新的一年，當(dāng)你每天按部就班的上班時，是否有“世界那么大，我想去看看”的沖動？當(dāng)你厭倦了朝九晚五、一周五天的刻板工作，是否也想專注于生活，而不僅僅是生存，未來，除了當(dāng)一個全職的上班族，或許會誕生越來越多的自由職業(yè)者！
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互聯(lián)網(wǎng)時代，“零工經(jīng)濟”的概念顛覆了以往刻板的工作方式：工作不只是你在哪兒上班，更在于你在做什么。
零工是行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的一種持續(xù)時間不確定的工作，所謂“零工經(jīng)濟”（gig economy），就是指演進到支持項目合作制而非全職雇傭關(guān)系的獨立工作形式的商業(yè)體系。
20世紀(jì)20年代，爵士樂在美國盛行時期，樂手們用“gig”定義短期受雇的表演工作。
一個可見的趨勢是，越來越多的工作正被承包出去變成很多gig，交給自由職業(yè)者接活做或是小團隊承包。據(jù)預(yù)測，到2020年，在美國和英國，每2人中就有一人是自由職業(yè)者。在中國，大概有300萬個零工經(jīng)濟從業(yè)者。麥肯錫預(yù)測，到了2025年，這個數(shù)字很可能增長20多倍，中國的零工經(jīng)濟從業(yè)者將突破7200萬，他們將貢獻2%的世界總值。
在《零工經(jīng)濟》一書中，作者戴安娜·馬爾卡希為自由工作者如何在新工作環(huán)境中進行思考、規(guī)劃以及取得成功提供了一幅藍圖。
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優(yōu)步（Uber）、任務(wù)兔（TaskRabbit）是產(chǎn)生于數(shù)字市場上的一種能夠滿足客戶“即時”獲得商品或服務(wù)需求的“按需經(jīng)濟”模式；愛彼迎（AirBnB）則開創(chuàng)了一種新的商業(yè)模式，它將個人所有的閑置資產(chǎn)使用權(quán)暫時轉(zhuǎn)移，從而實現(xiàn)新的商業(yè)增值空間。零工經(jīng)濟與“按需經(jīng)濟”、“共享經(jīng)濟”相類似，零工經(jīng)濟并不是一個新的概念，它的核心在于每個人通過分享自己的知識、技能、經(jīng)驗等無形產(chǎn)品，在幫助他人解決問題的同時，獲得商業(yè)收入。
在戴安娜看來，新鮮的是，零工經(jīng)濟不是由于工作內(nèi)容發(fā)生了變化，而是使用階層發(fā)生了改變，由低技能工人已經(jīng)擴展到中產(chǎn)階級、白領(lǐng)的工作中，并逐漸融入到了高價值、高透明度的科技初創(chuàng)企業(yè)的商業(yè)模式里。
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零工經(jīng)濟顛覆著我們現(xiàn)有的生活方式和工作方式，因為高杠桿、高固定成本的傳統(tǒng)生活方式在這個充滿高度不確定性的經(jīng)濟生態(tài)中寸步難行！一個人將一份工作全職干到退休已經(jīng)不合時宜了！
人們已經(jīng)逐漸意識到，不應(yīng)該在一份全職工作上犧牲掉人生的大部分時間，零工經(jīng)濟為我們提供了另外一種選擇，我們完全可以擁有更多的休息時間，或者陪伴在家人身邊，維護和孩子之前的親密和諧的親自關(guān)系，更加平衡地分配一生的工作和閑暇時間。
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你不能當(dāng)一輩子模特，所以使自己的職業(yè)多樣化很重要。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ——泰拉·班克斯
艾莉森大學(xué)時主修聲樂表演和意大利文學(xué)，畢業(yè)后，她利用一次實習(xí)機會擔(dān)任了一個與國際關(guān)系相關(guān)的職務(wù)。如今，畢業(yè)十年后，艾莉森將她的歌劇才能、在實習(xí)培訓(xùn)期間學(xué)到的技能，如表演、唱歌以及呼吸技巧，與她在國際關(guān)系領(lǐng)域的工作經(jīng)驗結(jié)合起來，發(fā)展為三份零工，成為了如今風(fēng)靡職場的斜杠（Slash）達人。
多樣化創(chuàng)造安全感。艾莉森所做的就是零工經(jīng)濟要求我們?yōu)槿〉贸晒λ龅氖虑?，充分利用我們每個人現(xiàn)有的技能、經(jīng)驗和興趣，發(fā)展出一個多樣化的”零工組合“。多樣化是零工經(jīng)濟的新常態(tài)，多樣的工作可以降低風(fēng)險，促使我們開拓新機會，擴大社交圈，開發(fā)新技能。擁有多重身份的自由，使得我們更加能夠?qū)Ｗ⒂趥€人的職業(yè)目標(biāo)。
未來，零工經(jīng)濟將匯聚越來越多的頂尖人才，他們不只是局限于原本的教育背景，涉足多行業(yè)、跨領(lǐng)域的運用跨學(xué)科思維模式，開啟多樣化的職業(yè)身份，成為新工作時代的強者！
