不念過去，不畏將來，無分別心，做好自己。
01
年底發(fā)生那件事，像被現(xiàn)實(shí)扇了突如其來的一記耳光。小柒懵了。
起因是公司運(yùn)營組要招聘實(shí)習(xí)生。
11月的最后一周，運(yùn)營總監(jiān)告訴HRD，部門助理萱草即將手術(shù)，術(shù)后恢復(fù)需要三個(gè)月。萱草走之前要招到能全職在崗的運(yùn)營實(shí)習(xí)生，能提前入職更好。
萱草準(zhǔn)備12月第三周的周五離開。
招聘的活計(jì)落在了小柒的身上。
恰逢學(xué)生們準(zhǔn)備大學(xué)期末考試，候選人紛紛表示需要到12月第三周才能面試。
小柒和HRD以及運(yùn)營總監(jiān)商量，得到準(zhǔn)許之后，把實(shí)習(xí)生的需求延后，聯(lián)絡(luò)了到時(shí)可面試的學(xué)生，開始主攻另外三個(gè)全職崗位的招聘。
12月第四周的周二，人選到崗，職位關(guān)閉。
算是有驚無險(xiǎn)。小柒更新完花名冊，這么想著。
結(jié)果當(dāng)天下午，HRD把她叫去會議室。
部門會的時(shí)候，HRD質(zhì)疑運(yùn)營部門流程混亂，不料運(yùn)營總監(jiān)反咬一口，用實(shí)習(xí)生沒及時(shí)招來說事兒，直指人事部門無能。
HRD一時(shí)火起，倆人杠上了。最后以運(yùn)營總監(jiān)無話收場。
小柒心驚，回想起最后溝通候選人時(shí)，運(yùn)營總監(jiān)那句皮笑肉不笑的“怎么一下子沒人一下子這么多人”原來話里有話。
HRD憤憤不平，直說運(yùn)營總監(jiān)夠無恥。
招聘進(jìn)展和說明早早和運(yùn)營總監(jiān)有交流，也有郵件記錄，實(shí)習(xí)生也通過公司渠道招上了，沒有耽誤事兒?？墒玛P(guān)自身，直接開始罔顧事實(shí)，反咬一口。
HRD讓小柒不用擔(dān)心，不是什么大事兒，同時(shí)提醒她以后做好本職的同時(shí)還需謹(jǐn)言慎行，認(rèn)清人性。
小柒差點(diǎn)忘記，職場永遠(yuǎn)不是用心一定就換來尊重，真心一定就換來真心。
涉及到利益，職場即戰(zhàn)場。
02
也是12月。
協(xié)調(diào)IT部員工的工作居住證續(xù)簽手續(xù)時(shí)，小柒踢到了鐵板。
工作居住證由第三方機(jī)構(gòu)代辦。準(zhǔn)備好材料寄送后，機(jī)構(gòu)回復(fù)稱員工上家公司記錄對不上，無法辦理。
同事勸小柒直接答復(fù)員工辦不了。但小柒還是給經(jīng)辦的政府機(jī)構(gòu)打了電話，準(zhǔn)備好可以嘗試遞送的補(bǔ)充材料。然后向員工解釋原因，告知雖通過機(jī)率不大，但總可以試試。
最終，申請還是被駁回。
員工頓時(shí)不干，質(zhì)疑第三方機(jī)構(gòu)不給力，并拿小柒之前的政府機(jī)構(gòu)回復(fù)說事，要求她拿著材料親自再去辦理一次。
小柒把無法辦理的原因界面截圖和政府客服電話發(fā)給了員工本人。
員工自己查完截圖，打完電話?；伊锪镞^來說：好像真的不行。那我們再新辦唄，我配合你就行，到時(shí)候材料發(fā)我。
同事一路冷眼旁觀。等他離開辦公室，笑著問小柒：現(xiàn)在還那么熱情滿滿嗎？對著那些，你明明做了職責(zé)外的努力，卻永遠(yuǎn)被覺得是理所當(dāng)然、總不信任你的人們。
小柒入職前就離職的外地員工公積金繳納出了問題。小柒聯(lián)系當(dāng)?shù)氐谌酱U機(jī)構(gòu)，還聯(lián)系當(dāng)?shù)毓e金管理中心，聯(lián)系辦理的銀行，一天之內(nèi)成了外地公積金政策通。事情圓滿解決。
不被員工信任的那刻，小柒突然想起同事苦口婆心的那句話：有些事情別太盡心，他們不會感激你。你就讓他們自己去做，自己去撞南墻，自己撞了、知道疼了，就明白了。
多做那么一步，固然很多時(shí)候有好的結(jié)果。好的結(jié)果看得多了，似乎也忘記，世上就是有怎么努力，還是無能為力、不被理解的時(shí)刻。
03
小柒是我。
年底的時(shí)候，陸續(xù)直面了一些人和事，第一次正視前輩曾告誡我的話。
“你被保護(hù)得太好，把人性想得太好了，容易被人利用?！?/p>
原以為是玩笑，堅(jiān)信認(rèn)真工作、多做一步、為人著想會換來同樣的反饋。也確實(shí)幸運(yùn)，一路都碰到正面的人。
卻陡然間知道，被反咬一口不一定因?yàn)槟阕鲥e(cuò)了什么，不被信任不一定因?yàn)槟銢]做好本職。
大家年底做展望和總結(jié)，我卻自顧糾結(jié)：真的還要堅(jiān)持自己的標(biāo)準(zhǔn)嗎？
然后想起幾個(gè)人。
最年輕院士邵峰說，簡單純粹就是他認(rèn)可的價(jià)值。如果相信未來會好，相信未來真正創(chuàng)造價(jià)值的人更有價(jià)值，那就該知道如何選擇。
幸人對悅子說，公園的游樂設(shè)施，橋、鐵軌、電線，都有人在我們不知道的情況下進(jìn)行檢查。所以街上燈火通明，孩子們能安全地在公園里游玩，人們能坐上電車，能橫渡橋梁。
做出理所當(dāng)然事情的人們，他們追求的目標(biāo)，也就是提供那些我們甚至?xí)浀睦硭?dāng)然。
周濂在日志里寫：有自由討論之習(xí)慣，肯與他人調(diào)和的性格，在真相面前自甘讓步的氣量，有據(jù)理力爭而不傷和氣的胸襟。
我是喜歡著這些人，為這些話熱血沸騰的人。
于是默默下決心：
如果做的是正確的事，便不期待他人，不在意評價(jià)，不再想辯解。
遇到不合理的人和事，仍愿意付出，那是自己的選擇。但，學(xué)會保護(hù)自己。
世上有再怎么努力還是無能為力的時(shí)刻，但可以選擇即使無能為力，仍然盡力爭取、努力去做。
我在意的還是自己干得好不好，是否足夠努力，有沒有在做正確的事，取得真正的進(jìn)步。
做自己很難，為什么還要做自己？因?yàn)橄胱觥?/p>
他人如何，與己無關(guān)。
04
但終究是一記警醒。
我痛恨這些讓我如此認(rèn)識到現(xiàn)實(shí)殘酷的人和事，可也感謝他們，讓我終于認(rèn)識到殘酷。
越早知道職場的殘酷，就能更早去思考接下來要走的路，引申到生活，更多地思考自己該怎么走接下來的路。
世上有對你的善良有回饋的人，也有對你的善良無動(dòng)于衷的人，更有利用你的善良，反過來將你一軍的人。面對后者，若還想積累善良，真得讓善良有點(diǎn)鋒芒。
在職場，鋒芒即實(shí)力。足夠有說服力的，一個(gè)人的專業(yè)能力。
有實(shí)力的時(shí)候，才能夠選擇，玩、或者不玩辦公室政治，做、或是不做正確的事情，而不是被迫卷入漩渦還無法掙脫，被同事質(zhì)疑還無法解釋。
不做齷齪的發(fā)起者，但做那個(gè)清醒識別的人。做那個(gè)即使被拉入井底，還是有力回?fù)簟⒁卉S而起的人。
職場的黑暗很多，生活亦如是。而我們所有的努力，以及積累下的所有能力，那些經(jīng)時(shí)光歷練、最終凝萃出的能力，都是在保護(hù)自己，不墜入黑暗，能有力回?fù)簟?/strong>
先去做正確的事情，然后去做那個(gè)，別人看不慣、卻也干不掉的那個(gè)人。
二零一六，但望我曾懂。
二零一七，但愿你我都能做到。
THE END
