不知道，有沒有去想過，拉開和別人差距的，到底是什么？
30歲以后，越來越感受到一個道理：真正讓我們落后于別人的，可能不是自己的臉，也不是學歷，而是自己的脾氣和太過計較…
前兩天，去參加一個學習交流活動
因為提前了半個小時，寬敞的會場里，來者寥寥，卻有人在大聲發(fā)著脾氣。發(fā)脾氣的，是位快50歲的工作人員，被指責的，是會場里的服務員，起因是，幾個茶杯沒有放對位置。
服務員不甘示弱，兩人開始唇槍舌劍，吵成一團。
這時，一位負責會場安排的年輕人站了出來，先是輕聲安慰服務員，然后和他一起迅速重新布置了茶杯。不過幾秒鐘，一切變得井井有條。
同樣的糾紛，不同的處理方式。雖是一個細節(jié)，卻值得圈點。為什么有人20多歲就成為了主管，為什么有人，50歲還是一個普通工作人員？有時候，決定這個差距的，可能只是你的脾氣。
沒有人，會愿意和一個充滿抱怨的人相處，也不會有人相信，一個連情緒都無法把控的人，可以成為一個合格的管理者。
壞脾氣，正在悄悄的毀掉自己，好脾氣，也會悄悄的成全自己。
控制住了脾氣，許多時候，也就控制住了自己的人生。
網(wǎng)絡上，曾經(jīng)有句話很流行：
頭等人，有本事，沒脾氣；二等人，有本事，有脾氣；末等人，沒本事，大脾氣。
用脾氣和等級來區(qū)分人，當然不夠準確。但它有一點是沒有錯的：脾氣，請永遠不要大于能力。
仔細去想想，不正是這樣嗎？
辦公室里脾氣最大的人，往往是單位里混得最差的員工，他們不努力工作，反而怨天尤人，任何一件小事，都可能讓他們大發(fā)雷霆，讓他們憤懣萬分。
如果是在一個家庭，那些容易發(fā)脾氣的丈夫和妻子，往往在現(xiàn)實生活里都過得不好。正因為在外面難以順風順水，所以他們把一腔埋怨都留到了家里，對最親的人發(fā)火。
相反，聰明和成功的人，幾乎都會看不出他們的脾氣。他們有擔當、有胸襟、細心又專業(yè)，果斷又浪漫。
他們有著脾氣，卻從不把脾氣當作武器，或發(fā)泄的渠道。
所以，真正成熟的人，她作的程度，不會超過顏值，他的脾氣，不會大過自己的賺錢能力。
他們只會默默努力，努力提升自己，成為人群中最閃亮的人。
