從畢業(yè)就進(jìn)入乙方廣告媒體類型公司的緣故，每天看到的都是通宵達(dá)旦趕方案、趕客戶需求的前輩們。
所以腦中從沒(méi)有過(guò)“混日子”的概念，我以為加班、上進(jìn)才是正常，哪怕在上班期間做自己私人的事都應(yīng)有罪惡感。
但現(xiàn)在到了一家偏大型、成熟型的甲方公司后，終于耳聽(tīng)目聞到傳說(shuō)中“混日子”的人們。
你以為你們一起在混日子，然而他們?cè)谡J(rèn)真過(guò)自己的人生
在公司會(huì)看到很多準(zhǔn)點(diǎn)上下班，工作期間游手好閑，八卦特別多，或忙著自己事情的人。
你以為他們都和你一樣沒(méi)沖勁、沒(méi)心思、不努力，大家一起在“混混小團(tuán)體”里人云亦云，也就心安理得了。
可是啊，就像從前考試的時(shí)候，你認(rèn)為不努力學(xué)習(xí)的同學(xué)一樣，他們已經(jīng)是學(xué)霸或最終成了學(xué)霸，而你真的和他們一起“混”成了學(xué)渣。
你看到一些老員工每天不務(wù)正業(yè)，毫無(wú)所作為，覺(jué)得既然公司元老們都在混了，自己努力還有什么意義？
可是他們或許已經(jīng)拼了十年，早已完成了個(gè)人的原始財(cái)富積累，他們才有了今天可以混的資格；
你聽(tīng)說(shuō)某部門的某某是靠關(guān)系進(jìn)來(lái)，干不干活都無(wú)所謂。是的呀，他們就是本地人，家里不愁錢不愁房子，自己還有公司，來(lái)公司的那點(diǎn)工資只是當(dāng)一個(gè)副業(yè)，班隨便上上，玩一下而已；
你看身邊的小伙伴在混，可他們?cè)谒降紫履貫橄乱环莨ぷ骰I備著，或者有著新的事業(yè)打算；
你以為公司里的“混混圈”的同事們，和你一樣都在混，然而他們卻有混的資格，要么不以公司收入為主，要么你看到的他們知道自己想要什么，心里有自己別的計(jì)劃和算盤(pán)。
他們都在按著心里所想在“過(guò)”自己的生活，卻誤讓你真的跟著“混”了自己的工作和成長(zhǎng)。
混日子的你，其實(shí)心里也很難受的吧
如果在公司得過(guò)且過(guò)，知道自己混著也無(wú)所謂的人，其實(shí)也是一種心態(tài)，或許他們就喜歡并習(xí)慣于這種的生活狀態(tài)。
我覺(jué)得每個(gè)人因?yàn)槌錾?、環(huán)境、性格選擇自己的生活方式并甘之如飴，無(wú)可厚非
但是，我更害怕的是知道自己在混日子，知道自己這樣下去不行，心里很煎熬、很恐懼，輸不起，卻又不去選擇、不去突破，任由環(huán)境放逐自己，邊迷失、邊自責(zé)，焦慮不已的人。
公司前景不好或發(fā)展放緩，同事紛紛離職，人心惶惶，但公司還算穩(wěn)定，還需要人去干活，維護(hù)現(xiàn)狀，業(yè)績(jī)考核很松，毫無(wú)壓力，可是心里卻知道自己在市場(chǎng)上不進(jìn)則退了；
找不到自己的職業(yè)方向，現(xiàn)有的公司呆著還挺舒服的，都是熟悉的內(nèi)容和流程，還有熟悉的同事與伙伴，很多事情應(yīng)付一下就過(guò)得去，可心里卻很清楚自己的迷茫與不安；
甚至從心底并不喜歡現(xiàn)在這個(gè)公司或職位，可是卻沒(méi)有多少個(gè)人技能的積累，還沒(méi)有資本去做任何更好的選擇，能在這家公司耗多久就多久，反正短時(shí)間內(nèi)還不會(huì)被辭退，但是每天的煎熬只有自己知道……
自由的人生，是可以有底氣地?fù)碛懈噙x擇。
等著、耗著，表面風(fēng)平浪靜，內(nèi)心卻彷徨不安，拖得越久，危機(jī)感越沉重。
知道自己不能再混下去，修煉自己的市場(chǎng)交換價(jià)碼才是正道
如果在現(xiàn)在的公司個(gè)人發(fā)展受限，有預(yù)知地在走向下坡路，或做著一份自己很不喜歡的工作，經(jīng)過(guò)多方權(quán)衡，無(wú)法立即離開(kāi)或沒(méi)有任何別的選擇權(quán)，心慌、迷茫......
那么，首要做的是定下心來(lái)，接受自己一段時(shí)間內(nèi)都會(huì)處在焦慮期這個(gè)事實(shí)，也清楚認(rèn)知到自己即使彷徨也要沉下心，去積累下一步選擇的籌碼。
往往很多時(shí)候，焦慮的來(lái)源是對(duì)自個(gè)人的職業(yè)路徑不清晰，沒(méi)有積累的方向和明確的目標(biāo)。
有個(gè)可以參考的方法：可以到招聘網(wǎng)站上找一遍自己期望薪資的職位、找同行業(yè)及崗位對(duì)應(yīng)的應(yīng)聘要求，對(duì)照著上面的目標(biāo)去精煉自己。
例如，如果現(xiàn)在是一個(gè)市場(chǎng)職位的入行者，你希望下一份工作能提升一個(gè)級(jí)別，例如市場(chǎng)主管、市場(chǎng)經(jīng)理，直接去招聘網(wǎng)站上看，同行業(yè)哪些企業(yè)在找什么職位的人，需要具備什么技能條件、綜合素養(yǎng)，對(duì)照著一項(xiàng)項(xiàng)去學(xué)習(xí)。
過(guò)某資深HR這樣一個(gè)說(shuō)法，挺有意思：你入職一家公司的時(shí)候，就得想著你離職的時(shí)候的樣子。
現(xiàn)在市場(chǎng)化的公司流動(dòng)性太強(qiáng)了，很少人會(huì)跟隨著一家公司到老，強(qiáng)者才者會(huì)擁有更多的選擇權(quán)，而弱者會(huì)越來(lái)越弱，失去被選擇的機(jī)會(huì)。
所以我們每個(gè)階段（工作）的目標(biāo)應(yīng)該是在為下一個(gè)階段（工作）蓄勢(shì)，積累個(gè)人的市場(chǎng)交換籌碼。
日子好混，但職場(chǎng)價(jià)值不好混。
希望我們?nèi)松穆?，在個(gè)人主觀可控的范圍內(nèi)的事情都是一路向前的，這樣的活法才踏實(shí)，才有底氣和信心去做喜歡的選擇，尤其職場(chǎng)。
假使混到最后，不再擁有選擇“更好”的權(quán)利時(shí)，會(huì)是多么可悲的一件事情呀。
