《圖解社會(huì)心理學(xué)入門(mén)》

今天給大家推薦一本有趣的小書(shū)——《圖解社會(huì)心理學(xué)入門(mén)》。

此書(shū)由日本東京大學(xué)社會(huì)心理研究室教授龜田達(dá)也主編。全書(shū)匯集55個(gè)心理學(xué)研究實(shí)驗(yàn),探討人類(lèi)心靈在社會(huì)生活中的種種表現(xiàn),極其內(nèi)在運(yùn)作機(jī)制。


這55個(gè)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)中,無(wú)論哪一個(gè),都值得大書(shū)特書(shū),足以構(gòu)建長(zhǎng)篇大論的文章,或者是獨(dú)立成篇的專(zhuān)著。

但是作者龜田達(dá)也教授,卻在這一本薄薄的小冊(cè)子中,用非常短小精煉的篇幅,簡(jiǎn)明扼要地將幾十個(gè)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)娓娓道來(lái),結(jié)合淺顯易懂的插圖,將一個(gè)個(gè)社會(huì)心理學(xué)現(xiàn)象,成因等,深入淺出地普及給非專(zhuān)業(yè)人士。


比如關(guān)于從眾現(xiàn)象。

從社會(huì)心理學(xué)角度來(lái)看,人容易迎合多數(shù)人的想法,即使有時(shí)候明知道是錯(cuò)誤的。

這也是我們平時(shí)經(jīng)常會(huì)“隨大流”,追逐流行的原因。

當(dāng)然如果我們了解了這一心理產(chǎn)生的原因和運(yùn)作機(jī)制,就可以通過(guò)采取合適的對(duì)策,來(lái)避免自己做出不理智的決策或者行為。


比如關(guān)于刻板印象和偏見(jiàn)。

從社會(huì)心理學(xué)角度來(lái)說(shuō),刻板印象源自無(wú)意識(shí)。并且,如果一開(kāi)始就對(duì)某人、某事抱有不好的印象,會(huì)更容易產(chǎn)生偏見(jiàn)和歧視。

而要避免刻板印象,我們可以采取多了解,多交流的方式,獲取更豐富的信息,打破固有的思維和想法。


比如關(guān)于決策的機(jī)制。

決策機(jī)制有兩種:

一為“演算法”,即人在面臨選擇時(shí),花費(fèi)時(shí)間搜尋相關(guān)信息后經(jīng)過(guò)精密的分析,找出最好的選擇;一為“啟發(fā)法”,即根據(jù)最少的信息進(jìn)行判斷盡快作出選擇。

“啟發(fā)法”又可以分為,選擇在選項(xiàng)中最具代表性特征的“代表性啟發(fā)法”;以及在比較多數(shù)選項(xiàng)時(shí),選擇最先想起的某因素的“易得性啟發(fā)法”。

這種心理學(xué)機(jī)制,在我們生活中非常常見(jiàn),比如商品選購(gòu),我們往往會(huì)在決策機(jī)制的作用下做出選擇。

而我們生活中常見(jiàn)的廣告,也往往利用了這一機(jī)制。比如你想通過(guò)網(wǎng)絡(luò)采購(gòu)一款電腦,你通過(guò)搜索,對(duì)比各種品牌電腦的配置、數(shù)據(jù)、外型、價(jià)格等等,最后做出決定。實(shí)際上,在這個(gè)過(guò)程中,你所看到的,都是各個(gè)商家通過(guò)各種渠道和平臺(tái),所呈現(xiàn)給你的數(shù)據(jù),而你也確實(shí)依據(jù)這些數(shù)據(jù)信息,做出了購(gòu)買(mǎi)決策。


如此等等。很多或有趣或極端的心理學(xué)實(shí)驗(yàn),其中有很多我們司空見(jiàn)慣卻不以為意的現(xiàn)象,但背后卻有著非常深刻的內(nèi)涵,仔細(xì)研讀后往往有種恍然大悟的感覺(jué)。


需要注意的是,這本書(shū)是探討的是社會(huì)心理學(xué)領(lǐng)域,即個(gè)體和群體,個(gè)體和組織,個(gè)體與社會(huì)層面的心理學(xué)現(xiàn)象極其運(yùn)作。

所以,如果你是想了解一下個(gè)體心理學(xué)的知識(shí),尋找解決自身的心理問(wèn)題,比如抑郁、焦慮,親密關(guān)系障礙等的方法,那你就恐怕找錯(cuò)對(duì)象了。


但是如果你想深入地解讀一些涉及到個(gè)人與集體的社會(huì)現(xiàn)象,了解一些在群體中的困惑,比如職場(chǎng)、社會(huì)群體,公共輿論等方面的疑慮,不妨讀一讀這本書(shū)。

這些社會(huì)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)帶給我們的思考,可以讓我們?cè)诼殘?chǎng)、生活,以及社會(huì)大環(huán)境中,更好地審視自己,審視他人,審視群體和組織,避免走入一些思想和行為誤區(qū)——比如盲目跟風(fēng),誤信權(quán)威,被PUA等。

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