你真正了解OKR么?

圖片發(fā)自簡書App

之前學(xué)習到了頂峰,一個星期的學(xué)習打卡,收獲很多。武志紅說,“你在凝望深淵,深淵也在凝望你”,“對未來影響最大的是畫面”。我當時迷茫了,之后參加財商訓(xùn)練營,一諾讀書集訓(xùn)。

? 緊接著計劃外聽書,樊登讀書會《OKR》,又極大提升了認知。之前接觸過吳軍老師版的OKR,印像是“計劃不是每個都要完成,完成關(guān)鍵幾個就好?!边@次通過樊登老師講的兩個案例算通透了。

首先是,將軍趕路不追小兔。舉例阿塔蘭忒與希波墨涅斯。之后是創(chuàng)業(yè)公司teebee,以寫實的手法跟進公司不斷正確執(zhí)行OKR工作法,起死回生。

下面我將學(xué)習心得分享給你:

1、先畫一個十字相象線

2、右上線是季度目標,一個且目標要有意義。下面寫三個關(guān)鍵結(jié)果,要能夠?qū)崿F(xiàn)季度目標,每個結(jié)果后寫上5/10。意思時這幾個關(guān)鍵結(jié)果要符合5/10的的難度,也就是跳一跳能夠到。

3、右下線是狀態(tài)指標。我寫的是客戶滿意度,和身體精神狀態(tài)。評估時要用紅色或綠色筆寫好或不好。

4、左上線是周目標。下面是兩個plan1。意思是確認優(yōu)先級。第一個plan1可以有幾個行動,每天必做,重中之重。第二個plan1也是每天要做。

5、左下線是一月跟進。下面可以是幾個關(guān)鍵步驟,有一項必須有:每周五啤酒派對。公司再窮也要舉行。有習慣回路 中獎賞的意思。


圖片發(fā)自簡書App
最后編輯于
?著作權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載或內(nèi)容合作請聯(lián)系作者
【社區(qū)內(nèi)容提示】社區(qū)部分內(nèi)容疑似由AI輔助生成,瀏覽時請結(jié)合常識與多方信息審慎甄別。
平臺聲明:文章內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))由作者上傳并發(fā)布,文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點,簡書系信息發(fā)布平臺,僅提供信息存儲服務(wù)。

相關(guān)閱讀更多精彩內(nèi)容

  • 工作時間周期,歸納為 5 個關(guān)鍵步驟:選方向、定目標、控進度、帶團隊、排干擾。 績效管理的本質(zhì):不是考核員工,而是...
    方弟閱讀 32,821評論 3 62
  • 一、別把OKR當成是一次性項目 OKR永遠不會結(jié)束,因為你的業(yè)務(wù)永遠不會終結(jié)。你能在某個時刻很自信地宣布你成功了嗎...
    張正平閱讀 3,151評論 0 9
  • 一、序 1.目標:通過本書的學(xué)習了解OKR工作法的基本原理和實施原則。本書圍繞一家創(chuàng)業(yè)公司的試錯、困惑、決斷和成長...
    一個PM民閱讀 98,525評論 0 138
  • 眾所周知知乎日報的api是公開的,所以我就想做個自己的知乎日報來玩一下 主要用到下列庫 rxandroid:1.1...
    饑渴計科極客杰鏗閱讀 3,163評論 12 35
  • 今天設(shè)置目標49分鐘 實際到達24分鐘 今天的狀態(tài) 感覺不是很清晰 大腦 雖說不知不覺就過去了!但總體沒有“元認知...
    趙揚帆閱讀 169評論 0 0

友情鏈接更多精彩內(nèi)容