渡過了跳槽季，大小公司的HR都可以稍作休息了，原本以為作為咨詢師的我們也可以稍有休息的時(shí)間段?？墒?，職場上各種各樣的迷茫狀態(tài)卻一點(diǎn)都沒有少，妹妹打來電話，說有一閨蜜最近心情總是低落，對(duì)上班很抵觸，想讓我?guī)兔σ幌隆?/p>

樂于助人是所有咨詢師的一大特點(diǎn)。

當(dāng)然，我很愿意幫忙，接通了電話，聊了一會(huì)工作狀態(tài)以及職場上遇到的問題，我才明白，原來對(duì)上班很抵觸并不是因?yàn)楸旧淼墓ぷ髯霾缓?，也不是待遇問題而是職場的一大禁忌，誤把老板當(dāng)成了朋友，卻沒有真正的以朋友的角色被對(duì)待，因此受傷。

剛剛進(jìn)入職場的小李，在入職初期，各項(xiàng)工作表現(xiàn)的很好，經(jīng)常被部門領(lǐng)導(dǎo)夸獎(jiǎng)。機(jī)會(huì)總是要留給有準(zhǔn)備的人的，小李在新人中慢慢的脫穎而出。一個(gè)陽光明媚的下午，小李辦公電話響起，是大老板打來的，被老板叫去“談話”，小李被夸獎(jiǎng)好樣的，還被肯定說工作上非常的有干勁，說和老板年輕的時(shí)候一樣。說了很多噓寒問暖的話，又聊了很多的家常。就這樣老板會(huì)經(jīng)常的叫小李去“談話”，這樣的動(dòng)作也真的讓小李感受到了被重視，這樣的一次次，讓初入職場的小李覺得老板像朋友一樣對(duì)自己，當(dāng)然，自己也可以像朋友一樣對(duì)待他。就這樣小李以朋友的身份工作在老板身邊，無論部門內(nèi)部有什么情況，小李都會(huì)毫無避諱的和“朋友”說。

一次同事聚會(huì)結(jié)束后，小李和順路的同事A一起回家，路上A特別興奮的和小李談?wù)撝ぷ鳎€對(duì)小李說她在公司一定會(huì)努力工作，而且犯錯(cuò)誤也不怕，這都是成長的機(jī)會(huì)，而且有靠山，小李很奇怪A的說法，問她為什么？ A悄悄的對(duì)小李說，你不知道吧，咱們老板是我的朋友，關(guān)系特別的好，我經(jīng)常會(huì)和他一起聊天，還會(huì)吃飯，看來，這已經(jīng)成為了A炫耀的資本。小李想了想，這些我也都有啊，才恍然大悟，這只不過是老板的套路而已。

小李對(duì)我說，現(xiàn)在她特別不想去上班，自己有種被騙的感覺，原來老板只是在和我聊天過程中了解了我們部門的現(xiàn)狀，然后可以對(duì)癥下藥，還可以讓我全心全意的工作，毫無怨言，因?yàn)槲野阉?dāng)成朋友。所以自己現(xiàn)在真的抵觸上班，感覺公司里面太假了，虛情假意的活在里面真的好累。

我對(duì)小李說，其實(shí)你說的這種現(xiàn)象，在職場里面并不少見，只是對(duì)于接觸職場很淺的你來說會(huì)有個(gè)接受的過程?，F(xiàn)實(shí)就是這樣，所謂的無奸不商嘛，職場的各個(gè)角色里面帶著利益色彩這很正常，不要真正的用心去體會(huì)里面的各種滋味，只要自己在這個(gè)環(huán)境里可以學(xué)習(xí)，可以成長，可以學(xué)習(xí)到很多有用的知識(shí)，那么不妨去和他們“交朋友”。等你有了更好的資歷去更大的公司，你會(huì)發(fā)現(xiàn)， 真正的大老板是沒有時(shí)間和你“交朋友的，所以，提升自己，勢(shì)在必行。

如果你是為了交朋友而來到職場環(huán)境的，那么你就走進(jìn)了一個(gè)誤區(qū)。換一個(gè)思維，你付出你的勞動(dòng)，他付你工資，就是你的老板，在這個(gè)“利益交換”的環(huán)境中，當(dāng)你付不出他期待的勞動(dòng)時(shí)，你們將會(huì)是路人，這很正常。

那么，現(xiàn)在你需要做的，不是逃避不去上班，而是調(diào)整心態(tài)，思考怎么從你的“朋友”那里得到更多更好的學(xué)習(xí)、進(jìn)步資源。說到這，小李好像明白了很多，說明天一定以好的狀態(tài)去上班。

其實(shí)，上面的問題很直白的告訴我們每一個(gè)人，職場不是給你交朋友設(shè)置的環(huán)境，這里面有競爭、有淘汰，不思進(jìn)取、止步學(xué)習(xí)終究將會(huì)被替代，更重要的是要清楚自己的目標(biāo)，并為之努力。