7年現(xiàn)在可以弱化掉了。
在校喜歡接觸多類型項目，編制測評、行為實驗，認知實驗都來了一通，心理咨詢也不落下，但未正式執(zhí)業(yè)。學校為師范院校，但放棄了去體制內的機會，家族銀行系統(tǒng)，但放棄進銀行的機會。多年理想主義，追求內在驅動，淡薄名利。現(xiàn)開始追求變現(xiàn)。簡單的就是為了未來的家庭努力賺錢。

過往經歷

從事過多種類型工作，目的是通過多元化的嘗試去了解突破自己的邊界，并給自己一個合適的職業(yè)定位。每一種類型的嘗試都給我?guī)硪欢ǖ氖斋@，但總覺得不夠完美。所有前期的積累對于我轉型都有一定的幫助。

前期經歷的優(yōu)勢

職業(yè)顧問與項目經理的工作讓我接觸了形形色色的人，接手了各式各樣的項目類型，豐富了我的廣度，培養(yǎng)了思考能力與框架思維。

測評與研發(fā)類的工作，讓我深入企業(yè)內部細節(jié)，接觸到頂層理論，深入產品與人之間的關系。

前期經歷的局限

前行業(yè)太新，痛點多，服務周期長，資金回收慢，沒有上升空間，除非出來創(chuàng)業(yè)或者往專業(yè)路線發(fā)展，基于行業(yè)特點，創(chuàng)業(yè)時機不成熟，專業(yè)路線無法講師或咨詢師，適合年紀稍微大一點資歷較深的人群，對年輕人不夠友好?？勺鳛殚L期的方向考慮，不適合短期突破。
圈子過小，容易形成用同一錘子解決所有釘子的思維，也容易閉門造車，不知真正的大眾需求。
經歷不夠接地氣，無法變現(xiàn)。
轉型原因

轉型讓我從割裂思維慢慢變成融合思維。

一直以來以個人喜好來衡量自己做事的選擇。嘗試多種類型職業(yè)之后，慢慢鎖定了數(shù)據分析領域。最近的經歷讓我越來越相信，自己信仰什么，心里想著什么，命運會慢慢帶著我走向最合適的地方，當然，這一切不是坐等而來的。

很多人覺得我跨度有點大，在我下定決心轉型之前，有人曾經問我，你學了這些技術有什么用，到時候還不就是個技術工人，也有人覺得，而在我深入學習數(shù)據分析的過程中，我發(fā)現(xiàn)其實一直以來做的很多東西都屬于這個范疇內，包括在校學的統(tǒng)計測量和實驗，基本上都是共通的。

而且在這幾年的職業(yè)道路中，慢慢發(fā)現(xiàn)自己喜歡快速學習，快速分析，利用技術解決問題的傾向，因此，在上家單位離職后，經過系統(tǒng)分析與群里伙伴的討論，決定在家學完納米學位直接轉行。

轉型過程

6月份轉掉上海的房子后回老家學習，得到了家里的支持，6月底到7月開始碼代碼，選擇了Python，友好地入門，學的是優(yōu)達的Python免費課，7月11號完成了p0項目，也算試試水，發(fā)現(xiàn)對編程還是有一定要求的。

優(yōu)達納米學位有7個項目，我以每兩周一個項目的進程推進，中途在長三角群的各位程序員小伙伴80%的精神陪伴+20%的技術支持下突破了一個又一個項目，學完了所有課程，目前只剩下機器學習的項目作業(yè)未提交，估計可以在一周內結束并拿到學位。

總時長100天，每天有效時長5小時（排除很多釣魚時間），學習過程心情復雜，非一兩句話可以描述，但隨著技術附身，感覺自己越來越強大，又因為了解得越多，越覺得自己渺小。

轉型困惑

由于還未投身于市場進行驗證，心里還是蠻虛的，轉型不打算繼續(xù)在心理行業(yè)，所以行業(yè)也沒確定，目前的策略是鎖定大公司，還有金融互聯(lián)網，游戲等領域，主要看機會。

昨天還去見了心理行業(yè)的互聯(lián)網公司，對方打算開一個測評福利部門由我來帶，負責研發(fā)和市場等，但是依舊覺得不想在老本行繼續(xù)下去，至少短時間內不想。感覺在未找到新工作前，都沒辦法安心，但工種是確定了。

轉型第一周：全方位大膽嘗試

主要完成以下幾件事：

職業(yè)選擇梳理
簡歷制作
相關知識補充
職業(yè)選擇梳理

主要從企業(yè)招聘需求入手，初步鎖定了幾個部分：

互聯(lián)網金融：風控／信貸／欺詐，發(fā)現(xiàn)杭州好多公司招互金的，課程學習中也做了貸款分析，對這一塊的挺有興趣。
商業(yè)分析：業(yè)務經營決策類，根據之前咨詢經驗及上家單位的經驗，比較適合做這一塊，而且這一塊離決策和業(yè)務比較近。
線上教育：有朋友內推，繼續(xù)挖掘其他線上教育的公司，跟著趨勢走。
廣告推薦類：如B站等，此類工作應用廣泛，但需要具備一定的相關知識進行補充。
大企業(yè)或有內推機會的企業(yè)（不局限類型）：如攜程、美團、淘寶等，感覺知名企業(yè)比較難耶，不過先試試看。。補充技能先。。
簡歷制作

聽取了周圍多方面的意見，制作了主簡歷和針對不同類型崗位的簡歷，主要針對不同行業(yè)的要求進行項目匹配。
收獲了幾個方面的建議：

以往的工作經驗全部突出數(shù)據部分，說明了用什么數(shù)據，什么方法，解決了什么問題。
朋友推薦了創(chuàng)客貼，在上面美化了簡歷，輸出不同版本。
對以往項目做優(yōu)化，突出有亮點的項目。
相關知識補充

納米學位還有最后一個項目沒完工，就差那么一點點。但是這一部分是高薪的關鍵（個人認為，因為高薪一點的崗位對這個有要求，因此還是補充相關方面的知識）。

著重對算法的內涵和使用場景進行分析，理解基礎的算法。
閱讀相關方面的文章，對所投公司的業(yè)務和使用場景跟數(shù)據結合進行總結，提升面試命中率。
目前進展及下周規(guī)劃

重點公司采用內推形式，找行業(yè)大佬進行內推。
創(chuàng)業(yè)公司在boss直聘上跟boss直接溝通，尋求面談機會（聽到阿里系瑟瑟發(fā)抖）。
普通公司在拉勾上海投。
聯(lián)系少部分獵頭幫忙看有沒有坑，但由于是入門級也不確定有沒有機會。。
下周重點在行業(yè)知識補充，投簡歷及面試環(huán)節(jié)。

轉型第二周：遇到瓶頸，轉換城市

宏觀

城市：不管出于情感考慮還是機會考慮，不打算在珠三角發(fā)展，因此鎖定杭州和上海。感覺杭州是目前比較有機會的地方，因此先在杭州找工作，其次才是上海。但是上海工作機會多（假設）
行業(yè)：經過幾輪面試后，鎖定電商／互聯(lián)網
資本、周期和技術尚未能進行合理分析，但是盡量避免碰感覺已經到頂?shù)男袠I(yè)。

微觀

路徑：本來想以數(shù)據分析，偏技術的角色進入行業(yè)，但是覺得突破口不多。
城市：杭州（落戶可能性大）／上海（僅作為工作城市）
能力：以往經驗多在項目管理和咨詢?yōu)橹?，略懂一點產品（由于以前公司的產品跟市場上其他行業(yè)產品存在較大差異）
偏好：目前以業(yè)務、產品和運營分析為主，偏技術類的還沒到程度。

優(yōu)勢劣勢分析

優(yōu)點是問題解決能力強，主要體現(xiàn)在拿下數(shù)據分析納米學位，每一關都是只修改一次。／以往經歷培養(yǎng)一些看問題的視角，測評的訓練技術也適合用于分析，有助于促進工作發(fā)展。
劣勢比較多，主要是數(shù)據分析的要求有三大方面：業(yè)務+技術+數(shù)理邏輯，這三項對于轉行的我來說都只是入門級，存在較多局限／由于有工作經驗，因此成本對企業(yè)來說比應屆生高。

本周面試總結

幸運地因為優(yōu)達納米學位的關系，還是獲得一些公司的面試的機會，來源于金融，電商等，但是由于基本是崗位需求都是需要高級數(shù)據分析師，也就是相對有經驗的，能馬上上手的，對于我這種入門級的就很不友好。

末班車時間

現(xiàn)在已經是十月底，錯過了金九銀十的招聘熱潮，有點趕末班車的感覺，企業(yè)需求并不是很大，而對經驗要求比較高。

隔行如隔山

首先，領域知識的匱乏，由于多種行業(yè)嘗試，但是之前的背景實在差異較大，因此就算提前做了功課還是沒能談到點子上。

菜鳥遇上大牛崗

其次，數(shù)據分析的技能，包括sql／python都是剛入門，雖然能上手項目，但是基礎知識并不是很扎實，畢竟不是天天練手，所以面試的時候要我手動寫出解題答案，就只能寫出一些部分，技術方面不熟練很容易識別出來。

落地希望誰都是大神

再次，很多崗位要求面試者具備較強的機器學習能力，能夠把原理說得通透，然后直接能上手調參，而機器學習只是課程的一部分，難度也較大，因此也很尷尬。

下一步策略

背景知識提升（主要在制作新項目）

由于已經學完數(shù)據分析納米學位，最后一個項目已改過一次，明天估計就結業(yè)了。所以會把之前做的七個項目重新熟悉，至少要能很熟練地介紹項目思路，回答項目技術問題。

簡歷優(yōu)化

經過一周摸底，已經大概知道不同企業(yè)的需求是如何，哪些地方可以提升，因此會根據具體的企業(yè)需求優(yōu)化建立。

轉戰(zhàn)上海

杭州感覺機會已經不多，下個戰(zhàn)場是上海，決定大幅度投遞，大海撈針碰機會。因為前面很多是內推思路，而內推的公司基本上比較好，目前征集了各種內推機會，一個都沒得到面試機會，囧。
另外還有一個策略，是心儀的公司繼續(xù)想辦法攻克，做一些相關的作品出來。

轉策略和方向，只要跟數(shù)據分析有關，都可以嘗試，哪個薪水高去哪個。
學習數(shù)據分析，是為了把所有的技能最大化，而非數(shù)據分析這個頭銜，就跟學心理學一樣。因此，只要崗位能最大發(fā)揮價值，都是可以。

轉型第三周：逐漸清晰，調整策略

面試情況分析

本周轉戰(zhàn)上海，面試了互金，房產和點評，下周還有游戲行業(yè)，感受到上海節(jié)奏之飛快，基本上每個崗位都要加班，而且挑戰(zhàn)性都蠻高的。
面試的方式跟在杭州不大一樣，基本上采用車輪戰(zhàn)，心理素質和身體狀況不好還真的很容易被弄死。
其中一份面試，由于筆試做得不大好，數(shù)據分析負責人采用策略讓我到運營部，運營部又讓我到風控部，然后面了又面，后來說感覺我比較適合儲備，還要面CTO和CEO。搞得我甚是疲憊。

本周收獲

獲取了hr小伙伴和獵頭的建議，重新修改了簡歷，獲得了更多的面試機會。
內推崗位有進展，但目前面試情況不夠理想。
開始清晰自己心目中對工作的要求。
下一步策略

重新梳理硬性指標及評價標準
提升硬件技能，不能再掉同樣的坑
調整心態(tài)繼續(xù)獲取面試機會
轉型第四周：鎖定目標，一錘定音

沒想到能夠在幾天的時間內辦完所有的事情，周三一天內面完試，周四拿到offer，在周邊找房，周日搬家入住上海，今天辦理入職。目前看起來一切順利，但不敢掉以輕心，下一個目標是在上海穩(wěn)定下來順利轉正。好不容易搭上的小船可不能翻了。

面試復盤

上周本來在上海面試游戲公司，面試全程并未提及游戲具體業(yè)務。雖然做好準備但是面試過程還是不怎么順利，主要在于過往歷史與數(shù)據分析的崗位不匹配，很多雇主并非招聘初級崗位，因此根本無法深入交流。

而在去上海的前一天晚上，由于感覺面了大部分行業(yè)但是沒有碰到合適的，就在前程無憂上海投，隔天就收到了現(xiàn)在入職公司的面試邀請，對方告知我要做sql題和算法題，因此面完游族我就到星爸爸進行了下一輪準備。第二天就非常順利地通過了筆試，初試和復試（上次筆試做錯的題全部能夠做對了）。

初試過程感覺這家單位符合我所有的硬性指標，彼此都感覺很合適，復試的時候因為見了事業(yè)部經理，答得不好，走的時候還在想會不會又沒有希望了，結果在地鐵上就收到hr來談薪的電話。

在這次找工作的過程中，我面了互金、電商、運營商、游戲、地產等不同行業(yè)的數(shù)據分析，發(fā)現(xiàn)每一個要求都不同，主要分為幾個方面的差異：是偏分析還是偏挖掘，是注重業(yè)務場景還是注重算法調優(yōu)，職位很細分還是要全能。這些都受到公司大小、是否是數(shù)據驅動型公司，公司數(shù)據團隊發(fā)展階段的影響。

而且10月底到11月這個面試時間，基本上不需要初級崗，市場普遍需求也是要中高級，至少要有2年的工作經驗的才比較吃香，這對轉行很不利，除非你以往有其他背景作為支撐，然后以數(shù)據分析作為加分項，才有可能順利上車。

而后來我加入的這家單位，剛好就是在這個節(jié)骨眼上需要一個側重寫框架和寫分析報告的人，因此我前面的經驗反而能夠加分，對于我算法和模型比較弱這一塊容忍度比較高。

轉行過程努力地收集多方面信息，也聯(lián)系了各路伙伴幫忙內推，但發(fā)現(xiàn)如果能力和崗位不匹配的話，基本上內推也是沒有希望的，特別是內推所選的公司和崗位都有比較高的要求，像我這種背景的基本上都會被刷掉，就算能夠面試勝算也不大。

本周收獲

由于前面的面試經歷后，反思了自己的需求，定了硬性的指標，因此能夠在找工作的過程中快速地對應指標打分，對做選擇幫助比較大。
慢慢在面試過程中分析了自己的優(yōu)劣勢，找到切入點，調整策略，但是做得還不夠，也是因為夠幸運，才等來了屬于自己的班車。
聽了長三角伙伴的意見，租房在公司附近，在各位的幫助下很順利地處理完所有事情，開始定下一階段的規(guī)劃。
下一步策略

入職第一天，快速了解了工作要求，覺得非常具有挑戰(zhàn)性，因此下班后的時間作為快速補短的時間。
做好生活上的安排和調整，讓自己能保持一個好的狀態(tài)快點穩(wěn)定下來。

轉型第五周：登上小船，開始征程

不知不覺已經到了第六次總結了，時間一晃過了6周，還好目前已經上岸，開始新的生活。
新的生活談不上適應良好，主要是在于前份工作的經歷，不敢掉以輕心。
房子租在了公司附近，有個好處就是中午可以回來休息一會，下午精神會很好，不過同時就沒辦法跟同事一起上下班，融入團隊的速度也就慢了一些。

第一周上班總結

本周一上班就開始跟進兩個項目，由于我另外兩個小伙伴都是在算法方面比較強，分析能力較弱，因此我剛好補上這一塊，但是感覺自己算法的路還很長，有點怕后期跟不上。
目前我的崗位定位是拿到一個題目，然后要設計前期框架和指標及要建立的模型，交給同事跑模型后我再做分析，最后提交報告，整個流程都要跟著，意味著要對業(yè)務場景和模型搭配非常熟悉。這對我來說覺得很有意思但是又深感壓力。
另外上班一周還沒摸清楚里面的情況，感覺除了我們組外所有的同事都是搞報表開發(fā)的，風格跟我之前接觸的環(huán)境都很不一樣，還需要時間適應。
對接的客戶是個邏輯很清晰，頭腦很厲害的女人，做專題分析的時候能夠一針見血地指出問題，下周上級不在，要自己跟她對接，也倍感壓力。

下一步策略

人際上，快速了解客戶風格及同事的合作風格，穩(wěn)定合作步驟，同時上級不在的期間要定時匯報情況，形成穩(wěn)定的印象。
算法模型在項目中快速補足，多跟同事請教，多學習其他人做的報告思路。
用一周的時間確定自己的專題思路，在上級回來之前要有所呈現(xiàn)。

轉型第六周：熟悉工作，適應進度

工作第二周，領導不在，手頭跟兩位同事共同承擔2個項目，又開了一個新的項目，少了第一周的不在狀態(tài)和閑暇時光，更多關注于具體任務上。談談轉行后的收獲。

工作氛圍的改變

這一份工作的同事氛圍跟之前接觸的公司大有不同，人際復雜度大大降低，沒有太多權利的斗爭（可能目前還沒涉及），更多是專注于具體項目上，一整周下來都是在跟進和優(yōu)化項目，更多討論學術問題，比方分析邏輯及算法優(yōu)化等。這種現(xiàn)象跟工種應該有很大關系，除了分析團隊其他人都是搞bi開發(fā)，所以做事情也是一板一眼地進行著，崗位晉升也是看技術和經驗，按照中級高級這樣往上升，不像有些職位是上升之后做管理，所以更加簡單了一些。由于是在客戶現(xiàn)場，平常也不需要開會，只對具體項目進行討論，因此需要處理的也是跟客戶的關系。
感覺這樣的環(huán)境優(yōu)勢如下：

可以專心于目標，把時間花在技能提升上，另外，由于需要學習的技能就是工作需要，所以可以邊工作邊掌握技能。其他兩位同事數(shù)學思維很棒，可以學習的東西很多。
交際復雜度降低，對于我這種比較情緒性的人來說可以保持一個相對穩(wěn)態(tài)，不需要耗費太多精力處理不必要的事，大家在一起比大學校園關系還簡單。
劣勢也有：
假如長期在這樣的環(huán)境下工作，會慢慢融進去，不愿意發(fā)生太大的改變。
在人際交往技能方面的提升可能交弱。
工作任務上的轉變

由于以前做的工作都是跟人有關，處理的事情，即使是事務性的，也是跟人相關的事物，這對于我做數(shù)據分析有很多幫助，因為在選取指標，分析企業(yè)用戶的時候，就有很多理論可以來支撐，更容易切中分析要點。不過現(xiàn)在的工作，更多是處理數(shù)據，挖掘數(shù)據，解決每個問題的思路都在量化和落地上，跟之前分析人存在的難以量化的情況還是相對較遠的，也開始明白了之前面試的時候為什么那么多面試官問我是否真的做好面對這樣的轉變的準備。
本周新開的專題，我馬上把之前可視化的學習用上，并且參考了該領域碩士論文的處理方法，把框架應用到分析中去。
從項目管理到數(shù)據分析的轉變，還是有質的不同，需要學習的東西仍很多，但是解決問題的思維邏輯，基本上可以泛化到多種工作中去。

生活環(huán)境上的轉變

這回真是做到兩點一線，公司到家不足一公里，堅持了十天就悶得慌，覺得不走出1公里外的地方就要被悶死，于是逮著周五晚上去徐家匯吃了個飯。
離公司近的好處不要太多，而且剛好這家公司沒有加班的習慣，根本不用擔心被叫回去加班。之前選擇居住地點還有其他考慮，就是不愿意像以前住在非市中心，出行很不方便，平常都沒有時間進行外部交流，不過這兩周還沒開始對外探索，開啟外部交流的大門。
本周有一個很感動的地方，就是當我說明我吃外賣吃得很累的時候，我所有的同事就留下來陪我吃飯了，真的讓人很窩心。而且舍友也很不錯，對我各種照顧，感恩。

下周規(guī)劃

報名了R語言行業(yè)大會，一來多學一些行業(yè)知識，二來會會數(shù)據分析群的朋友，擴大交際圈。
爭取把新專題做好，用上之前學習的知識。
爭取不加班，每天回來趕活做總結，另外自己做飯不叫外賣了。

轉型第七周：應對挑戰(zhàn)，一切從簡

不知不覺已經工作三周了，這周的狀態(tài)不算太好，有一些個人的因素，也跟急于求成有關，中午取消了回家休息，直接在辦公室做點事情再趴著睡會兒。雖然整體狀態(tài)不算太好，但還是總結一下本周的收獲。

關于新專題收獲及反思

收獲：把新專題與自己的興趣點結合起來，做社會網絡分析，又學習了一款新可視化軟件。

由于希望能夠開個好彩，因此新專題的思路寫得很細很全，但是跟客戶的預期不大符合，來來回回改了兩個版本，效果還是不太好，我覺得有以下因素：

不夠了解客戶：組里最了解客戶的是組長，第一版思路在提交客戶的時候給組長檢查后修改過一遍，客戶提出了她的修改意見，可見跟她預期不同，這也正常，不可能開題思路一下子就符合客戶心意。但是經過組長和同事討論修改了第二遍后，還是被客戶駁回，覺得我思路寫得太滿了，可能很難實現(xiàn)，這就讓我不知如何下手。
技術不夠熟練：數(shù)據分析的大部分工作都花在清洗數(shù)據上，所以耗費在填坑的時間很多，而且原本定下來一個月上線兩個專題，目前也知上線了一個。
還未深入了解關鍵人物關系：對于我組長的定位還未摸透，她工作量很大，每個發(fā)給她審核的項目她都是看了一下就說ok，發(fā)客戶吧，而且還強調，下次直接讓客戶找你好了這樣的說法，然后客戶看完就駁回，我就開始琢磨這事件的關系。
關于社交圈的拓展

本周去參加了R語言大會，認識一些同行，與不同行業(yè)的數(shù)據分析師進行了一些專業(yè)性的交流，同時學習大家的發(fā)展模式，為后期品牌塑造搭建橋梁。

關于生活

制定了年終總結和新年規(guī)劃
對以往的生活進行反思
基本生活細節(jié)規(guī)律化，一切從簡
下一步規(guī)劃

暫停多余社交。
專注于目標，排除過多欲望。
完成新專題取數(shù)部分，熟悉R/Python/gephi。

轉型第八周：獲得認可，不斷提升

第四周，算經歷了一個完整的周期。每天都覺得很神奇，沉浸在一個以前的我怎么都想不到的環(huán)境中，每天聽到的詞匯都是“數(shù)據、模型、表，報告”等等，周遭的環(huán)境都讓我感覺我進入了另外一個世界。以前就單純地想著轉行，做自己喜歡的工作，讓工作和自己想做的事融為一體，而當真正在這個環(huán)境中時，就會覺得有點不夠真實。

現(xiàn)在的工作更忙碌，隨著項目的增加有很多措手不及的地方。但根據客戶的反饋和自身的覺察，已經有一定的進步。

第一次得到客戶的認可

客戶是很直接的人，隨時反饋工作的進程，有問題就直指出來，報告修改了無數(shù)次，我組員工一起揣摩客戶的心思，直到昨天組長走到為身邊，說“客戶應該是喜歡那種干凈簡介的報告吧?！蔽也胖牢覀兊膱蟾娼K于獲得客戶的認可，這是我第一份美化全由我一手操作的報告，心里還是開心了一把。

我總結出以下要點：

報告邏輯很重要，如果寫報告的人，自己都想不清楚，怎么跟別人傳達信息，無論邏輯對或錯，首先要過得了自己這一關。
報告整體感覺很重要，不過這對審美有一定要求，需要提升自己的審美能力，不是客戶挑，而是真的在色彩搭配方面拿不出手，要多學習其他人做ppt的方式，還有學習如何搭建出高品質的作品。
行話很重要，同樣一段話，必須在對業(yè)務有所了解，然后運用行話寫出來，才能感覺到落地和有針對性，而不是泛泛而談，這一點需要多學習別人報告的制作方法，多參考行業(yè)內的話術。
總結的要點：講行話，重邏輯，看美化。

對整體項目有了一點全局把握

現(xiàn)在我的工作還屬于包頭包尾的類型，也就是每個項目前面弄一點后面弄一點，全程跟一遍，好處是能對全局有個大概，包括項目的進展，思路，套路等，都能摸個大概。組長說我后面要開始自己承擔整個項目，雖然一開始有點緊張，因為自己技能還沒到位，但想想這是后面必然的結果，所以現(xiàn)在要做的是把技能熟練起來，然后主動承擔項目。
有了一點全局的把握之后，開始知道要在什么地方發(fā)力，然后也好分清主次，把控好時間進度。月底之前要完成兩個新項目，雖然前期問題很多，但是已經知道怎么去進一步發(fā)展，因為現(xiàn)在比較清楚小伙伴們的實力，知道能夠從什么地方借力。
總結的要點：分清楚次，適當借力。

新增技能和視野

上周還在感慨自己選擇了難題，這周心態(tài)有所改變，選擇的題目剛好可以讓自己在工作中習得技能。把工作中的項目和日常學習融為一體，少了那種分心和力不從心的感覺，還可以直接跟小伙伴一起學習交流。這周把同事拉近了數(shù)據分析群，同事是算法小能手，目的是以后群內周末有業(yè)內相關的活動可以拉著一起去學習，然后直接應用到工作中去，這樣就能日常交流提升，同時也可以幫同事一起拓展人脈，可謂一舉兩得。
本周我們小組三人行的其中一名同事開始學習取數(shù)，過程真的很復雜，看著他的樣子就感覺看到了一段時間之后我取數(shù)的樣子，默默地告訴自己先學著，后面用什么方法可以度過這個難關。
新軟件的學習總喜歡走捷徑，這回難度提升走不了，就有點走不下去。打算接下來老老實實看應用文檔。
總結的要點：一步一個腳印，填補技能空缺。

下一步規(guī)劃

接下來到元旦前，還有三周，需要完成兩個項目，因此方向如下：

用前面積累的方法和素材制作報告，可減少修改次數(shù)。
提升軟件技能與處理速度，制作好一份清單，可以在這三周的分析上把所需的技能補上。
遇到問題跟同行及同事請教，避免自己死磕。
暫停元旦前拓展社交圈行動，把精力都花在技能提升上。

轉型第九周：定期復盤，反思前進

馬不停蹄的一周，節(jié)奏有點亂，計劃趕不上變化。這周兩個項目的規(guī)劃都沒有完成，中間穿插了很多其他的事情。應該要習慣這種無常吧，很多時候事情并不能像規(guī)劃中的那樣完美。但這周卻給我的思路帶來了一些拓展。
這周的主題是做ppt展示。其他組新年項目規(guī)劃展示的效果不是很好，于是希望我能做出客戶滿意的效果。因此我的很多時間分配到做展示的環(huán)節(jié)上面。

我是如何理解目前的工作情況？

有朋友說我是個做ppt的，我倒是覺得做這個事情給我?guī)硪恍┍憷?，比方說我可以更加全面地了解業(yè)務，并且知道明年的方向，這讓我覺得心里有底。報告展示功力就如同化妝技巧一樣，素顏美固然可以，但是精心粉飾的美更吸引人眼球，符合人性審美的展示是吸引關注的第一道武器。特別對女客戶來說，視覺效果經常擺在第一位。

我在工作中遇到什么坑？

花了太多時間在犯重復的錯誤
項目的實施一開始在取樣和驗證的過程就陷入循環(huán)論證的僵局，所以結果出來都有問題。最后我跟組長提了另外一種做法，但已經到了周四，嘗試了新的做法后，終于出現(xiàn)了過得去的結果。周五跑完模型，就只能下周再提交報告。
對算法不熟悉，只會用一把錘子
對算法不熟悉，手里有錘子，就只會用錘子解決問題，限制了想象力，也無法識別錘子到底有沒有用，只能嘗試著去探索。感覺這不是一時半會能解決的問題。
技能生疏，時間估算不足
以為可以一天解決的事情，需要花兩天，由于時間估算不足，就被時間帶著走，每天下班都比較晚，感覺手頭的事情都沒解決，這也是由于追求完美的心態(tài)所致。
我能有什么解決方案？

底層案例基礎
咨詢了同行，哥們說我太急，要我一步步來，從最基礎的數(shù)據了解開始，然后再深入分析。我為自己辯護說這是工作本身要求，但確實也知道急不得。于是跟他要了一些案例，從基礎案例著手進行實操。
調整時間彈性
假如我估計1天完成，那給自己留更多的余地，設置為2天，假如能提前完成，就把時間用在其他工作上，這樣會比較游刃有余，畢竟就算我心急，也不能一下子升天。
及時溝通思路，推動進展
有自己的思路要及時溝通，只要方法得當，不會有太多問題，而不是等到多次碰壁再溝通，組長不管從業(yè)務還是其他經驗，都比我們多得多，及時溝通能減少進展中的問題，快速調整方向，實現(xiàn)目標。
轉型第十周：馬不停蹄，融入圈子

本周連空閑時間都沒有了，每天晚上都至少忙到8點后，周四晚上耗到了10點才走，有做不完的分析與ppt。

工作節(jié)奏已開始形成了穩(wěn)態(tài)，跟各種同事磨合得不錯，跟客戶的溝通也不像以前那么生硬。入職一個多月才發(fā)現(xiàn)自己崗位是一個銜接者的角色，負責著大部分數(shù)據類型的工作，銜接著不同部門的工作。以往分析部門與bi部門都是分開做自己的事，很多工作都割裂開來，而明年規(guī)劃和發(fā)展中，希望全體部門條線互相打通，無縫銜接，提升整體工作的效能。

跟組長討論了一下明年專題的規(guī)劃，發(fā)現(xiàn)任務很重，每個人都有好多分析要做，因為其他兩個小伙伴也都屬于分析挖掘環(huán)節(jié)的一部分，負責自己擅長的算法環(huán)節(jié)，而我則要銜接每一個步驟。大部分專題都要先一起確定思路，然后由我做分析，再給小伙伴搭建模型，產出結果后需要我做包裝，再交接bi進行自動化呈現(xiàn)。

整個過程的每個環(huán)節(jié)都與我有關，因此對整體統(tǒng)籌培養(yǎng)和個人能力提升很有幫助。

其實很慶幸能夠找到一份工作，把之前在優(yōu)達所學的所有知識都用上，而且還需要更上一個臺階，很難得。因為很多入門級的人一開始可能就是做取數(shù)的工作，沒有辦法接觸到很全面的環(huán)節(jié)。

后期分享思路的轉變

這一年發(fā)生了很大的轉變，不管是從人生的哪個角度，很慶幸自己當初選定了目標就立即行動，沒有過多的遲疑，也不留退路，18年有了新的規(guī)劃，工作上更多是保持穩(wěn)態(tài)提升，其中創(chuàng)造個人作品是最重要的一個環(huán)節(jié)，因此18年開始會改變轉行分享思路，以案例分析的應用形式發(fā)布在個人簡書與公眾號，方便同行交流也方便行業(yè)外的人獲取一些有趣的信息。

年前最后一周

17年就快過去了，昨晚跟一個群友聊，對方說我成長得很快，而我自己卻沒有太大的覺知，可能是沉浸在周復一周的總結反思復盤過程中沒有跳出來看。更多的是感覺到一種力不從心，需要學習的東西很多，有點摸不著頭腦，必須得理清楚一條思路，然后按照路徑去走才能穩(wěn)妥一些。

精疲力盡的一周

接到很急的分析報告，要求本周完成，兩天加班到12點，完成效果一般。后期開始反省制作報告過程中的問題，下午要對全體同事進行專題的分享，理清了思路后，開始思考有沒有成型的套路可以增加報告產出的效率。然而這事情急不得。要成批量產生報告，首先要有一系列的分析報告積累，提煉出分析思路，然后才能舉一反三。

有趣的現(xiàn)象

經過一個多月的訓練，朋友說我跟他聊天的邏輯縝密了許多，一環(huán)扣一環(huán)的，我稱之為職業(yè)病，每天都在研究誰是好人誰是壞人，有誰存在風險，有可能是來褥羊毛，每天都視圖研究出一些模式，來預測未來，判斷異常，腦細胞刷刷刷地少了很多，理性水平刷刷刷地提升。同事們都說感覺我來了很久，這算不算是一種認可。個人感覺時間密度大了很多。

新年新氣象

記得小時候的自己就是一個愛定計劃的人，在十年前就訂了五年規(guī)劃，十年規(guī)劃等等，雖然很多細化的東西沒有實現(xiàn)，但回頭看來，大致方向是沒有改變的，初心依舊。我應該就是那種過早做計劃的例子，在早年就定好自己未來想要的樣子。
現(xiàn)在已經不做那么長久的規(guī)劃了，因為對生活的掌控力有所提升，反而專注于當下，感知當下的人和事，一步一個腳印去走，踏踏實實地去珍惜當前愛的人，做好當前的工作，表現(xiàn)好當前的人生角色，這種轉變讓我變得越來越穩(wěn)重和成熟，喜歡現(xiàn)在的自己，明年的規(guī)劃已經明了，按照今年的行動步驟，實現(xiàn)概率也是蠻大的。祝福。