村兩委換屆選舉與村干部工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)解讀

任期與換屆選舉

村兩委的任期

根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》的規(guī)定，村兩委每屆任期均為5年。村黨支部委員會(huì)和村民委員會(huì)的換屆選舉一般先進(jìn)行村黨支部委員會(huì)的選舉，產(chǎn)生新任村書記及黨支部委員會(huì)成員，然后再進(jìn)行村民委員會(huì)的換屆選舉。

村書記、村主任"一肩挑"模式

隨著村書記、村主任"一肩挑"模式的全面推行，村書記和村主任由同一個(gè)人擔(dān)任。這種模式有利于村級(jí)事務(wù)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。根據(jù)中央一號(hào)文件精神，預(yù)計(jì)到2025年底，我國(guó)95%以上的行政村將實(shí)現(xiàn)村書記、村主任的一肩挑任職。

2025年村兩委換屆選舉時(shí)間表

根據(jù)每屆任期5年的政策規(guī)定，2020年下半年或2021年上半年進(jìn)行換屆選舉的村兩委，將在2025年下半年或2026年上半年進(jìn)行新一輪換屆選舉。具體時(shí)間安排如下：

籌備期（2025年下半年）：完成現(xiàn)任村干部離任審計(jì)、選民登記、候選人資格審查等工作。

選舉期（2025年10月-12月）：全國(guó)范圍內(nèi)超90%的行政村集中投票選舉，部分行政村可能安排在2026年上半年。

交接期：完成新老村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子的交接工作，并推進(jìn)"強(qiáng)村帶弱村"干部調(diào)配模式。

村干部工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)

村書記的工資報(bào)酬

村黨組織書記的基本報(bào)酬按照不低于所在縣上年度農(nóng)村居民人均可支配收入2倍標(biāo)準(zhǔn)核定。實(shí)行"一肩挑"的村書記，基本報(bào)酬不低于3倍標(biāo)準(zhǔn)，年收入不低于5萬元。

村主任及其他村干部的工資報(bào)酬

村主任及其他村干部的工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)略低于村書記。村干部基本報(bào)酬和村級(jí)組織辦公經(jīng)費(fèi)合計(jì)每村每年不低于11萬元。

薪資差異的原因

職責(zé)與責(zé)任：村書記肩負(fù)著貫徹黨的政策、方針在基層落地的重要使命，尤其是同時(shí)兼任村主任的一肩挑村書記，更是負(fù)責(zé)落實(shí)集體內(nèi)部的事務(wù)。因此，村書記的擔(dān)子更重，責(zé)任更大。

吸引人才：薪資差異是為了吸引和留住更有能力的人才來?yè)?dān)任村書記這一關(guān)鍵角色。